最終更新日：2026/4/18

HYUGA PRIMARY CARE（株）【きらり薬局】

上場企業

業種

調剤薬局
コンサルティングファーム
福祉サービス

基本情報

本社: 東京都、福岡県

資本金: 2億24万700円（2025年3月31日現在）

売上高: 99億8479万7000円（2025年3月31日現在）

従業員: 844名※ 従業員数には、臨時従業員含まず（2025年9月30日現在）

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【エントリー特典あり】まずは「話を聞くだけ」でも大歓迎！在宅のパイオニア「きらり薬局」の若手社員との座談会など、気軽に参加できる機会を多数ご用意♪

企業のここがポイント

職場環境

ご自宅から通える店舗へ配属。転居を伴う異動がないので、地域に根差して働くことが出来ます。
やりがい

在宅患者数全店で約12,000名。日常を支える中で「ありがとう」を直接感じられる在宅ならではの魅力です。
制度・働き方

産育休（男性含む）取得実績あり！ライフステージに寄り添う4つの働き方で安心して長く働ける環境。

会社紹介記事

在宅医療に強みを持ち、患者様に寄り添うきらり薬局！これからの医療の最前線で活躍しながら、ライフイベントに応じた柔軟な働き方で長くキャリアを築けます。新入社員研修では、楽しみながら実践的に学べる環境が整っています。同期と支え合いながら成長できる、あたたかい雰囲気が魅力です♪

: 在宅医療に強みを持ち、患者様に寄り添うきらり薬局！これからの医療の最前線で活躍しながら、ライフイベントに応じた柔軟な働き方で長くキャリアを築けます。

: 新入社員研修では、楽しみながら実践的に学べる環境が整っています。同期と支え合いながら成長できる、あたたかい雰囲気が魅力です♪

自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る/在宅医療のパイオニア

代表：黒木哲史 2001年第一薬科大学薬学部卒業。調剤薬局や製薬企業勤務を経て、2007年HYUGA PRIMARY CARE株式会社を設立。創業当初より訪問薬局事業に取り組む。	■私たちの原点と理念当社の企業理念「24時間365日、自宅で“安心”して療養できる社会インフラを創る」この言葉には、創業当初のある出来事が原点として込められています。お正月、他の薬局が閉まっている中で、在宅療養中の末期がん患者さんに「モルヒネ坐剤」をお届けし、最期の時間に立ち会いました。ご家族から「あなたが薬を届けてくれなければ、妻は人生の最期を痛みに苦しみながら迎えていました。本当にありがとう。」と涙ながらに感謝の言葉をいただきました。この経験から、「自宅で安心して医療・介護を受けられる社会を当たり前にしたい」という想いが生まれ、今もなお当社の原点として受け継がれています。 ■在宅医療に興味を持ったきっかけは様々・実習で経験した在宅医療を、深く学びたい・退院後の生活まで支えられる薬剤師になりたい・患者さん一人ひとりとじっくり向き合いたいきっかけは違っても、共通しているのは「患者さんのために」という想いです。当社には、その想いに共感して入社した先輩たちが多く在籍しており、皆さんの成長をしっかりサポートします。患者さんの「生活」に寄り添える薬剤師になりたい。そんな想いが少しでもある方は、きっとこの仕事にやりがいを感じられるはずです。一緒にその一歩を踏み出しませんか。 ■新卒研修・教育体制 2026年は、薬剤師・調剤事務あわせて11名の新しい仲間が加わりました。福岡本社にて8日間の集合研修を実施し、同期とのつながりを深めながらスタートします。配属後は「チューター（教育担当）」がつき、独り立ちまで丁寧にサポート。「〇〇さん、こんなことができるようになったね！」と声が自然に飛び交う環境です。 ■学生のみなさんへ在宅医療は、まだ学生の皆さんにとって馴染みが少ない分野かもしれません。だからこそ、「どんな仕事？」「どんな先輩がいるの？」そんな疑問を、ぜひ直接確かめてみてください。少しでも興味をお持ちいただけた方は、お気軽にエントリーをお待ちしています。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！＃ドラッグストア・病院・製薬メーカー出身者活躍中＃美容＃医療事務＃店舗見学＃薬学部＃薬剤師＃セミナー＃調剤薬局＃医療＃小売業＃流通＃アルバイト＃業界研究＃販売＃新卒＃エントリー＃自己分析＃国家試験　＃志望動機＃薬局長＃業界

代表：黒木哲史 2001年第一薬科大学薬学部卒業。調剤薬局や製薬企業勤務を経て、2007年HYUGA PRIMARY CARE株式会社を設立。創業当初より訪問薬局事業に取り組む。

