江藤酸素(株)の2027年度会社概要

会社紹介記事

幅広い年齢層が働く職場だが、年次の壁がなく、上司や先輩にも相談しやすい雰囲気が働きやすさにつながる。工事が円滑に進むように、事前計画や進捗報告、現状の問題点などを社内で話し合うのも大切な仕事。

: 幅広い年齢層が働く職場だが、年次の壁がなく、上司や先輩にも相談しやすい雰囲気が働きやすさにつながる。

: 工事が円滑に進むように、事前計画や進捗報告、現状の問題点などを社内で話し合うのも大切な仕事。

人との縁を大切にし、グローバルに貢献できる自分を目指して

第一線で活躍している同期入社の太田さん(左)と坂本さん(右)。若手や未経験者が活躍できる環境が整っている。	営業　エンジニアリング部　太田直宏 2018年入社　福岡大学工学部建築学科卒小学生の頃から「ものづくり」に興味があり、高校では理系、大学では建築を専攻しました。これまでの知識を生かせる企業を探していたところ、福岡で参加した説明会で、江藤酸素の話を聞く機会がありました。地元企業なので名前は知っていましたが、具体的に何をする会社かは知りませんでした。説明を聞くと、学んできたことを生かしながら着実に成長できると感じ、入社を決めました。現在はエンジニアとして、医療ガスの設置を伴う現場の施工管理が主な業務で、病院の新築・改修・補修工事に携わっています。医療ガスとは、治療で使われる酸素・窒素・二酸化炭素などのことで、病院では電気や水道などと同じように建物の天井や壁に配管されています。工事にはたくさんの専門家が関わっているので、施工管理者としてコミュニケーションを大切にしながら、工事が円滑に進むように心がけています。エンジニア部は仲が良く、気軽に相談できる上司や先輩ばかりです。今後は自分も先輩として、後輩にきちんと指導ができる存在に成長していきたいです。本社営業1課　坂本真一郎 2018年入社　大分大学教育福祉科学部卒　工業部門の営業として、製造・建築・造船などの顧客を担当しています。営業には高いコミュニケーション能力が必要なイメージがあるかもしれません。もちろん大切な要素なのですが、私自身は「飾らないこと」を心がけています。お客様が気をつかわずに相談できる雰囲気をつくることで、何気ない会話ができるようになり、そこから思いを引き出せることもあるからです。これは信頼があってこそなので、信頼を得るため質問にすぐ答えられる知識が必要です。ニーズを読み取り、最適なご提案をすることで、さらに信頼関係が深まります。営業にはマニュアルがなく、少しずつ自分のスタイルを確立する必要がありますが、上司や先輩も「営業はこうあるべき」と型にはめずに、個々のスタイルを後押ししてくれるので働きやすいです。新人の頃はわからないことばかりでしたが、経験を重ねるにつれて対等にお話できることも増えてきました。他から仕入れていた材料を弊社に変更していただいたり、何気なくご提案したことをすごく喜んでいただいたりと、やりがいを感じる瞬間が多い仕事です。今後も、謙虚な気持ちと学びの姿勢を大切にしていきたいです。

第一線で活躍している同期入社の太田さん(左)と坂本さん(右)。若手や未経験者が活躍できる環境が整っている。

営業　エンジニアリング部　太田直宏
2018年入社　福岡大学工学部建築学科卒

小学生の頃から「ものづくり」に興味があり、高校では理系、大学では建築を専攻しました。これまでの知識を生かせる企業を探していたところ、福岡で参加した説明会で、江藤酸素の話を聞く機会がありました。地元企業なので名前は知っていましたが、具体的に何をする会社かは知りませんでした。説明を聞くと、学んできたことを生かしながら着実に成長できると感じ、入社を決めました。
現在はエンジニアとして、医療ガスの設置を伴う現場の施工管理が主な業務で、病院の新築・改修・補修工事に携わっています。医療ガスとは、治療で使われる酸素・窒素・二酸化炭素などのことで、病院では電気や水道などと同じように建物の天井や壁に配管されています。工事にはたくさんの専門家が関わっているので、施工管理者としてコミュニケーションを大切にしながら、工事が円滑に進むように心がけています。
エンジニア部は仲が良く、気軽に相談できる上司や先輩ばかりです。今後は自分も先輩として、後輩にきちんと指導ができる存在に成長していきたいです。

