最終更新日:2026/6/1

(株)山一地所

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設

基本情報

本社
宮城県
資本金
2,000万円
売上高
70億5,512万円(2025年06月実績)
従業員
179名(2026年5月)

「誇れる故郷を未来へ」「ひとしき人へ。ひとしさを人に。」お客様に誠実に、社員を大切にし、一緒に地域を支える。あなたの仕事が、故郷の笑顔になります。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年10月に創業の地である仙台市泉区に新社屋が誕生しました!働きやすい職場づくりを進めています。

  • やりがい

    山一地所はワンストップサービスで住まいや暮らしに関する困りごとを解決し夢の実現をサポートしています。

  • 制度・働き方

    不動産に関わる様々な部署がありますので1つの会社で賃貸・売買・資産運用等多様な部署の経験ができます。

会社紹介記事

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創業50周年を記念した新社屋が2024年9月に竣工。開放感があり見晴らしの良いオフィスで社員同士のコミュニケーションもスムーズに行われています
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仲介、建設、開発、リフォームなど、複数の専門業界から成り立っている不動産業界。山一地所では専門分野に特化した部署がそれぞれの視点からお客様に合わせてサポート。

「誇れる故郷を、未来へ。」―地域の未来をつくる挑戦を、次の世代とともに

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代表取締役 渡部洋平

株式会社山一地所は、1975年創業の不動産総合企業です。
住宅販売から始まった当社は、時代の変化とともに、賃貸管理、建築、不動産活用提案、不動産保有事業、相続支援、再生可能エネルギー事業などへ領域を広げ、「地域に必要とされる企業」を目指して成長を続けてきました。

私たちが大切にしているのは、単に不動産を扱うことではありません。
Visionとして掲げる「誇れる故郷を、未来へ。」の実現に向け、不動産を通じて“人と地域をつむぐ”ことを使命にしています。

地方には、人口減少や空き家問題、高齢化など、多くの課題があります。
しかし私たちは、その課題の中にこそ、地域をより良くする可能性があると考えています。

「この街に住み続けたい」
「この地域で働きたい」
「ここで子育てをしたい」

そのような想いを増やしていくことが、私たちの仕事です。

現在、山一地所グループは2030年に向けて
「グループ企業10社・グループ売上100億円・経常利益10億円」
という目標を掲げ、挑戦を続けています。

2024年には創業の地に新社屋を建築し、働き方改革やDX(デジタル活用)など積極的に推進しています。
社員数も増え、どの世代でも主体的に活躍できる環境づくりにも力を入れています。

当社が求めているのは、特別な才能よりも、
「人を大切にできること」
「地域に貢献したいと思えること」
そして、自ら成長しようとする姿勢です。

Valuesとして掲げる
「正直であり、誠実であること」
「謙虚であり、敬意を忘れない」
「日常のすべてに感謝しよう」
「自らを高めよう」
「積極的にチャレンジしよう」
という価値観を、私たちは何より大切にしています。

インターンシップでは、不動産業界の仕事を知るだけではなく、地域課題や企業経営、まちづくりについても触れていただきたいと考えています。

これからの地域をつくるのは、次の世代の皆さんです。
ぜひ、山一地所で“地域の未来をつくる仕事”を体感してください。

会社データ

事業内容
不動産のことなら何でも対応!
総合不動産企業だからこそ、ワンストップでサービスを提供できるのが私たちの特徴です。

■賃貸仲介
一人暮らしを始めたい、新しいお部屋に引っ越したい…そんな皆様のお部屋探しをサポートします。ご希望をしっかりとお伺いした上で、条件に合ったお部屋をご紹介します。

■売買仲介
土地や建物を買いたい方と売りたい方の間に立って、双方の希望がかなう契約をお手伝いします。

■賃貸管理
入居者様からの相談や困りごとに対応します。設備が壊れたときの修繕対応も行います。家賃の回収・督促も担当しています。

■資産運用
土地や建物をどう活かせばいいのか分からない…そんなお悩みにアドバイスします。相続についてのご相談にも応じています。

■建築
アパートやマンション、複合商業施設など、これまで500棟以上の建築実績があります。

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アパマンショップ泉中央店の店舗です。物件に関することはもちろん、地域特性や生活環境などの有益情報をプロならではの目線でお伝えし、新生活のスタートを後押しします。

本社郵便番号 981-3133
本社所在地 宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3
本社電話番号 022-373-0001
創業 1975(昭和50)年1月
設立 1986(昭和61)年7月
資本金 2,000万円
従業員 179名(2026年5月)
売上高 70億5,512万円(2025年06月実績)
事業所 【本社】仙台市泉区泉中央2-13-3
【仙台中央店】仙台市青葉区中央1-6-18
【アパマンショップ仙台若林店】仙台市若林区伊在2-2-1
関連会社 株式会社やまいちホールディング
株式会社やまいちパーク
セーフティーサポート株式会社
株式会社リテックス
福利厚生 【充実した給与・賞与制度】
・賞与年3回(計約4ヶ月分)
・退職金制度:勤続2年以上対象
・住宅手当(一人暮らしで契約者名義が本人の場合1万5千円)
・家族手当(扶養家族等の条件を満たす場合)
・役職手当(主任/副店長以上から)
・営業手当
・通勤手当

【ライフイベント支援】
・出産祝い金
第1子:5万円
第2子:10万円
第3子以降:50万円
・女性育休復帰率100%
・男性育休取得実績あり
・仙台市奨学金返還支援制度
支援内容:認定された市内協力企業に就職すると、入社後3年間、奨学金の返還が支援されます
支援額:最大で年間18万円×3年間=計54万円を上限に補助
仕組み:企業が返還額の一部を負担し、仙台市が補助する形式

