最終更新日：2026/5/13

ラディックス(株)

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
情報処理
専門コンサルティング
インターネット関連
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 605億円（※グループ全体 2025年3月） 30年以上連続で増収増益

従業員: 2,100名（グループ全体）（ラディックス正社員数 1,000名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【33年連続成長×社員満足度】企業の業務課題をITで解決し効率化を支える会社。チームで成長を実現

企業のここがポイント

職場環境

チームで成長できる環境！得意を伸ばし苦手を補いながら成長できます
制度・働き方

オンもオフも全力！仕事も私生活も大切にメリハリある働き方を重視しています

会社紹介記事

全国の拠点で開発からサポートまで自社対応。勤務地は希望制で転勤もなく、安心して働けます。ラディックスでは4～5人のチーム制を採用し、個人ではなくチームで目標達成を目指します。少人数だからこそ、相談しやすい環境で伸び伸びと成長していけます。

: 全国の拠点で開発からサポートまで自社対応。勤務地は希望制で転勤もなく、安心して働けます。

: ラディックスでは4～5人のチーム制を採用し、個人ではなくチームで目標達成を目指します。少人数だからこそ、相談しやすい環境で伸び伸びと成長していけます。

ITやDXで企業を元気に。社員とともに進化するラディックス

★オフィスの課題をITで解決複合機からシステム導入まで、オフィスに関する幅広いソリューションを提供。 ITやDXの力で、中小企業の「お困りごと」を解決しています。 2,000種類以上の商材を取り扱い、あらゆるニーズに応えられる体制を整えています。 ★「あなただから」と言われる仕事オフィスコンサルタント職は、中小企業の成長を支える仕事です。経営層と直接向き合い、課題解決や提案を行うため、実践的なスキルが身につきます。「あなたにお願いして良かった」と言われるやりがいを実感できます。 ★成果が正当に評価される環境明確な評価制度のもと、成果はしっかり評価。 2年目での昇進や、3年目で課長(チームのリーダー)に抜擢された実績もあります。チームで目標達成を目指すため、支え合いながら成長できます。先輩によるサポート体制も整っているため、早くに成功体験を味わうことができ、自信を持って成長していけます。 ★知識ゼロでも安心！未経験から成長できる教育制度入社後まずは1週間の集合研修、先輩や同期とのペア活動など、 1年間の育成プログラムを用意しています。知識ゼロからでも安心してスタートできる環境です。 ★社員満足度を追求した働きやすさ働きやすい職場環境が整っているのも、当社の魅力です。年間休日130日、土日祝休み、年3回の長期休暇あり。平日は19:30にPCが自動シャットダウンされるため、メリハリある働き方が可能です。家賃補助や奨学金代理返還制度など、福利厚生も充実しています。

★オフィスの課題をITで解決

複合機からシステム導入まで、オフィスに関する幅広いソリューションを提供。
ITやDXの力で、中小企業の「お困りごと」を解決しています。
2,000種類以上の商材を取り扱い、あらゆるニーズに応えられる体制を整えています。

★「あなただから」と言われる仕事

オフィスコンサルタント職は、中小企業の成長を支える仕事です。
経営層と直接向き合い、課題解決や提案を行うため、実践的なスキルが身につきます。
「あなたにお願いして良かった」と言われるやりがいを実感できます。

★成果が正当に評価される環境

明確な評価制度のもと、成果はしっかり評価。
2年目での昇進や、3年目で課長(チームのリーダー)に抜擢された実績もあります。
チームで目標達成を目指すため、支え合いながら成長できます。
先輩によるサポート体制も整っているため、早くに成功体験を味わうことができ、自信を持って成長していけます。

★知識ゼロでも安心！未経験から成長できる教育制度

入社後まずは1週間の集合研修、先輩や同期とのペア活動など、
1年間の育成プログラムを用意しています。
知識ゼロからでも安心してスタートできる環境です。

★社員満足度を追求した働きやすさ

働きやすい職場環境が整っているのも、当社の魅力です。
年間休日130日、土日祝休み、年3回の長期休暇あり。
平日は19:30にPCが自動シャットダウンされるため、メリハリある働き方が可能です。
家賃補助や奨学金代理返還制度など、福利厚生も充実しています。

