最終更新日:2026/6/1

地方独立行政法人那覇市立病院

業種

  • 医療機関
  • 公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社
沖縄県
資本金
12億9,900万円(設立団体出資金)2020年3月
売上高
157億4,600万円(2023年3月)
従業員
1150名
  • 会社概要

心のこもった医療を、地域のために。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、産休・育児休暇など福利厚生が充実しています。

  • 安定性・将来性

    2025年10月に新病院がオープンし、急性期機能を高めて、地域に必要な医療を提供し続けます。

  • 戦略・ビジョン

    がん・救急・小児・周産期・災害の機能をもち、地域や行政と連携した中核病院づくりを目指しています。

会社紹介記事

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2025年秋に新病院オープン
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モノレール駅から直結!通勤に便利

あなたの頑張りが、担当する業務が、病院の経営につながる仕事です!

医師や看護師など、病院は医療系国家資格を持った専門職の集団です。

わたしたち経営マネジメントスタッフは人事、財務、経営企画、総務、用度、医事、SEなどの様々な分野の知識や経験を活かして、医師を始めとする医療職とともに病院運営を担っています。様々なフィールドでの経営マネジメントスタッフ1人1人の活躍が病院の経営や問題/課題解決に結びついています。
安心/安全で、質の高い医療サービスの提供に直接繋がっていると実感できるやりがいのある仕事です。
当院は、沖縄県で初めて自治体立優良病院として総務大臣より表彰を受けました。病院の黒字経営は、次なる医療へ展開できる投資につなげていきます。少子高齢化を向かえ、医療のニーズは高まっており、今後も続きます。

2025年秋に新病院がオープンします。新病院においては医療機能を高めて、那覇市や沖縄県南部の医療を支える病院を目指しています。

会社データ

事業内容
医療事業・健診事業

本土復帰後、沖縄本島における医療体制が整っていない状況で、那覇市民に安心して医療を受けられる環境を熱望され、1980年に那覇市立病院が誕生いたしました。
開院以来、市民からのニーズを受け、医療を拡充してまいりました。
地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、地域周産期母子医療センター、臨床研修指定病院、DPC病院、DMAT指定医療機関、健診センターなど、医療の進歩や那覇市の発展に伴い、私たちも医療を展開していきました。

「病気や怪我に休みはありません。」

地域の皆さまが、安心して暮らすことのできる街づくりに貢献できるよう取り組んでいます。

2025年には新しい病院がオープンします。がんや救急、小児、周産期に加え、災害拠点の機能を備え、行政や地域と連携した病院づくりを目指しています。

病院運営には医師、歯科医師、看護師、助産師、薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師、リハビリ職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)、臨床工学技士(CE)、管理栄養士、視能訓練士、歯科衛生士、医学物理士、社会福祉士(医療ソーシャルワーカー)といった医療職に加えて、看護補助員、保育士や診療情報管理士、一般事務(病院事務)、経営マネジメント(事務職)の職種がそれぞれの業務・役割に沿い病院を展開しております。



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那覇市における中核病院として、24時間365日救急医療を行っています。

本社郵便番号 902-8511
本社所在地 沖縄県那覇市古島2丁目31ー1
本社電話番号 098-884-5111
創業 1980年
資本金 12億9,900万円(設立団体出資金)2020年3月
従業員 1150名
売上高 157億4,600万円(2023年3月)
沿革
  • 1980
    • 那覇市立病院 開院
  • 1985
    • 那覇市救急診療所が病院内に移転
  • 1999
    • 救急診療所が那覇市立病院急病センターとしてオープン
  • 2003
    • 沖縄都市モノレールが開通 「市立病院前」駅と直結
  • 2003
    • 日本医療機能評価機構 認定(以後、5年毎に更新)
  • 2005
    • 地域がん診療連携拠点病院 認定
  • 2006
    • 電子カルテ 稼働
  • 2008
    • 地方独立行政法人へ移行
  • 2010
    • 地域医療支援病院 認定
  • 2012
    • DMAT(医療災害派遣チーム) 配備
  • 2014
    • 自治体立優良病院表彰(両協議会会長)
  • 2015
    • 自治体立優良病院 総務大臣表彰
  • 2017
    • 病院建替事業 開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 34.0%
      (147名中50名)
    • 2021年度

    ※係長級以上の職にある者に占める女性の割合

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(法人全体)
新人研修(経営マネジメントスタッフ)
人事評価研修(法人全体)
診療報酬制度研修(法人全体)
個人情報研修(法人全体)
医療ガス研修(法人全体)
BLS研修(法人全体)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…当院が指定する資格を取得した場合、取得に係る費用を一部助成いたします。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 0名 0名 0%
    2020年 2名 0名 100%
    2019年 2名 2名 0%
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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