最終更新日:2026/8/5

(株)フジタ建設コンサルタント

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 専門コンサルティング
  • 建築設計

基本情報

本社
徳島県
資本金
4,000万円
売上高
2025年5月期決算:17億5,000万円
従業員
106名(男性:74名、女性:32名)

インターンシップ・会社説明会、ご予約受付中!                  多様化するニーズに応え、建設コンサルタントの新たな可能性へ。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    さらに複雑・多様化する地域のニーズに対応できる【プロ集団】をめざし、【心】を育み【技】を磨きます。

  • 職場環境

    新しいことに安心して挑戦できる!というマインドを大切に、柔軟な発想が育まれる環境創りを進めています。

  • 制度・働き方

    社内Wi-Fi完備◎全社員ノートPC化◎緊急時の在宅ワーク制度◎時間単位で取得できる有休◎等の制度の充実。

会社紹介記事

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私たちが携わる河川、橋梁、道路、公園等の社会資本整備事業は、地域の人々の安全・安心な生活を支える基盤となる産業です。
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どうすれば便利になるか、より安全か、環境への配慮や、景観等、様々な課題や条件の中から地域の幸せにつながる方法を探し、未来を描くことが私たちの仕事です。

地域の未来を、技術と人のつながりで支える。

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つながりで支える地域の未来を一緒につくっていきましょう。(藤田社長)

私たちは、1966年の創業以来、地域に根ざした建設コンサルタントとして、道路、橋梁、河川、公園などの社会資本整備に携わってきました。
建設コンサルタントの仕事は、単に図面を描いたり、設計を行ったりするだけの仕事ではありません。
地域の安全・安心な暮らしを支えるために、社会の変化を見つめ、地域の現場で起きていることを捉え、技術を使ってよりよい解決策を考えていく仕事です。
そのプロセスは、技術・営業・事務といったさまざまな立場が関わりながら進んでいきます。

いま、私たちの社会は大きな変化の中にあります。
人口減少、少子高齢化、災害の激甚化、インフラの老朽化、財政制約、担い手不足。
これらは、地域の暮らしに大きな影響をもたらす社会全体の問題です。
そして、その問題は地域の現場で、「何を優先して守るのか」「どう維持管理していくのか」「地域の人たちに、計画や対策をどう分かりやすく伝えるのか」といった具体的な課題として現れます。

私たち建設コンサルタントの役割は、こうした地域課題に向き合い、技術と対話を通じて解決策を考え、行政や地域の人たちとともに実行につなげていくことです。

一つひとつの地域課題に向き合うことが、社会全体の問題を少しずつ解決へ近づけていく。
そこに、この仕事の大きな意味があります。

近年は、三次元測量、UAV、GIS、BIM/CIM、AIなど、建設コンサルタントの仕事を支える技術も大きく進化しています。しかし、私たちは新しいツールを使うこと自体が目的だとは考えていません。大切なのは、その技術を使って何を見つけ、どう考え、どう伝えるかです。

これからの建設コンサルタントには、専門技術だけでなく、人と人、部署と部署、行政と地域をつなぎながら課題に向き合う力が求められると感じています。

私たちが大切にしているのは、安心して挑戦し、失敗から学び、仲間とつながりながら成長できる環境です。
社員一人ひとりの成長が、会社の成長につながり、地域を支える力になります。

地域に残る仕事を、地域とともに。
自分の仕事が誰かの暮らしを支える実感を持ちながら、私たちと一緒に成長していきませんか。

会社データ

事業内容
■ 建設コンサルタント業
  河川、砂防及び海岸・海洋部門
  港湾及び空港部門
  道路部門
  下水道部門
  農業土木部門
  造園部門
  都市計画及び地方計画部門
  地質部門
  土質及び基礎部門
  鋼構造及びコンクリート部門
  施工計画、施工設備及び積算部門
  建設環境部門
■ 測量業
■ 地質調査業
■ 補償コンサルタント業
  土地調査部門
  物件部門
  機械工作物部門
  営業補償・特殊補償部門
  事業損失部門
  補償関連部門
  総合補償部門
■ 一級建築士事務所
■ 計量証明事業
  音圧レベル
  振動加速度レベル
  濃度

■組織構成
◇事業部
 河川砂防グループ
 (河川設計、砂防設計、港湾・海岸、環境 等)
 河川計画グループ
 (河川計画、流域治水、水防災 等)
 構造計画グループ
 (橋梁、道路・交通、都市計画・公園 等)
 調査グループ
 (インフラ診断【橋梁点検など】、測量【UAV、三次元点群など】、用地補償 等)
 品質管理室
 (成果物の品質管理、ISOの運用 等)
 DX推進室