会社データ

事業内容	■事業内容ラディックスは、全国の企業様の「お困りごと」を ITやDXの力で解決する会社です。「もっと効率よく働きたい」「人手不足を解消したい」そんな課題に対し、最適なITサービスを提案し、企業の成長を支えています。＼DXでこんな変化も実現できます／これまで10人で行っていた業務を、DXにより7人で対応可能に。生まれた余力を新たな業務に活かすことで、生産性と利益の向上につながります。結果的に会社の利益もUP！それが「DX（デジタルトランスフォーメーション）」です。 ■ラディックスの強み＜自社開発 × ワンストップ対応＞システムやサービスの開発から、コンサルティング・導入・運用サポートまで、すべて自社で一貫して対応しています。「導入して終わり」ではなく、その後も継続して伴走することで、お客様の課題解決に本気で向き合い続けています。この体制を全国規模で実現できる企業は限られており、それがラディックスの大きな強みです。それがお客様から信頼されて、30年以上成長し続けることができている理由です！新人研修のほか、メンター制度や「ラディックスビジネススクール」があるのも特徴。また、キャリアコンサルタントの有資格者から目標設定などのアドバイスも受けられる。

事業内容

■事業内容

ラディックスは、全国の企業様の「お困りごと」を
ITやDXの力で解決する会社です。

「もっと効率よく働きたい」
「人手不足を解消したい」
そんな課題に対し、最適なITサービスを提案し、企業の成長を支えています。

＼DXでこんな変化も実現できます／
これまで10人で行っていた業務を、DXにより7人で対応可能に。
生まれた余力を新たな業務に活かすことで、生産性と利益の向上につながります。