【仕事と生活の両立支援】
・年間休日に加え、自由に取得できる連続5日間の連休制度(長期休暇とは別枠)
・有給取得率70%以上
・年1回の社員旅行
・特別休暇(慶弔事の際に取得可能)

【キャリア・スキルアップ支援】
・宅地建物取引士合格祝い金:10万円
・宅地建物取引士保有者手当:月1万円
・大手資格学校の宅地建物取引士講座受講料を会社で全額負担(1回目のみ)

【その他福利厚生】
・社員旅行(過去実績:北海道、名古屋、千葉県木更津市、京都、箱根、長野、大阪 など)
・インフルエンザ予防接種(会社手配に限り全額負担)
・外部の福利厚生サービス加入
・地元スポーツチームのスポンサー加入に伴う試合観戦チケット配布(不定期)
平均年齢 【全体】38.3歳
【男性】40.2歳
【女性】36.2歳
平均勤続年数 【全体】7.5年
【男性】8年7か月
【女性】6年3か月

※事業拡大により、直近約5年間で社員数が増えたため、勤続年数は比較的短めとなっています。
平均年収 【初年度】350万円~450万円
■想定月給
26万円(基本給210,000円+住宅手当15,000円+残業手当20時間分33,000円+通勤手当4,200円)
※諸手当により変動あり
年齢構成 【20代】男性16名、女性18名
【30代】男性23名、女性22名
【40代】男性30名、女性27名
【50代以上】男性30名、女性13名
沿革
  • 昭和46年 2月 
    • 丸叶建設株式会社 仙台支店「山一地所」として、
      宮城郡泉町七北田字町96番地に事務所開設
  • 昭和50年 1月  
    • 本社と分離し独立、渡部志朗が個人創業
  • 昭和61年 7月
    • 法人組織改組、(有)山一地所設立 資本金500万円
  • 平成元年10月
    • 株式会社山一地所に組織変更
  • 平成2年 9月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 平成2年 12月
    • 仙台市泉区泉中央ニ丁目13番地の3に新築、本社移転
  • 平成6年 10月
    • 資本金1,500万円に増資
  • 平成9年 6月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 平成12年 9月 
    • 株式会社アパマンショップネットワークに加盟
  • 平成20年 3月
    • 仙台市泉区中央二丁目16番地の5に新事務所開設、
      営業部、経営企画室、建築部、設計部移転。
  • 平成22年 9月
    • 代表取締役であった渡部志朗が代表取締役会長に、
      常務取締役であった渡部洋平が代表取締役社長にそれぞれ就任
  • 平成24年 1月
    • 仙台市青葉区中央1丁目6番18号山一仙台中央ビル1階に仙台中央支店を開設
  • 平成25年 7月
    • 仙台やまいち相続サポートセンター開設
  • 平成27年12月
    • 仙台市若林区伊在二丁目1番地の1に仙台若林支店を開設
  • 令和2年7月
    • 仙台市泉区泉中央二丁目26番地の15に西事務所を開設
  • 令和2年7月
    • 仙台やまいち不動産投資センター開設
  • 令和6年10月
    • 仙台市泉区泉中央ニ丁目13番地の3に本社新社屋竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 4 10
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.6%
      (35名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
私たちは、「当社で働く人」だけでなく、「社会で活躍できる人材」へ成長してほしいと考えています。
そのため、世の中の変化に合わせて教育制度を見直しながら、一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。

【外部研修】
社外の専門的な研修に参加し、実践的な知識やスキルを学びます。

・新入社員教育実践セミナー
・新入社員フォローアップセミナー
・アパマンショップネットワークの新人研修 など

【社内研修】
社内で、業務に必要な知識や社会人としての基礎を学びます。

・役員研修
・電話応対・ビジネスマナー研修
・ライフプラン&マネーセミナー
・各部署横断新人研修 など

【公募制研修】
受講したい研修を自分で選び、学ぶことができる制度です。
来場型研修とオンライン研修から、自分の学びたい内容に合わせて選択できます。
自己啓発支援制度 制度あり
不動産の仕事で大切な資格である宅地建物取引士(宅建)の取得を、会社としてしっかりサポートしています。
資格取得を目指す社員には、大手資格学校の講座受講費用を会社が負担し、学習に集中できる環境を整えています。
社員一人ひとりの成長を応援しながら、専門知識を身につけて活躍できる人材育成に力を入れています。
メンター制度 制度あり
先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするため、入社後も安心して仕事を覚えていけます。
業務のことだけでなく、社会人としてのマナーや考え方についても丁寧にお伝えします。

朝礼・終礼・日報など、日々のコミュニケーションを大切にしているので、困ったことや不安なことも相談しやすい環境です。
新しい環境でも安心して成長できるよう、先輩社員がしっかり支えています。

キャリアコンサルティング制度 制度あり
~あなたのキャリアを、会社が応援します~
当社では、社員一人ひとりの成長やキャリア形成を大切にしています。
管理職を対象に、外部キャリアコンサルタントによる月1回の面談を実施し、今後の働き方やキャリアについて相談できる機会を設けています。

自分の強みや今後の目標を整理しながら、安心してキャリアを考えられる環境づくりに取り組んでいます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学、東北工業大学、宮城学院女子大学、仙台白百合女子大学、東北文化学園大学、専修大学、関東学院大学、日本大学、石巻専修大学、立命館大学、福島大学、東北大学、岩手大学
<短大・高専・専門学校>
聖和短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校

採用実績(人数)      2023年 2025年 2026年(予)
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大卒    1名   2名    3名
短大卒   0名   1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 2 5
    2025年 1 2 3
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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