最終更新日:2026/5/12

(株)スタッフサービス・エンジニアリング【エンジニア職】

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 半導体・電子・電気機器
  • ゲームソフト
  • 化学
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
4,487億円(2025年3月期 グループ計)
就業エンジニア数
18,775人(2025年3月時点)

専攻を活かすも、新分野へ挑戦するもあなた次第。多彩な選択肢とサポート制度で「やりたい」が叶う! #メーカーへの「卒業」も支援 #年間休日125日 #平均残業9h

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    業界トップクラスの年間約80,000件のプロジェクト数を有しており、安定的な業績を上げています。

  • キャリア

    希望のポジションやスキルに向け、豊富なプロジェクトで経験を積み、キャリアカウンセラーが伴走します。

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度等、様々な制度があり、柔軟な働き方を選べます。

会社紹介記事

PHOTO
やりたいことが決まっている人はもちろん、まだ決まってない人も安心してください。豊富な選択肢と充実のサポート制度で、あなたの未来が『ばっちり』になる会社です!
PHOTO
入社後も常に相談できる相手がいます。あなたに寄り添いながら成長を支援し、どんな未来を歩むか、一緒に考えながらキャリアを切り拓いていくことができます。

あなたがしたいものづくりを、希望の仕事で、働き方で

PHOTO

当社では、実際に働き始めた後からでも、個々の成長や興味関心に応じて、キャリアチェンジが可能です。なかには、「卒業制度」で就業先の企業に転職していく人もいます。

スタッフサービス・エンジニアリングは、
リクルートグループの技術・研究開発分野を担うエンジニア集団です。
自動車・ロボット・家電・IT・半導体・化学・医薬品・食品など、
幅広い業界のものづくりを支えています。

■ 業界トップクラスのプロジェクト数

・年間約80,000件のプロジェクト
・取引先約7,000社
・大手メーカー・IT企業・研究所など多数

日本全国に多様な案件があるから、
「やりたい仕事」「挑戦したい分野」に出会えるチャンスが豊富です。

■ リクルートグループの安定基盤
リクルートグループの一員として、
就業先の業績に左右されにくい安定した環境を実現。
安心して、エンジニアとしてのキャリアに集中できます。


>>  あなたがしたいものづくりを、希望の仕事で、働き方で <<


「この業界に挑戦したいけど、自分にできるか不安」
「専攻と違う分野にもチャレンジしてみたい」
そんな悩みを持つ方も、心配はいりません。

■ 一人ひとりに寄り添うキャリアサポート
キャリア30年以上のベテランエンジニアが、
キャリアカウンセラーとしてあなたをサポート。

・どんなエンジニアを目指したいか
・どんなスキル・資格が必要か
・今、何から始めればいいか

一緒に考えながら、着実なスキルアップを支援します。

■ やりたいことが決まっていなくても大丈夫
今はまだ、明確な目標がなくても問題ありません。
「こんな仕事に興味がある」
「こんなスキルを身につけたい」
その気持ちを大切にしながら、
あなたらしいエンジニアのキャリアを一緒に見つけていきましょう!

会社データ

事業内容
<担当する製品の例>
自動車、家電、航空、電力設備、インフラ、
AI、IoT、システム、ソフトウェア、通信機器、ネットワーク
医療機器、医薬品、食品、化粧品
材料・素材 半導体 など

<担当する職種例>
企画、設計、開発、、解析、図面作成(CAD)
SE、プログラミング
研究、実験、分析、品質管理 など

<就業先企業例>
旭化成、AGC、NECソリューションイノベータ、NTTグループ、オリンパス、川崎重工業、キッコーマンバイオケミファ、京セラ、クボタ、コニカミノルタ、Sky、SUBARU、住友化学、セイコーエプソン、積水化学工業、積水ハウス、ソニー、武田薬品工業、デンソー、東京エレクトロン、東芝、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日鉄ソリューションズ、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、Meiji Seika ファルマ、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、他大手メーカー、 大学、研究機関 など
本社郵便番号 101-0022
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
本社電話番号 0120-901-284
設立 1983年3月1日
資本金 3億円
就業エンジニア数 18,775人(2025年3月時点)
売上高 4,487億円(2025年3月期 グループ計)
売上高推移 4,487億円(2025年3月期 グループ計)

4,217億円(2024年3月期 グループ計)

3,898億円(2023年3月期 グループ計)
事業所 ○本社
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

○拠点
全国45拠点(2025年4月現在)
北海道・岩手・福島・宮城・山形・茨城(水戸・つくば)・栃木・群馬・新潟・埼玉・千葉・東京(新宿・秋葉原・立川)・神奈川(横浜・厚木・平塚)・富山・石川・山梨・長野・岐阜・静岡(静岡・沼津・浜松)・愛知(名古屋・岡崎・豊田)・三重・滋賀・京都・大阪・和歌山・兵庫(神戸・姫路)・岡山・広島・山口・愛媛・福岡(福岡・北九州)・長崎・熊本・鹿児島
グループ企業 (株)スタッフサービス・ホールディングス
(株)テクノ・サービス
(株)スタッフサービス・オフィスマネジメント
(株)スタッフサービス・ビジネスサポート
(株)スタッフサービス・クラウドワーク
(株)リクルートホールディングス
(株)リクルートキャリア
(株)リクルートジョブズ
(株)リクルートスタッフィング
(株)リクルートライフスタイル
(株)リクルートマーケティングパートナーズ
(株)リクルート住まいカンパニー
(株)リクルートマネジメントソリューションズ
平均年齢 35歳(エンジニア社員/2025年3月現在)
沿革
  • 1981年
    • 事務処理サービス業を目的として京都で創業
  • 1983年
    • (株)スタッフサービスを設立(登録型事務派遣)
  • 1997年
    • 本社機能を大阪から東京に移転
      テレビCM放映開始
  • 2000年
    • IT分野における人材サービス事業を分社化(現 スタッフサービス・ITソリューション)
  • 2005年
    • エンジニアリング事業本部(スタッフサービス・エンジニアリング)を設置
  • 2007年
    • (株)リクルートがスタッフサービス・ホールディングスの全株式を取得
  • 2015年
    • 優良派遣事業者認定を取得
  • 2017年
    • グループ本部を東京都千代田区神田練塀町JEBL秋葉原スクエアに移転
  • 2020年
    • 重度身体障がい者向けの在宅雇用に特化した(株)スタッフサービス・クラウドワークを設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 21 198 219
    取得者 21 198 219
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.2%
      (375名中117名)
    • 2024年度