■私たちの原点と理念
当社の企業理念「24時間365日、自宅で“安心”して療養できる社会インフラを創る」
この言葉には、創業当初のある出来事が原点として込められています。
お正月、他の薬局が閉まっている中で、在宅療養中の末期がん患者さんに「モルヒネ坐剤」をお届けし、最期の時間に立ち会いました。
ご家族から「あなたが薬を届けてくれなければ、妻は人生の最期を痛みに苦しみながら迎えていました。本当にありがとう。」と涙ながらに感謝の言葉をいただきました。

この経験から、「自宅で安心して医療・介護を受けられる社会を当たり前にしたい」という想いが生まれ、今もなお当社の原点として受け継がれています。

■在宅医療に興味を持ったきっかけは様々
・実習で経験した在宅医療を、深く学びたい
・退院後の生活まで支えられる薬剤師になりたい
・患者さん一人ひとりとじっくり向き合いたい
きっかけは違っても、共通しているのは「患者さんのために」という想いです。

当社には、その想いに共感して入社した先輩たちが多く在籍しており、皆さんの成長をしっかりサポートします。
患者さんの「生活」に寄り添える薬剤師になりたい。
そんな想いが少しでもある方は、きっとこの仕事にやりがいを感じられるはずです。
一緒にその一歩を踏み出しませんか。

■新卒研修・教育体制
2026年は、薬剤師・調剤事務あわせて11名の新しい仲間が加わりました。
福岡本社にて8日間の集合研修を実施し、同期とのつながりを深めながらスタートします。

配属後は「チューター（教育担当）」がつき、独り立ちまで丁寧にサポート。
「〇〇さん、こんなことができるようになったね！」と声が自然に飛び交う環境です。

■学生のみなさんへ
在宅医療は、まだ学生の皆さんにとって馴染みが少ない分野かもしれません。
だからこそ、「どんな仕事？」「どんな先輩がいるの？」そんな疑問を、ぜひ直接確かめてみてください。
少しでも興味をお持ちいただけた方は、お気軽にエントリーをお待ちしています。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

＃ドラッグストア・病院・製薬メーカー出身者活躍中＃美容＃医療事務＃店舗見学＃薬学部＃薬剤師＃セミナー＃調剤薬局＃医療＃小売業＃流通＃アルバイト＃業界研究＃販売＃新卒＃エントリー＃自己分析＃国家試験　＃志望動機＃薬局長＃業界

会社データ

事業内容	■在宅訪問薬局事業（きらり薬局）通院が困難な患者様のご自宅や介護施設へ薬剤師が訪問し、お薬のお届けと服薬指導を行っています。24時間365日対応できる体制を整え、医師やケアマネジャー、看護師、介護士と連携する「チーム医療」の最前線です。また、調剤業務を中核薬局に集約する「セントラルファーマシー」構想や、生成AIを活用した報告書作成RPAなどを導入。薬剤師の業務負担を大幅に軽減し、患者様と向き合う「対人業務」に専念できる環境づくりを推進しています。 ■きらりプライム事業（薬局向け支援・コンサルティング）自社で蓄積した在宅薬局の運営ノウハウや、自社開発の在宅業務支援システム「ファムケア」などを全国の中小調剤薬局に提供する事業です。現在の加盟店舗数は全国2,800店舗以上に拡大！自社の店舗展開だけでなく、全国のパートナー薬局を支援することで、日本全国の在宅医療インフラを底上げしています。 ■プライマリケアホーム事業（介護施設運営）医療依存度が高い方や重度の介護が必要な方でも、最期まで安心して生活できる高齢者施設「プライマリケアホームひゅうが」を運営しています。「定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス」を提供し、24時間365日の医療・介護体制を実現。薬局事業やケアプランサービスと連携し、薬・医療・介護が一体となった理想の住まいを提供しています。 ■ICT事業・その他支援サービス医療・介護現場の「人手不足」や「業務負担」といった社会課題を解決するため、ICTツールの開発を行っています。バイタルデータを自動取得し一元管理できる「Primary Care Robot（みまもり体制）」などを施設に導入し、スタッフの業務負担軽減と安全性の向上を実現。また、退院後の高齢者に適切な施設を紹介する「タイサポ事業」やケアプランサービスも展開しています。これらの事業が相互に連携しシナジー（相乗効果）を生み出すことで、一人の患者様を多角的にサポートする「地域包括ケアの総合プラットフォーム」を実現しています。

