最終更新日：2026/5/26

(株)城島高原オペレーションズ

業種

レジャーサービス
ホテル・旅館
冠婚葬祭

基本情報

本社: 大分県

資本金: 1,000万円

売上高: 26億円（2025年12月実績）

従業員: 151名（パートスタッフ含め252名）2026年3月1日現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

九州を代表する人気遊園地、ホテル、ゴルフと、豊かな自然を生かした3つのレジャーサービス。大人も子供も楽しめる高原リゾートです。

企業のここがポイント

やりがい

お客さまから直接感動や感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではです。
キャリア

3つの事業を運営しているので、様々なフィールドで成長にあわせてキャリアを積めます。
職場環境

社員食堂や独身寮があり生活に時間の余裕がもてます。他部署の人とも交流できます。

会社紹介記事

施設内には九州最大級のアトラクション数を誇るパークのほか、ホテルとゴルフ場を備え、自然豊かな複合レジャーサービス施設として多様なお客さまが訪れている。レジャーや観光に興味をもつ仲間が集まる同社。パーク、ホテル、ゴルフが1か所に集まっており、大分に腰を据えて転勤せずに多様なキャリアを重ねながら成長していける。

: 施設内には九州最大級のアトラクション数を誇るパークのほか、ホテルとゴルフ場を備え、自然豊かな複合レジャーサービス施設として多様なお客さまが訪れている。

: レジャーや観光に興味をもつ仲間が集まる同社。パーク、ホテル、ゴルフが1か所に集まっており、大分に腰を据えて転勤せずに多様なキャリアを重ねながら成長していける。

“楽しい”を届ける仕事。その先には、幅広い活躍のフィールドが広がっています

K.Oさん（左）、T.Aさん（右）が共に語ってくれたのが「笑顔」について。お客さまの笑顔が毎日見られる喜び、職場内にも笑顔があふれる環境が自社の魅力だと力説している。	パーク内で開催されるさまざまなイベントの企画、運営を担当しています。イベント内容を企画して、イベントに参加する関係先と調整を行い、SNSなどでプロモーションするところまで、すべてに関われることが楽しいです。また、私は子供の笑顔が大好きで今の仕事を選びました。自分が企画したイベントにたくさんの子供が参加して楽しんでいる様子を目にすると、それまでの苦労や疲れは吹き飛ぶくらいに嬉しいですね。私は韓国出身なので語学力を生かして、インバウンド誘致のため海外での商談会に参加したこともあります。パークをPRするにあたって、ホテルやゴルフ場も備えているというのは当社の大きな強みです。3つの施設をパックにしたプランが企画できるので、お客さまのさまざまなニーズにマッチした提案につながっています。仕事でホテルやゴルフ場の社員と連携する機会も多くありますが、部署を問わず温かな人間性を感じられることは当社の魅力。「お客さまの笑顔が見たい！」という経営理念の実現に向けて、みんなで協力する一体感があります。 ■K.O.／城島高原パーク　企画／2019年入社私の地元は大分で、城島高原パークには幼い頃から何度も足を運び、楽しい思い出がたくさんあります。そこで働くパークのお姉さんに憧れ、私も人を笑顔にする仕事がしたいと思ったことが当社を志望した理由です。私が所属するホテルにはファミリー層が多く宿泊され、館内は遊園地や観光を楽しみにしているお客さまの笑顔で溢れています。フロント担当としてチェックイン、アウト時の対応や施設のご案内などを行いつつ、備品の発注やホテル玄関の装飾など任せてもらえる仕事が増えてきました。意欲を示せばやらせてもらえた上で的確なアドバイスや評価があるので、積極的に挑戦しながら成長できる心強い環境です。また、レストランや売店、宿泊予約などの業務にヘルプで入ることもあります。入社後のローテーション研修でいろんな部署の仕事を経験できたことが、実務の面でも人間関係の面でも役立っていますね。マニュアル通りにいかない場面が多いのが、人対人の仕事の難しさであり、面白さ。これからもお客さまの心に寄り添った接客スキルを磨きつつ、いずれはお客さまをホテルに誘致する営業の仕事にもチャレンジしてみたいです。 ■T.A.／城島高原ホテル　宿泊フロント／2024年入社

K.Oさん（左）、T.Aさん（右）が共に語ってくれたのが「笑顔」について。お客さまの笑顔が毎日見られる喜び、職場内にも笑顔があふれる環境が自社の魅力だと力説している。

