最終更新日:2026/4/17

(株)ドラッグミユキ

業種

  • 調剤薬局
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
熊本県
資本金
3,300万円
売上高
49億5,000万円(2024年3月実績)
従業員
133名(パート22名を含む)/(男36、女97)名

○住みよい熊本市とその近郊に18店舗(熊本県内23店舗)

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    県内23店舗のうち、18店舗が熊本市とその郊外にあり……スマートな人的運用を戦略の一つと考える企業です

  • 制度・働き方

    外来の患者様に今は重きをおき、在宅やかかりつけ制は薬剤師の無理ない環境を整え慎重に推進する企業です

  • 安定性・将来性

    税務署からの優良申告法人としての2期連続の表彰は、1万7千の対象事業所のうち、20社のみの快挙です

会社紹介記事

PHOTO
・熊本西税務署より2期連続で優良申告法人として受賞(※管轄区域、対象17,000社のうち20社のみが表彰される)

会社データ

事業内容
熊本市南区に本社を置き、病院事業部・薬品卸事業部、そして熊本県内のみで23店舗の薬局を運営する調剤事業部で組織を成す会社です。
特筆すべきはその店舗数のうち18店舗が、熊本市とその郊外に位置します。
このネットワークを活かして、1)遠出の出張応援もなく、2)引越しせず関心ある診療科や他店舗を実習可能で、さらに3)不本意な当日欠勤へも薬局同士で相互カバーできているのが大きな特徴といえます。
また、入社後の新入社員教育の一環として、約2ヶ月間を刻みながら数カ所の薬局に就業してもらい、本格的な社会人としての第一歩を円滑に歩みだせるようサポートしております。

また、在宅やかかりつけのノルマ制には慎重な姿勢でおり、それらによる時間外就労の増加やそれに伴う体力消耗や疲弊、または居宅訪問によるメンタル等々……,薬剤師への影響などの情報収集を行い、環境整備を調えた後に慎重に進めたいと考える企業スタンスです。

財務の安定を基盤に、地域のかたに少しずつ認知されながら歩んできた半世紀・・・
時代とともに求められる「声」は変わっていきます。今後も変わっていく患者さまの「声たち」に耳を傾け寄り添い、医療人としてだけでなく「一人の人間」として、患者さまや社会と向き合っていきましょう。
地域医療「100年貢献」をめざして、会社とともに大きく成長してくれる学生さまと縁があることを切に望んでいます。
本社郵便番号 861-4172
本社所在地 熊本県熊本市南区御幸笛田6丁目2番2号
本社電話番号 096-378-3238
創業 1975(昭和50)年9月
設立 1974年
資本金 3,300万円
従業員 133名(パート22名を含む)/(男36、女97)名
売上高 49億5,000万円(2024年3月実績)
事業所 調剤事業部(熊本県内23店舗)
※うち、熊本市とその近郊に18店舗

国立前薬局(熊本市中央区古城町)
みなまた駅前薬局(熊本県水俣市桜井町)
医療センター前薬局(熊本市南区富合町)
上熊本中央薬局(熊本市中央区段山本町)
ましき町薬局(上益城郡益城町)
ミユキ薬局上熊本店(熊本市西区上熊本)
ミユキ薬局月出店(熊本市東区月出)
ミユキ薬局龍田店(熊本市北区龍田)
ミユキ薬局日赤前店(熊本市東区長嶺南)
ミユキ薬局画図店(熊本市東区重富)
ミユキ薬局出仲間店(熊本市南区出仲間)
ミユキ薬局大江店(熊本市中央区大江)
日吉薬局(熊本市南区日吉)
秋津薬局(熊本市東区花立)
川尻調剤薬局(熊本市南区川尻)
植木病院前薬局(熊本市北区植木町)
御船薬局(上益城郡御船町辺田見)
宇土駅前薬局(宇土市松原町)
アスリード薬局(阿蘇市黒川)
アスリード阿蘇医療センター前薬局(阿蘇市黒川)
鶴羽田薬局(熊本市北区鶴羽田)
みやび薬局(宇城市松橋町)
とよの薬局(宇城市豊野町)
業績 2024年度(2025年3月): 49億7千万円
男女比率 男性44.4% / 女性55.6%