事業内容

■在宅訪問薬局事業（きらり薬局）
通院が困難な患者様のご自宅や介護施設へ薬剤師が訪問し、お薬のお届けと服薬指導を行っています。24時間365日対応できる体制を整え、医師やケアマネジャー、看護師、介護士と連携する「チーム医療」の最前線です。
また、調剤業務を中核薬局に集約する「セントラルファーマシー」構想や、生成AIを活用した報告書作成RPAなどを導入。薬剤師の業務負担を大幅に軽減し、患者様と向き合う「対人業務」に専念できる環境づくりを推進しています。

■きらりプライム事業（薬局向け支援・コンサルティング）
自社で蓄積した在宅薬局の運営ノウハウや、自社開発の在宅業務支援システム「ファムケア」などを全国の中小調剤薬局に提供する事業です。現在の加盟店舗数は全国2,800店舗以上に拡大！自社の店舗展開だけでなく、全国のパートナー薬局を支援することで、日本全国の在宅医療インフラを底上げしています。

■プライマリケアホーム事業（介護施設運営）
医療依存度が高い方や重度の介護が必要な方でも、最期まで安心して生活できる高齢者施設「プライマリケアホームひゅうが」を運営しています。「定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス」を提供し、24時間365日の医療・介護体制を実現。薬局事業やケアプランサービスと連携し、薬・医療・介護が一体となった理想の住まいを提供しています。

■ICT事業・その他支援サービス
医療・介護現場の「人手不足」や「業務負担」といった社会課題を解決するため、ICTツールの開発を行っています。バイタルデータを自動取得し一元管理できる「Primary Care Robot（みまもり体制）」などを施設に導入し、スタッフの業務負担軽減と安全性の向上を実現。また、退院後の高齢者に適切な施設を紹介する「タイサポ事業」やケアプランサービスも展開しています。

