最終更新日:2026/7/3

(株)ダイレクト

業種

  • 広告
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
9億4,200万円 (2026年3月期)
従業員
32名(2026年4月)

Netflix、ポルシェ、夢の国まで。企画力で全国・世界の“ワクワク”を形にする会社。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    新卒定着率7年以内80.0%!仲が良く、自分らしさで楽しく働ける社風があります。

  • 制度・働き方

    一人暮らし支援、奨学金返済制度、産休育休など手当も充実!

  • 安定性・将来性

    大手企業から絶大な人気のオリジナルゴルフグッズ製作実績。WEB検索1位!

会社紹介記事

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世界の有名ブランドも認める「デザイン」と「アイデア」がダイレクトの強み。オモシロイことに本気で挑む会社です。
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毎日来るのが楽しみになる学校のような会社です。実は新卒の9割がゴルフ未経験!ゴルフを知らなくても大丈夫。頼れる先輩が、あなたの新しい挑戦を全力で応援します!

同じ方向を向いた仲間たちと、ワクワクを創造し続けたい。

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チャレンジングな創業社長です。「ゴルフ場の知識・ノウハウが豊富なダイレクトは今後益々躍進します。成長できる風土は整っています。」

■「辞めたい」と思わない会社。その理由は?
ダイレクトで胸を張って言えること。
それは、「人が辞めない」会社であることです。

新卒採用を始めて15年。
入社3年以内の定着率は88.8%、7年以内でも80.0%。
「3年で3割が辞める」と言われる時代の中で、高い定着率を維持しています。

その理由は、単に仲が良いからだけではありません。

若いうちから、有名企業やエンタメ業界の案件に関わり、
「あのグッズ、自分が企画したんだ」と誇れる仕事に挑戦でき、
そして、困った時にはすぐ相談できる先輩や仲間がいること。

また約40年間働くなら、
同じ価値観や方向性を持った仲間と、支え合いながら働きたい。
そんな“人との繋がり”をダイレクトでは、とても大切にしているからです。

そのため、面接ではスキルだけではなく、
人柄や考え方を重視しています。

実はダイレクトでは、内定までに20時間以上かけて選考を行っています。
少し長いと感じるかもしれません。

ですが、これから何年も働く会社を、数回の短い面接だけで本当に判断できるでしょうか。
私たちは、学生の皆さんにも「自分らしく働ける会社」を見つけてほしいと考えています。
だからこそ、お互いを深く知る時間を大切にしています。

仕事には本気で向き合う。でも、社内は驚くほどアットホーム。
互いに高め合い、支え合いながら、本気で仕事を楽しめる環境です。

ダイレクトが大切にしているのは、
「ただ働く」のではなく、“ワクワクしながら成長できること”。
仕事を楽しみながら、本気で挑戦したい。
そんな想いを持つ方と、ぜひお会いしたいと考えています。

会社データ

事業内容
世界の有名ブランドを頼られる、“意外性”だらけの会社。
それが、兵庫県西脇市に本社を構える私たちダイレクトです。

私たちのメイン事業は、日本全国のゴルフ場を支えること。
DMハガキやノベルティ、販促企画、業務用品など、
「デザイン」と「アイデア」を武器に、お客様の課題を解決しています。

取引先は北海道から沖縄まで全国1,600箇所以上。
日本全国のゴルフ場の75%以上と取引を行う、業界トップクラスの実績があります。

さらに近年では、その企画力・デザイン力が評価され、
Netflix、ポルシェ、U-NEXT、吉本興業など、
有名企業やエンタメ業界のグッズ制作も多数展開しています。