    ※株式会社スタッフサービス全体の実績です

社内制度

研修制度 制度あり
スタッフサービス・エンジニアリングでは下記のような研修があります。
■入社前e-ラーニング研修
■新入社員研修
・ヒューマンスキル研修
(社会人基礎、ビジネスマナー、コミュニケーション、キャリアデザイン研修など)
・技術研修
(品質管理基礎講座)
■フォローアップ研修
・1年目:コミュニケーション・EQキャリアデザイン研修
・3年目:ハイパフォーマーコミュニケーション研修
■テクニカルスキル研修
■ヒューマンスキル研修
■各種勉強会 など
自己啓発支援制度 制度あり
■スキルアップ支援制度
・e-ラーニング、通信教育講座受講可能(計800講座以上) 
・Eポイント/補助金/奨励金制度
 資格取得奨励金制度(資格取得により5千円~30万円支給)
 通信教育、e-ラーニングによる研修費補助(年度内2万円まで)
 書籍購入補助(年間5千円まで)
■エンジニア社員表彰制度あり など
メンター制度 制度あり
配属先あるいはエリアごとにエンジニア社員同士で編成する「ユニット制度」あり。
担当メンターが複数ついて、個別面談や、勉強会、ユニットミーティングにて配属後の就業環境をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■専任のキャリアカウンセラー(元メーカーエンジニア)によるキャリア支援・スキルアップのための定期カウンセリングあり
■キャリアデザイン制度
・Will-Can-Mustシート
・キャリア自己申告シート
■360°フィードバック制度
・レビューシート
・月次コミュニケーションシート
■キャリア自己申告制度
異動希望を、自ら申請できる制度
■卒業制度
希望があれば、就業先メーカーへの直接雇用の切替をサポートする制度
社内検定制度 制度なし
社内資格制度は制定しておりませんが、各種資格取得に向けたe-learningや通信教育の講座をご用意しています。入社後、対象資格を取得した場合には資格に応じて5千円~30万円の報奨金を支給いたします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、国際大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、作新学院大学、札幌大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、総合研究大学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、麻布大学、芦屋大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、共栄大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌市立大学、産業能率大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、同志社大学、長崎大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、松本大学、三重大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、日本分析化学専門学校、HAL名古屋、育英短期大学、岡崎女子短期大学、会津大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、大阪キリスト教短期大学、山形県立米沢女子短期大学、山形県立産業技術短期大学校、西日本短期大学、北星学園大学短期大学部、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、名古屋女子大学短期大学部、長野県工科短期大学校、中日本自動車短期大学、中村学園大学短期大学部、和歌山信愛女子短期大学、徳島工業短期大学、東北文教大学短期大学部、帝京短期大学、川口短期大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神戸女子短期大学、常葉大学短期大学部、松山東雲短期大学、松本大学松商短期大学部、松山短期大学、三重短期大学、安田女子短期大学、創価女子短期大学、西南女学院大学短期大学部、聖和短期大学、湘北短期大学、城西短期大学、埼玉純真短期大学、自由が丘産能短期大学、産業技術短期大学、埼玉女子短期大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大手前短期大学、大分県立芸術文化短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、岐阜市立女子短期大学、京都外国語短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、共立女子短期大学、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、近畿大学短期大学部、金沢学院短期大学、高崎商科大学短期大学部、高田短期大学、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、群馬工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、奈良工業高等専門学校

上記の採用実績校は新規学卒者からの実績です。
(キャリア採用は含んでおりません)

採用実績(人数) 2024年 : 大学院卒(修士/博士)26名、大卒234名、短大/高専/専門学校卒67名
2023年 : 大学院卒(修士/博士)24名、大卒188名、短大/高専/専門学校卒18名
2022年 : 大学院卒(修士/博士)20名、大卒110名、短大/高専/専門学校卒12名
採用実績(学部・学科) 機械系・電気電子系・情報系・物理系・数学系、化学系、建築土木系などの
理工系学科全般
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 278 45 323
    2024年 263 64 327
    2023年 177 53 230
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 323 12 96.3%
    2024年 327 76 76.8%
    2023年 230 74 67.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)スタッフサービス・エンジニアリング【エンジニア職】

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)スタッフサービス・エンジニアリング【エンジニア職】の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)スタッフサービス・エンジニアリング【エンジニア職】と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)スタッフサービス・エンジニアリング【エンジニア職】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)スタッフサービス・エンジニアリング【エンジニア職】の会社概要