※うち,女性薬剤師のなかでの主婦率:77.5%
雇用形態 正社員
 1) 常勤:68.1%
 2) 時短:11.1%
 (※育児短時間勤務制度 含む)

パート: 20.8%
平均年齢 46.3歳
平均 勤続就労年数 10年と4か月
有給消化率 令和5年度: 57.1%
令和6年度: 60.5%
沿革
  • 1975年9月
    • 熊本市御幸笛田に医薬品卸とドラッグストアを創業
  • 1978年11月
    • 有限会社 ドラッグみゆき 設立
  • 1985年6月
    • 医薬分業の流れにより調剤薬局を経営 大渡薬局 開局
  • 1986年11月
    • (有)ドラッグみゆき から (株)ドラッグミユキ へ改組 開局
  • 1990年4月
    • 日吉薬局 開局
  • 1991年9月
    • 御船薬局 開局
  • 1992年4月
    • 秋津薬局 開局
  • 1995年3月
    • 宇土駅前薬局 開局
  • 1997年3月
    • 川尻調剤薬局 開局
  • 1999年6月
    • 国立前薬局 開局
  • 2002年4月
    • みなまた駅前薬局 開局
  • 2003年10月
    • 植木病院前薬局 開局
  • 2006年5月
    • 医療センター前薬局 開局
  • 2011年3月
    • 上熊本中央薬局 開局
  • 2012年7月
    • ましき町薬局 開局
  • 2014年11月
    • 株式会社アスリードをM&Aにより取得
      アスリード薬局 開局
      アスリード阿蘇医療センター前薬局 開局
  • 2015年6月
    • ミユキ薬局上熊本店 開局
  • 2017年2月
    • ミユキ薬局月出店 開局
  • 2020年9月
    • ミユキ薬局龍田店 開局
  • 2020年11月
    • ミユキ薬局日赤前店 開局
  • 2021年1月
    • ミユキ薬局画図店 開局
  • 2022年9月
    • 鶴羽田薬局・みやび薬局・とよの薬局をM&Aにより取得
  • 2024年4月
    • ミユキ薬局出仲間店 開局
  • 2025年7月
    • ミユキ薬局大江店 開局

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 8 9
    取得者 1 8 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新人研修:
1.配属前
 ・新入社員研修会(社会人としての姿勢,モラル,礼節など)への参加
  ※福岡フィナンシャルグループ(FFG) 講師
  ※当社がFFG経営者会員クラブの会員である
 ・多種、診療科を処方元とする各薬局へ短期就業(約2か月)し、適性や本人の関心、または自宅からの通勤時間などから、総合的に配属先を決定

2.配属後
 ・先輩薬剤師とロールプレイングによる投薬研修
  →デビュー後は、忙しくない時間帯に複雑な処方せんでない実践を積み重ねていきます

〇同期入社研修会:入社3年まで。3か月~半年に1回実施
自己啓発支援制度 制度あり
〇日本調剤e-study提携:大手と同じコンテンツでの学習可能

〇日本保険協会(NPhA)研修会

〇熊本市薬剤師会、県薬剤師会主催 新人研修会(入社3年以内 薬剤師対象)
 →親睦会も実施され、他事業所の同年代の薬剤師との交流あり

〇メーカー主催 新薬勉強会:各薬局で不定期に実施

〇認定薬剤師薬剤師取得制度:取得補助金あり
メンター制度 制度あり
〇OJT制度
<調剤>
・薬品の位置、特徴、留意事項の反復指導
・処方せんから該当する薬品のピックアップ作業
<投薬>
・先輩薬剤師を選定し、デモンストレーションの反復実施
・複雑でない処方内容から徐々にその難易度を上昇させていき
・最終的なデビューは管理薬剤医師の判断
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 1 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 1 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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