東亜薬品(株)

高校時代の職業講話で製薬企業の方の話を聞いて「自分もそんな仕事がしてみたい」と考えるようになり、富山県内の大学の創薬学部に進学。同じ大学の院に進み、網膜症の治療薬の研究をしてきました。大学院1年目の6月頃から企業研究をしたり、学内のイベントで話を聞いたり、夏からは富山県内の製薬企業を中心に積極的にインターンシップに参加していました。

東亜薬品のインターンシップには、夏と冬計2回参加。オンライン開催だった夏のインターンシップは、会社や仕事の説明を聞いた後、参加者同士でディスカッションをしました。冬は、職場を訪れ、実際の研究開発の業務を体験。動物に薬品を投与し、その実験結果をもとに効果について意見交換するといった、かなり実践的な内容だったことをよく覚えています。研究開発の現場を見て、設備の美しさも印象に残りました。これから長く働くことを考え、気持ちよく働ける環境は、企業選びで注目したポイントであり、東亜薬品への入社を決めた理由のひとつでもあります。

インターンシップなどを通して、東亜薬品の人の魅力にも気づきました。社員のみなさんのやり取りの様子は、とても和やかで壁を感じなかったですし、仕事の話と雑談のメリハリもあって雰囲気が良かったです。面接では、社長がいろいろな質問で話題を引き出してくださいました。形式的なものではなく、私の人柄を知ろうとしてくれているのが伝わってうれしかったです。仕事、設備、仲間など、さまざまな面をしっかりと見ることができたので、入社後のギャップもありませんでした。入社前、先輩からは「当社で身につけた知識や技術は業界のどこでも通用する」と聞いていましたが、現在、点眼剤の研究開発に携わり、1年目から貴重な経験ができています。多種多彩な薬剤の研究開発に関わり、キャリア形成できることも東亜薬品の魅力です。これからも自分の幅をどんどん広げていきたいです。
(R.M.さん)

大学院では主に分子生物学を専攻し、ウイルスの増殖を抑制する技術の研究をしてきました。東亜薬品の事業や仕事は、学生時代の専門分野と通じる部分もあります。ただ、就職活動で最初から製薬業界を志望していたわけではありません。製薬、食品、化粧品、ITやコンサルティングなど、さまざまな業界の企業を探り、イベントやインターンシップに参加。「視野を広げて自分に合う仕事を見つけたい」といった想いで、自分や企業と向き合ったおかげで、納得のいく就職活動ができました。

「製薬業界で働こう」と決めるきっかけになったのが東亜薬品のインターンシップでした。冬のインターンシップに研究開発志望で参加し、動物を使った薬理作用の検証や体内での薬物動態の評価を体験。どのように研究が進められ薬の開発に携わることができるか、実際の現場を見て理解を深められたことがとても大きかったです。そして、そのような仕事にワクワクして「やっぱり研究が好きだ」と実感できました。また、「こんな薬をつくってみたい」「こういう薬があったいいよね」など、研究開発の先輩たちの仕事への想いに強く共感しました。知識が未熟なインターン生の意見を否定せず、一つの意見として取り入れてくださる姿が印象的でした。

入社後は、研究開発本部で動物を使った研究をしています。まさにインターンシップで体験したことと同様の業務です。大学院までに身につけてきた考察の仕方などを活かし、どんな時でも自分の意見を持つことを心掛けています。私は出身も大学も他県で、就職で富山県に移住。環境の変化に合わせるのに時間は必要でしたが、富山県をよく知る同期や先輩からいろいろと教えてもらいました。企業研究時から感じていたことですが、東亜薬品で働く人たちは、真剣に仕事と向き合いながらも、それ以外の時間はとてもフランクで仲が良い。オンオフの切り替えがしっかりできている社風も、インターンシップに参加することで知ることができました。
(C.O.さん)

身近な人のすすめもあって、中学生の頃から医療系の仕事に興味がありました。就職活動を始める際、まず目を向けたのが地元である富山県の製薬業界です。大学3年生の夏から本格的に企業研究を進め、いくつもの企業イベントやインターンシップに参加。その中で東亜薬品と出会って冬のインターンシップに参加しました。

私は遺伝子や微生物を扱う生物工学科出身です。卒業後に就く職種として品質管理が多いこともあり、東亜薬品のインターンシップでも品質管理を希望。製造現場の見学とホールピペットなどを使って製品の成分をチェックする業務体験をしました。品質管理の業務はとても繊細で、薬品の品質を守る責任ある仕事だと感じたことをよく覚えています。「どんな場所で、どんな人と働けるか」は、私が企業選びで大切にしてきたポイント。インターンシップでは緊張もしていましたが、品質管理の先輩たちは優しく、なんでも丁寧に答えてくれました。当時は、コロナ禍の影響でオンライン形式のインターンシップも多く、なかなか社風がつかめないこともありましたが、改めて振り返ると、就職活動において職場を訪問し、対面でコミュニケーションをとることが本当に大切だと思います。私も、「ここでなら安心して働くことができそうだ」と強く心を惹かれました。自分が働く姿をリアルに想像できたのは入社を決意する上でも大きかったです。

現在は、富山工場の品質管理部で、出来上がってきた製品に有効成分が含まれているかを確認する業務を担当しています。インターンシップで経験したおかげで、業務内容にも社風にもギャップがなく、楽しく働くことができています。
(K.O.さん)