パーク内で開催されるさまざまなイベントの企画、運営を担当しています。イベント内容を企画して、イベントに参加する関係先と調整を行い、SNSなどでプロモーションするところまで、すべてに関われることが楽しいです。また、私は子供の笑顔が大好きで今の仕事を選びました。自分が企画したイベントにたくさんの子供が参加して楽しんでいる様子を目にすると、それまでの苦労や疲れは吹き飛ぶくらいに嬉しいですね。
私は韓国出身なので語学力を生かして、インバウンド誘致のため海外での商談会に参加したこともあります。パークをPRするにあたって、ホテルやゴルフ場も備えているというのは当社の大きな強みです。3つの施設をパックにしたプランが企画できるので、お客さまのさまざまなニーズにマッチした提案につながっています。
仕事でホテルやゴルフ場の社員と連携する機会も多くありますが、部署を問わず温かな人間性を感じられることは当社の魅力。「お客さまの笑顔が見たい！」という経営理念の実現に向けて、みんなで協力する一体感があります。
■K.O.／城島高原パーク　企画／2019年入社

私の地元は大分で、城島高原パークには幼い頃から何度も足を運び、楽しい思い出がたくさんあります。そこで働くパークのお姉さんに憧れ、私も人を笑顔にする仕事がしたいと思ったことが当社を志望した理由です。私が所属するホテルにはファミリー層が多く宿泊され、館内は遊園地や観光を楽しみにしているお客さまの笑顔で溢れています。フロント担当としてチェックイン、アウト時の対応や施設のご案内などを行いつつ、備品の発注やホテル玄関の装飾など任せてもらえる仕事が増えてきました。意欲を示せばやらせてもらえた上で的確なアドバイスや評価があるので、積極的に挑戦しながら成長できる心強い環境です。また、レストランや売店、宿泊予約などの業務にヘルプで入ることもあります。入社後のローテーション研修でいろんな部署の仕事を経験できたことが、実務の面でも人間関係の面でも役立っていますね。
マニュアル通りにいかない場面が多いのが、人対人の仕事の難しさであり、面白さ。これからもお客さまの心に寄り添った接客スキルを磨きつつ、いずれはお客さまをホテルに誘致する営業の仕事にもチャレンジしてみたいです。
■T.A.／城島高原ホテル　宿泊フロント／2024年入社

会社データ

事業内容	・城島高原パーク（アミューズメント事業）全長、高さ、歴史ともに日本屈指の木製コースターをはじめとする絶叫マシン、親子で楽しめる観覧車やゴーカートなど約40種類のアトラクションを運営しています。ほかに園内では戦隊ものなどの各種ショー・イベントの開催、夏季のプール、冬季のスケートなどいろいろな形でお客さまに充実した休日を送っていただくレジャーをご用意。2022年春の大規模リニューアルでは新型アトラクション3機種を導入、既存アトラクション４機種の改修、そしてエントランス周辺や建物の改装を実施。また2025年3月にオープンした大迫力の3Dシューティングライドなど、常に新しい楽しみ方を提案しています。・城島高原ホテル（宿泊事業）由布岳の麓に広がる高原リゾートをテーマに、日常とは別世界の空間をご提供します。隣接する城島高原パークのオフィシャルホテルとしてファミリー層にも人気です。また教育旅行・企業研修・宴会などに対応する大型のホールも併設。リモートワークに対応したワーケーションルームも人気です。・城島高原ゴルフクラブ（ゴルフ事業）より快適に、よりアグレッシブに…。高原の景観を活かし、巧みに配されたリゾートコースでより戦略的なプレイを楽しむことができます。地元のプレーヤーを中心に、近年は若いプレーヤーにも多くご来場いただいております。上記3つの総合観光リゾートを運営する会社です。由布岳の麓に広がる高原リゾート

事業内容

・城島高原パーク（アミューズメント事業）
全長、高さ、歴史ともに日本屈指の木製コースターをはじめとする絶叫マシン、親子で楽しめる観覧車やゴーカートなど約40種類のアトラクションを運営しています。
ほかに園内では戦隊ものなどの各種ショー・イベントの開催、夏季のプール、冬季のスケートなどいろいろな形でお客さまに充実した休日を送っていただくレジャーをご用意。2022年春の大規模リニューアルでは新型アトラクション3機種を導入、既存アトラクション４機種の改修、そしてエントランス周辺や建物の改装を実施。また2025年3月にオープンした大迫力の3Dシューティングライドなど、常に新しい楽しみ方を提案しています。