地方の会社だからこそ生まれる“意外性”と、
30年以上積み上げてきた信頼を武器に、
“ワクワク”を形にする仕事に本気で取り組んでいます。

■ クリエイティブ事業
集客アップやブランディングのための広告・デザイン・印刷物の企画提案

■ セールス事業
ゴルフ場で使われるあらゆる消耗品・備品の販売

■ ノベルティ事業
ゴルフ場・広告代理店・大手企業のオリジナルゴルフグッズを制作

■ Stampshot事業
日本初のLINEを使ったデジタルスタンプラリー「Stampshot」の開発・運営

■ サイネージ事業
デジタルサイネージを利用したゴルフ場のコンテンツ提案

■ グラフィックデザイン
ハガキ・チラシから看板までゴルフ場で使われるあらゆるデザインの制作

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ゴルフ場の集客広告がメイン事業ではありますが、ダイレクトならわくわくする提案をしてくれるという噂が広がり、他業界からもお声掛けいただけるようになってきました。

本社郵便番号 677-0016
本社所在地 兵庫県西脇市高田井町1038
本社電話番号 0795-22-9094
神戸オフィス郵便番号 651-0087
神戸オフィス所在地 兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-10 YAYAビル 402
創業 1992年5月1日
設立 2001年4月19日
資本金 1,000万円
従業員 32名(2026年4月)
売上高 9億4,200万円 (2026年3月期)
取引先(製作実績) ココリコ遠藤さん、楽天、アース製薬、Softbank、吉本興業、AIG、U-NEXT、東映、YANMER、大王製紙、sansan、全国のゴルフ場
平均年齢 32.8歳
新卒社員定着率 3年以内88.8%
7年以内80.0%
産休・育休取得率 男女ともに100%
平均勤続年数 6.3年
平均有休消化率 50%
沿革
  • 1992年4月
    • 代表が19歳で起業!ゴルフ場・ホテルの印刷物請負業として創立
  • 2002年8月
    • グラフィックデザインデザイン部門設立
  • 2002年12月
    • ゴルフ場広告・ダイレクトメール(DM)発送代行サービス開始 年間500万通以上
  • 2003年4月
    • WEBによるゴルフ場集客代行業務開始
  • 2005年12月
    • 第20回全日本DM大賞 銀賞1点、佳作2点入賞
  • 2006年12月
    • 第21回全日本DM大賞 佳作1点入賞(2年連続入賞)
  • 2008年12月
    • ゴルフ場運営コンサルティング事業開始
  • 2013年4月
    • 新卒採用開始
  • 2021年4月
    • 不動産事業開始
  • 2023年2月
    • 日本初!LINEを活用したゴルフデジタルスタンプラリー事業開始 登録者数6万に超え!(2026年現在)
  • 2024年
    • ココリコ遠藤さん、アース製薬様、大王製紙様、NETFLIX様ゴルフグッズ製作
  • 2025年2月
    • 神戸オフィス、福岡営業所開設
  • 2025年12月
    • 東京ディズニーランド様ゴルフグッズ製作

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (6名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新入社員研修
エマジェネティックス研修(お互いの違いを知り人が辞めなくなる研修)
商品知識勉強会
給与体系勉強会
MG研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新卒入社後3ヶ月間、毎日5分のメンターがあります。
話しやすい先輩社員がお世話係となり、仕事の悩み事やわからなかったことの確認ができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各事業部のスキルアップが出来る商品知識勉強会が毎月開催されます。
スキルが上がればステップに応じてスキル手当が支給されます。
他部署へ移動してもそのスキル手当は維持できるので部署異動してキャリアアップすればするほど手当が増えます。
社内検定制度 制度あり
宅地建物取引士 資格取得で祝い金と資格手当を付与

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
長崎大学、兵庫県立大学、福岡県立大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、東京造形大学、大阪芸術大学、神戸芸術工科大学、東邦大学、奈良大学、神戸女子大学、神戸学院大学、大阪成蹊大学、大手前大学、関西国際大学、兵庫大学、流通科学大学、阪南大学
<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学短期大学部、神戸ファッション専門学校、嵯峨美術短期大学

神戸デザイナー学院

採用実績(人数) 2023年 2024年  2025年 
------------------------------

5名   3名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2025年 1 2 3
    2026年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2025年 3 1 66.7%
    2026年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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