これらの事業が相互に連携しシナジー（相乗効果）を生み出すことで、一人の患者様を多角的にサポートする「地域包括ケアの総合プラットフォーム」を実現しています。

本社郵便番号	816-0802
本社所在地	福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号
本社電話番号	092-558-2120
東京オフィス郵便番号	103-0001
東京オフィス所在地	東京都中央区日本橋小伝馬町15番19ルミナス3階
東京オフィス電話番号	03-6264-9486
代表者	代表取締役　黒木哲史
設立	2007年11月14日
資本金	2億24万700円（2025年3月31日現在）
従業員	844名※ 従業員数には、臨時従業員含まず（2025年9月30日現在）
売上高	99億8479万7000円（2025年3月31日現在）
事業所	■本社オフィス（福岡県春日市） ■東京オフィス（東京都中央区） ■きらり薬局63店舗【福岡エリア/37店舗】福岡市：中央区(3店舗)・博多区(2店舗)・東区(3店舗)・西区(2店舗)・南区(4店舗)・城南区(2店舗)・早良区(3店舗) 北九州市：小倉北区(1店舗)・小倉南区(1店舗)・戸畑区(1店舗)・若松区(1店舗) その他：久留米市(3店舗)・春日市(1店舗)・太宰府市(2店舗)・大野城市(1店舗)・小郡市(1店舗)・志免町(1店舗)・福津市(1店舗)・直方市(1店舗)・糸島市(2店舗) 【佐賀エリア/2店舗】鳥栖市(1店舗)・伊万里市(1店舗) 【熊本エリア/1店舗】熊本市南区(1店舗) 【鹿児島エリア/1店舗】鹿児島市(1店舗) 【東京エリア/2店舗】東京都：江東区(1店舗)・品川区(1店舗) 【神奈川エリア/7店舗】横浜市：港北区(3店舗)・神奈川区(1店舗)・戸塚区(1店舗) 川崎市：麻生区(1店舗) その他：小田原市(1店舗) 【千葉エリア/10店舗】千葉市：中央区(3店舗)・緑区(1店舗)・花見川区(1店舗)・若葉区(1店舗)・美浜区・(1店舗) その他：船橋市(1店舗)・八千代市(1店舗)・柏市(1店舗) 【札幌エリア/3店舗】札幌市：中央区(1店舗)・豊平区(1店舗)・西区(1店舗) ■プライマリケアホームひゅうが4棟【福岡エリア/3棟】　福岡市博多区・春日市・久留米市【熊本エリア/1棟】　熊本市南区 ■ケアプランサービス　大野城市・福岡市西区・久留米市（2026年4月1日現在）
キャリアパス	■マネジメントコース（薬局長・エリア長・部長職・幹部職） ■ラウンダーコース（課題解決・業務改善・新規出店） ■プロフェッショナルコース（緩和薬物療法認定薬剤師など） ■本社・他事業部（営業職・介護部門・IT部門・管理部門）最年少昇格者（昇格時の年齢）・薬局長　　25歳・エリア長　29歳・部長　　　32歳年齢・経験年数に関係なく、ポジションを目指すことが可能です。
出身大学	東京理科大学/慶應義塾大学/北海道大学/九州大学/星薬科大学/富山大学徳島大学/静岡県立大学/福岡大学/北里大学/近畿大学/熊本大学/長崎大学京都薬科大学/明治薬科大学/帝京大学/東京薬科大学/東邦大学昭和医科大学/名城大学/大阪医科薬科大学/崇城大学/国際医療福祉大学/日本大学昭和薬科大学/同志社女子大学/神戸薬科大学/北海道科学大学/武庫川女子大学横浜薬科大学/帝京平成大学/愛知学院大学/城西大学/福山大学/神戸学院大学広島国際大学/東北医科薬科大学/第一薬科大学/長崎国際大学/城西国際大学九州医療科学大学/北陸大学/徳島文理大学/兵庫医科大学/青森大学/新潟薬科大学
売上高推移	決算期　　　売上高　　経常利益率　 --------------------------------------------- 2021年3月期　　50億円　　4.9% 2022年3月期　　57億円　　8.8% 2023年3月期　 66億円　　8.4%　　　 2024年3月期　 82億円　　8.7% 2025年3月期　 99億円　10.2%
企業理念	患者さん（利用者さん）が24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る。
平均年齢	正社員：37歳8ヶ月パート：46歳10ヶ月
産育休復帰率	100%（2025年3月時点） ※復帰希望の方は必ず復帰されています。
沿革１	2007年　｜11月　福岡県太宰府市において、資本金7,500千円でHyuga Pharmacy株式会社（現当社）設立 2008年　｜1月　きらり薬局太宰府店　開局　　　　｜6月　「個人宅」、「施設」に向けた在宅訪問サービスを開始 2010年　｜6月　ケアプランサービスひゅうが　開設　　　　　　　ケアプラン（居宅介護支援事業所）事業を開始 2011年　｜4月　きらり薬局大野城店　開局 2012年　｜9月　きらり薬局桧原店　開局 2013年　｜3月　きらり薬局久留米店　開局　　　　｜4月　きらり薬局南福岡店　開局　　　　｜8月　きらり薬局姪浜店　開局　　　　｜11月きらり薬局福津店　開局 2014年　｜1月　きらり薬局田島店　開局　　　　｜4月　きらり薬局名島店　開局（2025年9月　移転）　　　　｜5月　きらり薬局重留店　開局　　　　｜8月　きらり薬局鎌取店　開局　※千葉県初出店 2015年　｜4月　きらり薬局日吉町店　開局　　　　｜7月　医療従事者向け情報サイトを手掛けるエムスリー株式会社　　　　　　　　及び医療従事者の人材支援を行うエムスリーキャリア株式会社と資本業務提携　　　　｜8月　きらり薬局直方店　開局　　　　｜　　きらり薬局鳥栖店　開局　※佐賀県初出店 2016年　｜2月　福岡県春日市に本店を移転　　　　｜　　きらり薬局天神BiVi福岡店　開局　　　　｜3月　きらり薬局小倉駅前店　開局 2017年　｜2月　きらり薬局糸島店　開局　　　　｜4月　きらり薬局横浜日吉店　開局　※神奈川県初出店　　　　｜6月　きらり薬局若松町店　開局　　　　｜9月　きらり薬局志免店　開局 2018年　｜3月　きらり薬局今宿店　開局　　　　｜5月　きらり薬局箕輪町店　開局　　　　｜6月　「福岡市国家戦略特別区域法を活用した遠隔服薬指導事業」登録事業者として認可　　　　｜7月　全国初となる保険診療内でのオンライン服薬指導を国家戦略特区（福岡市）にて実施　　　　｜　　きらり薬局千葉中央店　開局　　　　｜10月在宅患者数5,000人に到達　　　　　　　　きらり薬局菊名店　開局
沿革２	2019年　｜2月　きらりプライム事業を開始　　　　｜3月　きらり薬局春日店　開局　　　　｜　　タイサポ事業を開始　　　　｜5月　きらり薬局新検見川店　開局　　　　｜7月　きらり薬局津古店　開局　　　　｜10月きらり薬局小田原店店　開局　　　　｜　　ハートフェルト薬局（現：きらり薬局門前仲町店）　開局　※東京都初出店 2020年　｜3月　きらり薬局東戸塚店　開局　　　　｜4月　きらり薬局井尻店　開局　　　　｜6月　きらり薬局五条店　開局　　　　｜8月　きらり薬局幸町店　開局　　　　｜10月 Hyuga Pharmacy株式会社からHYUGA PRIMARY CARE株式会社へ商号変更 2021年　｜2月　きらりプライム加盟店が1,000店舗に到達　　　　　｜5月　きらり薬局久留米店　開局　　　　｜9月　ICT事業を開始　　　　｜12月東京証券取引所マザーズに株式を上場　　　　｜　　きらり薬局新百合ヶ丘店　開局 2022年　｜2月　きらり薬局八千代台店　開局　　　　｜　　きらりプライム加盟店が1,000店舗に到達　　　　｜4月　きらり薬局清川店　開局　　　　｜　　ぴょんた薬局　開局　　　　｜　　東京証券取引所の市場再編に伴い、当社株式をマザーズ市場からグロース市場へ移行　　　　｜10月きらり薬局馬込沢店　開局 2023年　｜1月　プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台（高齢者向け介護施設）開設　　　　｜2月　きらり薬局二島店　開局　　　　｜5月　きらり薬局南風台店　開局　　　　｜7月　きらり薬局大井町店　開局　　　　｜10月きらり薬局愛宕浜店　開局 2024年　｜1月　MedicalMind株式会社（現：PRIMARI　ASSET　ONE株式会社）　の全株式を取得し、同社を連結子会社化　　　　　｜2月　きらり薬局藤崎店　開局　　　　｜4月　きらり薬局三苫店　開局　　　　｜5月　きらり薬局千早店　開局　　　　｜6月　きらり薬局蘇我店　開局　　　　｜10月きらり薬局松元店　開局　　　　｜11月きらり薬局今宿東店　開局　　　　｜12月きらり薬局野多目店　開局　　　　｜　　きらり薬局江越店　開局
沿革３	2025年　｜1月　きらり薬局次郎丸店　開局　　　　｜3月　Cycle Pharmacy　開局　　　　｜4月　きらり薬局井相田店　開局　　　　｜6月　きらり薬局本千葉店　開局　　　　｜　在宅患者数が1万人の大台を突破　　　　｜8月　きらり薬局津福公園前店　開局　　　　｜　　きらり薬局月寒店　開局　※北海道初出店　　　　｜　　きらり薬局円山公園前店　開局　　　　｜　　きらり薬局発寒店　開局　　　　｜9月　きらり薬局伊万里店　開局　　　　｜　　きらり薬局西長住店　開局　　　　｜11月きらり薬局北柏店　開局　　　　｜12月きらり薬局神大寺店　開局 2026年　｜4月　きらり薬局府中店　開局
きらり薬局HP	https://www.hyuga-primary.care
Instagram	きらり薬局公式Instagram ※スタッフ紹介やイベント情報を定期配信しています！ https://www.instagram.com/hyuga_recruit/ ＠hyuga_recruit
沿革