・城島高原ホテル（宿泊事業）
由布岳の麓に広がる高原リゾートをテーマに、日常とは別世界の空間をご提供します。隣接する城島高原パークのオフィシャルホテルとしてファミリー層にも人気です。また教育旅行・企業研修・宴会などに対応する大型のホールも併設。リモートワークに対応したワーケーションルームも人気です。

・城島高原ゴルフクラブ（ゴルフ事業）
より快適に、よりアグレッシブに…。高原の景観を活かし、巧みに配されたリゾートコースでより戦略的なプレイを楽しむことができます。地元のプレーヤーを中心に、近年は若いプレーヤーにも多くご来場いただいております。

上記3つの総合観光リゾートを運営する会社です。

由布岳の麓に広がる高原リゾート

本社郵便番号	874-8666
本社所在地	大分県別府市城島高原123
本社電話番号	0977-22-1166
創業	1951(昭和26)年（城島高原開発に着手）
設立	2012(平成24年)5月1日（城島高原オペレーションズ設立）
資本金	1,000万円
従業員	151名（パートスタッフ含め252名）2026年3月1日現在
売上高	26億円（2025年12月実績）
代表者	代表取締役社長　黒木　達夫
事業所	城島高原パーク城島高原ゴルフクラブ城島高原ホテルいずれも大分県別府市城島高原内
主な取引先	(株)大分銀行、(株)ジェーティービー、(株)日本旅行　他
平均年齢	男　45歳女　35歳　（2026年3月1日現在正社員）
沿革	1951(昭和26)年2月阿蘇・九重連峰に連なる由布岳、鶴見岳の山麓に広がる自然の美に恵まれた城島高原において別府高原(株)を設立 1961(昭和36)年2月社名を関汽観光(株)へ改称 1965(昭和40)年12月別府ニューグランドホテル（現　城島高原ホテル）を建設営業 1967(昭和42)年3月遊園地城島モートピアランド（現　城島高原パーク）の開業 1973(昭和48)年5月城島高原ゴルフ場　(現　城島高原ゴルフクラブ）の建設　 1987(昭和62)年3月社名を(株)西日本後楽園と改称 1990(平成2)年8月城島高原ホテルの庭園に高原のチャペル完成 1992(平成4)年7月木製コースター“ジュピター”を導入遊園地リニューアルオープン 1998(平成10)年7月遊園地内にジュピター・ウッドパワースタジアム　オープン 2001(平成13)年6月城島おもちゃ王国オープン 2007(平成19)年6月 (株)セントレジャー・オペレーションズ城島事業所として運営開始 2009(平成21)年3月キッズドライビングスクール　オープン 2012(平成24)年5月 (株)城島高原オペレーションズとして事業開始 2014(平成26)年3月新アトラクション　三次元迷路MARS・KIJIMA－RU　オープン 2015(平成27)年7月新アトラクション　ファンタジックアドベンチャー脱出の森　マイナス30度の世界ICEWORLD　オープン 2017(平成29)年3月 3月：新アトラクション　フラッシュバトルK　オープン 6月：城島高原ホテル耐震補強工事　オープン 2018(平成30)年3月 VR+、ミッションセブンK-スタジアム　2機種同時オープン 2019(平成～令和)年平成31年3月：ホラーメイズ　魔鏡迷宮＃こわいかもしれない　オープン令和元年7月：トーテムポールW 、カイトフライヤー隼　2機種同時オープン 2021(令和3)年 3月：VRライドシアター　オープン 7月：ロッキンタグ　オープン 2022(令和4)年春パーク　リニューアルオープン 2025(令和7)年 3月：シューティングシアター　XDダークライド（パーク）　オープン 7月：アクティブキッズアトラクション3機種（パーク）、ファミリー向けコンセプトルーム（ホテル）　オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （20名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ビジネスマナー研修、新入社員ローテーション研修、コンプライアンス研修、中途採用者研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助制度…会社が認めた資格検定に合格した場合、受験費用等の補助を受けられます。
メンター制度	制度あり入社後概ね1年間、業務の指導係として、また身の回りの事を含め気軽に相談できるメンターのような存在として、教育係を配置します。新入社員が安心して勤務し定着できるよう、また、新入社員が早く独り立ちできることを意識してサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、島根大学、琉球大学、山口県立大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、活水女子大学、鹿児島大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、大分情報ＩＴクリエイター専門学校、九州女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　1名　　　2名　　　1名　　　3名短大・専門　1名　　　1名　　　1名　　　1名　　　2名高卒　　　　5名　　　4名　　　6名　　　1名　　　3名
採用実績（学部・学科）	経済学部、文学部、農学部、経営経済学部　他