本社営業1課　坂本真一郎
2018年入社　大分大学教育福祉科学部卒　

工業部門の営業として、製造・建築・造船などの顧客を担当しています。営業には高いコミュニケーション能力が必要なイメージがあるかもしれません。もちろん大切な要素なのですが、私自身は「飾らないこと」を心がけています。お客様が気をつかわずに相談できる雰囲気をつくることで、何気ない会話ができるようになり、そこから思いを引き出せることもあるからです。これは信頼があってこそなので、信頼を得るため質問にすぐ答えられる知識が必要です。ニーズを読み取り、最適なご提案をすることで、さらに信頼関係が深まります。営業にはマニュアルがなく、少しずつ自分のスタイルを確立する必要がありますが、上司や先輩も「営業はこうあるべき」と型にはめずに、個々のスタイルを後押ししてくれるので働きやすいです。
新人の頃はわからないことばかりでしたが、経験を重ねるにつれて対等にお話できることも増えてきました。他から仕入れていた材料を弊社に変更していただいたり、何気なくご提案したことをすごく喜んでいただいたりと、やりがいを感じる瞬間が多い仕事です。今後も、謙虚な気持ちと学びの姿勢を大切にしていきたいです。

会社データ

事業内容	■ガステクノロジー □酸素、窒素及び各種混合ガスの製造、販売 □ガス関連装置 ■工業関連事業 □溶接用機械器具・溶接材料の提供 □各種産業用機械・機器の販売 ■医療関連事業 □各種医療用ガスの販売 □在宅医療サービス □各種医療機器の販売 □保守点検サービス ■エンジニアリング事業 □ガス供給設備工事 □医療ガス設備工事、手術室内装工事 □保安検査

本社郵便番号	870-0198
本社所在地	大分市乙津町1-16
本社電話番号	097-556-8151
創業	1946年10月
設立	1958年5月
資本金	8,000万円
従業員	298名【男性：224名、女性：74名】
売上高	252億円（2025年10月実績）
事業所	■大分 □本社営業部・大分営業所・本社医療営業所 □エンジニアリング部・大分工場 □別府医療営業所 □高圧ガス配給センター □臼杵営業所 □津久見営業所 □佐伯営業所・佐伯医療営業所・佐伯工場 □杵築営業所 □宇佐営業所 ■福岡 □福岡営業所・福岡医療営業所・国際部・特機部 □北九州営業部 □北九州医療営業所 □豊前営業所 ■宮崎 □宮崎営業所・都城医療営業所 □延岡営業所 ■鹿児島 □鹿児医療営業所・鹿屋医療営業所 ■佐賀 □佐賀営業所・佐賀医療営業所 □佐賀大和事業所 ■長崎 □長崎営業所・佐世保営業所 □佐世保医療営業所 ■中国地区 □広島医療営業所 □島根医療営業所 ■関西地区 □姫路営業所・大阪営業所 □大阪医療営業所
関連会社	■江藤産業(株) ■江藤運輸(株) ■(株)江藤製作所 ■高熱炉工業(株)
平均年齢	42.02歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	2名	8名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人社員研修、グローバル研修、階層別研修、保安技術研修、技術資格研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、大分大学、立命館大学、九州大学、西南学院大学、長崎大学、法政大学、日本大学、山口大学、茨城大学、愛媛大学、立教大学、佐賀大学、鹿児島大学、宮崎大学、北九州市立大学、長崎県立大学、専修大学、下関市立大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、岡山理科大学、久留米大学、琉球大学、近畿大学、中央大学、駒澤大学、九州産業大学、大東文化大学、熊本学園大学、九州国際大学、南山大学、日本体育大学、福岡工業大学、中京大学、宮崎産業経営大学、広島経済大学、徳山大学、山梨学院大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、福岡教育大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年 2025年　　2026年　 ------------------------------------------------------------- 大卒採用数　　4名　　2名　　　　3名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、大分大学、立命館大学、九州大学、西南学院大学、長崎大学、法政大学、日本大学、山口大学、茨城大学、愛媛大学、立教大学、佐賀大学、鹿児島大学、宮崎大学、北九州市立大学、長崎県立大学、専修大学、下関市立大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、岡山理科大学、久留米大学、琉球大学、近畿大学、中央大学、駒澤大学、九州産業大学、大東文化大学、熊本学園大学、九州国際大学、南山大学、日本体育大学、福岡工業大学、中京大学、宮崎産業経営大学、広島経済大学、徳山大学、山梨学院大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、福岡教育大学

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　　2024年 2025年　　2026年　
-------------------------------------------------------------
大卒採用数　　4名　　2名　　　　3名　　　 2名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	-名	-%
2024年	1名	-名	-%
2023年	4名	-名	-%

江藤酸素(株)

業種

基本情報

あらゆる産業の根幹を最新技術で支えます。人、社会、地球、本当の豊かさを求め、次代へ。

企業のここがポイント

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会社データ

働き方データ

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