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	13名	20名	33名
取得者	11名	20名	31名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

84.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度
役員11.1% 管理職13.6%

社内制度

研修制度	制度あり □新入社員研修/新卒/6日間本社集合研修・入社式・自己紹介・社会人デビュー研修・医療人としての第一歩・人との関わり方を学ぶコミュニケーション研修・自分らしく働くための考え方・電話応対、社会人マナー・チームビルディング・先輩社員とのランチ懇親会・財務責任者が語る会社の成長と挑戦/企業価値・中長期戦略を学ぶ・就業規則、労務、人事評価制度について・各部門より事業、業務説明・模擬担当者会議・自社高齢者施設訪問同行・薬局事業部/保険、公費、在庫管理、リスクコンプライアンス、薬歴・報告書の書きかた、外来・疑義紹介ロープレ □中途入社社員研修/3日間・入社式、オリエンテーション・自己紹介・企業理念・人事評価、労務研修・薬局事業部/保険・公費・調剤報酬・調剤工程・薬歴、報告書の書きかた・自社高齢者施設訪問同行 □管理者研修 □スキルアップ研修 □症例検討会（オンライン）
自己啓発支援制度	制度あり □研修認定薬剤師e-learning費用補助 □社内勉強会のほか加盟店向け勉強会への参加可能 □学会参加補助
メンター制度	制度あり □チューター制度（薬剤師/調剤事務） L配属後、先輩社員が教育担当者として独り立ちまでフォロー。全店共通の教育チェックシートに基づいて教育を進めていきます。 □入社後フォロー面談 L薬局長やエリア長だけでなく、採用担当者（HR部）も面談を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありスキルチェック（薬剤師/調剤事務）