◇管理部
 営業
 企画戦略
 総務

■ 徳島大学との共同研究
 ◇近赤外分光分析計を用いたコンクリートの物性及び
  劣化因子の計測システム開発
 (NETIS登録番号 SK-090005-VR)

 ◇水中パノラマ動画による沿岸環境アーカイブシステム開発
 (阿波銀行学術・文化振興財団 助成)

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阿南市の水田地帯を流れる岡川です。河川法面に植生を繁茂させるなど、環境や景観にも配慮した設計を心がけています。

本社郵便番号 771-0204
本社所在地 徳島県板野郡北島町鯛浜字原87-1
本社電話番号 088-698-2155
設立 1966年6月1日
資本金 4,000万円
従業員 106名(男性:74名、女性:32名)
売上高 2025年5月期決算:17億5,000万円
事業所 本社(板野郡北島町)
徳島出張所(徳島市川内町)
仕事内容 当社の仕事は、技術・営業・事務といった異なるフィールドが連携することで成り立っています。
それぞれの立場から社会インフラを支え、まちづくりに関わっています。

【技術系の仕事】
 調査・計画・設計を通じて、社会基盤の形成に携わります。

【営業系の仕事】
 官公庁を中心としたお客様のニーズを把握し、最適な提案を行います。

【事務系の仕事】
 社内外の調整やサポート業務を通じて、プロジェクトの円滑な推進を支えます。

それぞれの役割が組み合わさることで、一つのプロジェクトが形になります。
「どのような関わり方が自分に合うか」という視点でご覧いただくのもおすすめです。
有資格者 技術士
 総合技術監理部門 : 2名
 建設部門     :22名
 上下水道部門   : 2名
 農業部門     : 1名
RCCM       :53名
一級土木施工管理技士:38名
測量士       :31名
地質調査技士    : 7名
補償業務管理士   :22名
一級建築士     : 1名
環境計量士     : 2名
ISO等 ISO9001:2015
エコアクション21
健康経営優良法人2026(中小規模法人部門【ブライト500】)
地域未来牽引企業
スポーツエールカンパニー2026
徳島県はぐくみ支援企業
主な取引先 国土交通省
徳島県
徳島県下 市町村 ほか
平均年齢 46.3歳
売上高推移 2012年5月期決算:8億円
2013年5月期決算:9億3,000万円
2014年5月期決算:10億4,000万円
2015年5月期決算:10億6,000万円
2016年5月期決算:11億3,000万円
2017年5月期決算:13億円
2018年5月期決算:14憶5,000万円
2019年5月期決算:15億9,000万円
2020年5月期決算:13億8,000万円
2021年5月期決算:14億3,000万円
2022年5月期決算:15億9,000万円
2023年5月期決算:11億9,000万円
2024年5月期決算:15億8,000万円
2025年5月期決算:17億5,000万円
沿革
  • 1966年 6月
    • 創立 (株)藤田測量設計事務所(徳島市)
  • 1966年 6月
    • 測量業登録
  • 1966年12月
    • 建設コンサルタント業登録
  • 1970年11月
    • 本社移転(現所在地・板野郡北島町)
  • 1977年 5月
    • 徳島出張所開設
  • 1977年11月
    • 社名変更 (株)フジタ建設コンサルタント
  • 1978年 5月
    • 阿南営業所開設
  • 1984年12月
    • 補償コンサルタント業登録
  • 1987年 1月
    • 一級建築士事務所登録
  • 1997年 1月
    • 地質調査業登録
  • 2000年 8月
    • ISO9001認証取得
  • 2001年 2月
    • 計量証明事業所登録
  • 2011年11月
    • エコアクション21認証取得
  • 2016年10月
    • 健康事業所宣言 認定
  • 2018年12月
    • 地域未来牽引企業 選定
  • 2026年1月
    • スポーツエールカンパニー2026認定 ※8年連続
  • 2026年3月
    • 健康経営優良法人2026(中小規模法人部門【ブライト500】)認定 ※10年連続

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (14名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後新入社員研修(社内)1カ月
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、香川大学、高知工科大学、静岡大学、徳島大学、北海道大学
<大学>
愛知工業大学、石川県立大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、神戸学院大学、島根大学、崇城大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、鳴門教育大学、日本文理大学、広島工業大学、福山大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、四国大学短期大学部、徳島文理大学短期大学部

採用実績(人数)      2023年  2024年 2025年
-------------------------------------------
大卒    1名    1名   3名
大学院了  1名    ―   2名
高専卒   2名   1名   ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 2 0 2
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 4 0 100%

先輩情報

自然と共生した街づくり
R.A
2022年入社
近畿大学
農学部 環境管理学科
河川砂防グループ
生物調査・環境調査
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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