結果的に会社の利益もUP！それが「DX（デジタルトランスフォーメーション）」です。

■ラディックスの強み

＜自社開発 × ワンストップ対応＞
システムやサービスの開発から、コンサルティング・導入・運用サポートまで、
すべて自社で一貫して対応しています。

「導入して終わり」ではなく、その後も継続して伴走することで、
お客様の課題解決に本気で向き合い続けています。

この体制を全国規模で実現できる企業は限られており、
それがラディックスの大きな強みです。

それがお客様から信頼されて、30年以上成長し続けることができている理由です！

新人研修のほか、メンター制度や「ラディックスビジネススクール」があるのも特徴。また、キャリアコンサルタントの有資格者から目標設定などのアドバイスも受けられる。

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル16階
本社電話番号	03-5210-7733
設立	1991年12月2日
資本金	5,000万円
従業員	2,100名（グループ全体）（ラディックス正社員数 1,000名）
売上高	605億円（※グループ全体 2025年3月） 30年以上連続で増収増益
平均年齢	30.3歳（オフィスコンサルタント職）
事業所	［関東］渋谷（本社） / 飯田橋 / 日本橋 / 池袋 / 町田 / 立川 / 横浜 / 湘南 / 船橋 / 柏 / さいたま / 熊谷［北海道・東北］札幌 / 仙台［北陸］金沢［東海］静岡 / 浜松 / 名古屋［近畿］大阪 / 神戸 / 京都［中国］広島［九州］福岡 / 北九州 / 熊本
売上高推移	▼設立以来33年間連続増収増益 605億円（2025年3月） 557億円（2024年3月） 509億円（2023年3月） 487億円（2022年3月） ※グループ全体
グループ会社	●ラディックスグループ健康保険組合 ●富士フイルムBI山梨（株） ●リベラル（株） ●リップル（株） ●ライド（株） ●ランテック（株） ●RADIX・CG（株） ●（株）イージーゲート ●ラディス（株）
主な取引先	ソフトバンク株式会社富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社シャープマーケティングジャパン株式会社エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社東日本電信電話(株) 西日本電信電話(株) オリックス(株) 富士通株式会社ダイキン工業株式会社アマゾンジャパン合同会社株式会社オービックビジネスコンサルタントピー・シー・エー株式会社サクサ(株)ムラテック販売(株) NTTファイナンス(株) (株)クレディセゾン三井住友ファイナンス&リース(株) 他多数
健康経営優良法人認定	経済産業省から、健康経営に取り組む企業ということで認定を受けています。インターバル勤務、禁煙促進、健康増進プログラムなど、社員が長く健康に仕事が出来る労働環境を整備しています。
クラブ活動	クラブ活動も盛んに行われています。同じ営業所のみならず営業所を超えて交流ができますので、様々な方とのコミュニケーションの場にもなっています。・野球・サッカー・ゴルフ・ランニング・登山 ■皆さんからの声が上がれば、新たにチームを作っていただけるチャンスもあります！
DX認定事業者	ラディックスは2021年8月2日に経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されました。これはデジタルによって自社ビジネスを変革する準備が整った企業を認定する制度です。 ■ラディックスの取組み■ ・自社内に開発チームを構え、ビジネスの環境変化に迅速に対応・全社員のコミュニケーションツールとして、Microsoft社のTeamsを導入　共通のプラットフォームを利用することでシームレスな情報伝達を行う中小企業のDX化を適切に支援するため、まずは社内での取組みを積極的に行っています。
沿革	1991/12 4人にて会社設立 2004/10 (株)ラックからラディックス(株)に社名を変更 2004/8 グループ会社　ライド(株)設立 2008/4 特例子会社　リベラル(株)設立 2013/11 グループ会社　リップル(株)設立 2013/11 グループ会社　ランテック(株)設立 2015/1 光コラボレーション事業を展開 2017/10 東京都障害者雇用「エクセレントカンパニー賞」受賞 2018/4 ラディックスグループ健康保険組合を設立 2019/4 コワーキングスペース「STAY UP」を横浜に開設 2021/4 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの合弁会社富士フイルムBI山梨(株)を設立 2021/8 「DX認定事業者」経済産業省から認定を受ける 2022/3 「健康優良法人2022」経済産業省から認定を受ける 2024/3 「健康優良法人2024」経済産業省から認定を受ける 2024/3 不動産事業会社ラディス（株）を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	32名	40名
取得者	8名	32名	40名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■充実の研修制度ラディックスでは、文系出身が9割！未経験からでも安心して成長できる研修制度を整えています。［入社時研修］入社後1週間、東京で全体集合研修を実施。ビジネスマナーや業務知識、社内システムの使い方など、基礎から学びます。座学とグループワークを通じて、社会人としての土台をしっかり築きます。［入社後～3か月］配属先にて業務研修を行いながら、新人同士でペアを組み、先輩社員の営業に同行。実際の現場を通して会話力や提案力を身につけます。［入社半年後研修］再び同期が集合し、これまでの経験を振り返る研修を実施。うまくいったこと・課題を同期で共有しながら、今後の成長につなげます。［商品・サービス研修］取り扱う商品やサービスは時代とともに進化。常に最新の知識を身につけられるよう、定期的に勉強会を開催しています。［フォロー面談］若手社員を対象に、日頃の仕事に対する自己評価・他己評価を交えながら現在の自分の強み・弱みをを人事担当とともに分析。一人ひとりに合った成長プランを描き、スキルアップをサポートします。［キャリア別研修］昇格後は、リーダー研修や課長研修など、役職に応じたスキルを学べる制度も用意しています。 ★ラディックスでは、未経験からでも段階的に成長できる環境が整っており、早期から活躍できる土台を築けます！
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度資格取得時の受験費用は、会社が全額負担。リスキリングを通じて、市場価値の高い人材へと成長できる環境を整えています。 ■ラディックスビジネススクール業務に必要なスキルを、自由に選んで学べる社内制度です。多彩なセミナーの中から、自身のキャリアに合わせて受講できます。＜取得例＞・ファイナンシャル・プランナー（FP）・宅地建物取引士・国家資格キャリアコンサルタントなど、幅広い分野の知識・資格取得をサポートしています。
メンター制度	制度あり ■歳の近い先輩がきめ細やかにサポート各営業所にメンター社員を配置し、商品知識の習得やお客様訪問のロールプレイングなど、実践的な支援を行っています。「最初はできなくて当たり前」同じ経験をしてきた歳の近い先輩が、実体験をもとに丁寧にアドバイスしてくれます。一人で抱え込むことなく、安心して成長できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリアを共に描くサポート制度国家資格を持つキャリアコンサルタントが、一人ひとりの将来像に寄り添いながら、キャリア形成をサポートします。「将来に不安がある」「何が向いているかわからない」一緒にキャリアを考え、安心して成長していける環境を整えています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、実践女子大学、城西国際大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、日本大学、日本映画大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文化大学、福岡大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年度　125名 2022年度　129名 2023年度　126名 2024年度　130名　 2025年度　163名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、実践女子大学、城西国際大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、日本大学、日本映画大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文化大学、福岡大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年度　125名
2022年度　129名
2023年度　126名
2024年度　130名　
2025年度　163名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）