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最終更新日：2026/2/4
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20代中心のフラットな職場で、上司や先輩とも距離が近く、考えや悩みを素直に話せる環境です！
人の将来に向き合う仕事だからこそ、成果がきちんと評価され、20代で年収1000万円も！
設立以来、増収を続ける事業基盤。センチュリー21のブランド力と自社開発力が強みです！
お客様を大事にするためには、会社だけでなく、社員の力が必要です。当社は一人ひとりに活躍できるチャンスがあり、人間的に成長できる環境です。（代表取締役 住吉秀一）
「仕事の成果と能力向上を追求し、従業員とお客様の幸せを実現する」レイシャスが掲げる理念には、“人の人生に寄り添う”という想いが込められています。代表の住吉は、設立当初から「誰かの人生を支える企業でありたい」と語り続けています。投資用マンションを販売する――それは単なる不動産取引ではありません。お客様がこれから何十年も安心して生活できるよう、ライフプランに沿った最適な資産形成を一緒に考える。その積み重ねが“信頼”を生み、結果として会社の成長につながってきました。設立わずか十数年で、売上100億円規模へ。社員の多くは20代。成長のスピードを支えているのは、「人が会社を創る」という社長の信念です。だからこそ、社員一人ひとりの挑戦を全力で応援し、年功序列にとらわれない評価制度を整備。入社1年目からリーダーや主任に抜擢されるケースも少なくありません。この仕事の本質は、「不動産を売る」ことではなく、「信頼を築く」こと。お客様の“未来”を真剣に考え抜くからこそ、成果が出る。それが、レイシャスの営業スタイルであり、私たちの誇りです。代表の住吉は言います。「お客様が“買って良かった”と思える提案をするためには、まず、社員自身がこの会社で“働いて良かった”と思える環境でなければならない」その想いから、レイシャスでは「人間力の成長」を重視。営業ノウハウだけでなく、社会人としての礼儀や考え方、チームの動かし方など、“人として信頼される力”を育てる教育に力を入れています。また、職場の雰囲気は驚くほどフラット。上司・先輩との距離が近く、悩みをすぐに相談できる環境があります。「お疲れさま」「ありがとう」──そんな声が自然に飛び交う職場は、数字のためだけではなく“人のために頑張る”空気に満ちています。レイシャスの仕事は、ただモノを売ることではありません。お客様の将来や人生設計に寄り添い、“信頼を積み重ねること”が最も大切な価値です。仕事を通して成長し、人として信頼され、仲間と支え合いながら前へ進む。そんな“温かくて強いチーム”が、レイシャスの原動力です。
自社開発の新築ワンルームマンション「ディアレイシャス」シリーズを主力とした当社は昨年度、978店舗中、第7位の会社と輝かしい成績を残しました！
＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、杏林大学、近畿大学、国士舘大学、佐賀大学、専修大学、昭和女子大学、城西大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、九州国際大学、尚絅学院大学、作新学院大学、名桜大学、関東学院大学、埼玉大学、熊本学園大学、久留米大学、京都産業大学、九州産業大学、大妻女子大学、大阪大学、中央大学、仙台大学、東海大学、東洋大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、立教大学、東京成徳大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、早稲田大学、大阪工業大学、東北福祉大学 ＜短大・高専・専門学校＞ サレジオ工業高等専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、日本工学院専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、富山高等専門学校、聖和学園短期大学、九州医療スポーツ専門学校
