最終更新日:2026/2/4

大進建設(株)

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
愛媛県
資本金
9800万円
売上高
30億円(2025年9月期)
従業員
~50人未満

この街が好きだから、この街の未来を考える企業を目指しています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    教育・研修制度、資格取得支援制度が充実、時短勤務、産休・育休などは法を上回る制度があり働きやすい

  • やりがい

    建築や開発を通して、地域雇用の創出など地域の未来に貢献

  • 安定性・将来性

    受注のみの建設会社ではなく、中心市街地の再開発事業など事業を創出(企画・開発)も行っており安定

会社紹介記事

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建設・不動産を通じて、地元・愛媛県をもっと盛り上げていきたい。
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入社時に手厚い研修制度を用意しており、建築に関する知識がなくても心配はいりません。資格取得についても必要な費用を全額支援する制度があります。

ゆっくりでも大きな夢をめざして着実に進んでいきたい

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お客様に喜んでいただくことは商売の基本であり、常にお客様に必要とされる存在であり続けなければ、将来の大進建設はないと思っています。

大進建設という社名には「ゆっくりでもいいから大きく進みたい」という願いが込められています。事業を通じて、お客様の安全・安心・快適な暮らしの実現と、地域社会の発展に貢献することを目的に事業を行っています。近年は新規雇用を伴う企業誘致活動を含めた中心市街地再開発事業にも力を入れており、建設・不動産を通じて、愛媛県をもっと盛り上げていきたい。そんな思いに賛同いただける方を仲間に迎えたいと思います。

会社データ

事業内容

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建築一式工事の請負/中心市街地再開発/分譲マンションの企画・開発・販売/建築物の企画・設計・管理/不動産の売買、仲介/賃貸物件の仲介及び管理/型枠工事の請負

建築・不動産分野を軸に、企画から施工・管理まで一貫して手がけています。

建築一式工事の請負
中心市街地再開発
分譲マンションの企画・開発・販売
建築物の企画・設計・監理
不動産の売買・仲介、賃貸物件の仲介及び管理
型枠工事の材工一式の請負
本社郵便番号 790-0001
本社所在地 愛媛県松山市一番町1丁目15番地1
本社電話番号 089-935-5005
創業 1971年6月
設立 1974年12月
資本金 9800万円
従業員 ~50人未満
売上高 30億円(2025年9月期)
事業所 【本社】
愛媛県松山市一番町1丁目15番地1

【来住型枠作業場】
愛媛県松山市来住町1333番地15
業績 【経常利益】2億8千万円(2025年9月期)
関連会社 株式会社グランディア
株式会社J・H・S
グランディア・ビル管理株式会社
平均年齢 44歳
平均勤続年数 12.5年
沿革
  • 1971年6月
    • 創業
       建築工事を手掛ける
  • 1974年12月
    • 設立
       有限会社大進建設に組織変更
  • 1992年6月
    • 大進建設株式会社に組織変更
  • 1994年5月
    • 分譲マンション初棟 グランディア星ノ岡 竣工
       企画から販売まで行う自社ブランド「グランディア」を展開
  • 2004年9月
    • 四国初認定防犯モデルマンション 竣工
       四国初となる防犯認定マンション「グランディア道後」竣工
  • 2006年3月
    • 自社所有オフィスビル初棟 竣工
       上場企業等の企業誘致を目指し、グランディア一番町ビルを建設。竣工時、誘致企業2社(データセンター、コールセンター)入居。
  • 2006年8月
    • 第1回松山市節水型都市づくり表彰
       渇水問題を抱えている松山市で節水対策を施した建物の建設を手掛けたことにより表彰を受ける。
       ・グランディア札ノ辻
       ・グランディア一番町ビル
  • 2007年4月
    • 本社移転
       現在地(松山市一番町1丁目)へ本社移転
  • 2012年10月
    • くるみんマーク取得
       子育てをサポートする企業を目指し、一般事業主行動計画を策定、計画に定めた目標を達成し、基準を満たした企業として厚生労働省より、くるみん認定を受ける(愛媛県内建設業者初)。
  • 2024年11月
    • 愛媛県建設雇用改善優良事業所知事表彰
       建設労働者の雇用の改善等について、積極的な活動を展開し、その成果が見られる建設事業所として愛媛県知事から表彰

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
施工管理基礎研修(外部機関)……建築の基礎を学ぶ研修で、建築の基礎知識から現場で行う業務の基礎を座学・実技を通して体系的に学んでいただきます(社会人としての基礎研修も含みます)。
自己啓発支援制度 制度あり
自発的な職業能力開発に対する支援制度
有給教育訓練休暇の付与と費用の全額援助

例)資格学校の入学費、授業料、テキスト代、交通費、その他資格取得に必要な費用の全額を会社が負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知教育大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪工業大学、岡山大学、九州産業大学、近畿大学、聖カタリナ大学、崇城大学、千葉商科大学、中部大学、徳島文理大学、西日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、松山大学、名城大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記専門学校大阪校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、<専>京都建築大学校、四国職業能力開発大学校(専門課程)、聖カタリナ大学短期大学部、松山東雲短期大学

採用実績(人数)     2024年  2025年  2026年(予)2027年(予)

大卒  1名                3名(大卒・専門卒・高卒合算)
専門卒       1名          3名(大卒・専門卒・高卒合算)
高卒             1名     3名(大卒・専門卒・高卒合算)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 1 0 1
    2024年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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