最終更新日:2026/5/18

福岡トーヨー(株)

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 建材・エクステリア
  • 住宅
  • 不動産

基本情報

本社
福岡県
資本金
2,000万円
売上高
19億5,000万円 ※2025年度実績
従業員
63(2026年2月現在)

地域に根ざし、あなたの挑戦を育てる会社

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    狙うは全国No.1!九州トップクラスに甘えることなく飛躍を目指しております!

  • 職場環境

    働くママもパパも活躍中!より働きやすい環境を自分たちで整えております!

  • やりがい

    快適な住まいを実現!住まいになくてはならない資材を取り扱っております!

会社紹介記事

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当社の魅力はここ!!

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【快適な住まいを実現!住まいになくてはならない資材を取り扱い】
我社は2026年に創業70周年を迎え、地元では一定の知名度を誇る会社へと成長しました。住まいの建築資材に関わる会社として、豊富な商品知識と、スピード感のある対応でお客様の信頼を獲得してまいりました。今後も市場の「自分の理想の暮らしをしたい」という要望の高まりをうけ、当社は堅実な成長を続けてまいります。営業・営業事務・業務部門の連携のとれた体制で、お客様の要望にスピーディに対応し、ハウスメーカーさま、施工会社さまから支持をいただいております。当社では「失敗=一歩前進」というチャレンジ精神と、雰囲気の良い社内体制の構築を大事だと考えております。

【狙うは全国No.1!九州トップクラスに甘えることなく飛躍を目指す】
建材メーカー大手の「LIXIL」が展開する建材FC「マドリエ」に加盟し、九州エリアにある46のマドリエ加盟店のなかではトップの売上を誇る当社。創業から60年を迎えて新たなスタートを切った当社では、さらなる躍進を果たすため若手を積極的に採用して次世代の中核メンバーを育成しています。組織としてさらなる体力向上を図り、全国のマドリエ加盟店で第1位の座を勝ち取ること。そして10年後には100億円企業となるべく、社員同士力を合わせて努力を重ねています。社長と距離が近く同僚との仲も良好で、縦と横のつながりが太く強いのが当社の特徴。私たちと一緒に、全国トップを目指した会社づくりに携わりませんか?

【働くママもパパも活躍中!より働きやすい環境を自分たちで!】
当社では、育休・産休を取る社員を支援する活動の一環で、特定の人しか扱えない業務を減らし、体調変化で急なお休みを取得する際にも休みやすくするような体制を整備している最中です。他にも残業を減らすために、チーム制で役割を決めて、残業が減るような取り組みを作り上げています。まだまだ足りない部分もありますが、女性・男性ともに育休や産休を取りやすく、また出産後も復帰しやすい環境づくりを現場中心に行っています。男性の育休取得を推奨しており、2026年現在で取得率100%です。今までなかったようなものも、チームでざっくばらんに意見を言い合いながら、より良いものを作り上げていくことができる風土が当社にはあります。

会社データ

事業内容
■ビルダー事業
■ユーザー事業
■不動産事業(さくらエステート)
本社郵便番号 812-0896
本社所在地 福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目5-6
本社電話番号 0120-289-409
設立 1975年7月
資本金 2,000万円
従業員 63(2026年2月現在)
売上高 19億5,000万円 ※2025年度実績
事業所 ■本社
〒812-0896
福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目5-6
■本店
〒837-0927
福岡県大牟田市中白川町1丁目60-3
■佐賀店
〒840-0031
佐賀県佐賀市下田町4-8
平均年齢 33歳(※役員・パート・嘱託社員除く)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.4%
      (23名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、ブラザー・シスター制、環境整備研修、幹部研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
(1回目までは当社が受験費用を負担。)
メンター制度 制度あり
専任の指導係(お世話係トレーナー)がマンツーマンで付き、
会社のルールの指導や相談しやすい制度を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に面談を行い、普段の業務のことやこれからのキャリアについて擦り合わせを行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、久留米大学、佐賀大学、専修大学、中村学園大学、福岡工業大学、福岡大学、山口大学、早稲田大学

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年
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大卒  2名   3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 2 33.3%
    2023年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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