最終更新日:2026/5/8

医療法人清水会

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス

基本情報

本社
愛知県
資本金
医療法人のため無し
事業収入
74億4,000万円(2025年3月実績)
従業員
874名(2026年4月時点)

賞与年3回支給!年間休日117日!職員寮あり!未経験から介護福祉士資格取得までサポート(多数実績あり)

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    介護の基礎を学べる研修があります。介護を勉強していない方でも安心してスタートできる環境です。

  • キャリア

    介護スタッフの経験を通じて、将来的には思い描くキャリアに職種を転換できる制度も用意しています!

  • 職場環境

    月平均所定外労働時間は5.1時間と短く、働きやすい職場です。

会社紹介記事

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清水会は名古屋市内、豊明市、日進市で病院や老人保健施設、介護医療院、有料老人ホームを運営。病院と福祉施設が連携して、細かな医療と介護サービスを提供しています。
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職場近くに職員寮が完備されており、仕事に集中できる環境が整っていることも魅力。県内外から毎年たくさんの新入職員が入寮し、社会人生活をスタートさせています。

新卒で入職した同じ大学の先輩・後輩です

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現場はチームワーク重視!新卒で入職した2名。それぞれが介護スタッフとして描く自身の夢・目標に向かって日々奮闘しています。

「まずは3年頑張ってみよう!」と思い入職しました。もちろん大変なことも沢山ありましたが周りの先輩や同期に助けてもらいながら3年目には「介護福祉士」の国家資格を取得することができました!今はキャリア転換制度を利用し「支援相談員」の仕事をしています。次は「介護支援専門員」の資格取得を目指します!(入職4年目 介護福祉士・支援相談員)

会社説明会に参加した時に『介護』の仕事に興味をもちました。周りからは「大変でしょ」とよく言われます。もちろん大変に感じる時もありますが、利用者様とのお話や同じ目標で日々働いている先輩や同僚がいると頑張れます。同年代の職員が多いので職場も雰囲気も楽しいです!(入職2年目 介護スタッフ)

会社データ

事業内容
愛知県名古屋市緑区・豊明市・日進市に、病院(162床)、介護老人保健施設(計3カ所、578床)、介護医療院(120床)有料老人ホーム(100室)、サービス付き高齢者向け住宅(120室)、クリニック、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所など運営している医療法人です。

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本社郵便番号 458-0813
本社所在地 愛知県名古屋市緑区藤塚3丁目2704番地
本社電話番号 052-878-3711
理事長 佐藤 貴久
設立 1975年12月1日
資本金 医療法人のため無し
従業員 874名(2026年4月時点)
事業収入 74億4,000万円(2025年3月実績)
事業所 ・相生山病院
・相生山クリニック
・豊明老人保健施設
・豊明第二老人保健施設
・ひかり老人保健施設
・まこと介護医療院
・リバーサイドケア赤池 [有料老人ホーム(介護付き併設)]
・グリーンヒルズケア相生(サービス付き高齢者向け住宅・介護付き有料老人ホーム)
事業収入推移 68億円    (2022年3月実績)
66億9,000万円(2023年3月実績)
71億3,000万円(2024年3月実績)
74億4,000万円(2025年3月実績)
関連会社 社会福祉法人 勅使会
平均年齢 介護スタッフ平均年齢36.1歳
全職員平均年齢38.5歳
沿革
  • 1953年
    • 清水次郎が「野並診療所」を開設
  • 1954年
    • 名古屋市天白区にサナトリウム(長期療養を必要とする方のための診療所)を開設
  • 1955年
    • 天白区のサナトリウムを増床し、「相生山病院」に変更
  • 1974年
    • 清水次郎が逝去し、現在の会長である佐藤徹が病院長に就任
  • 1975年
    • 「医療法人 清水会」を設立
  • 1978年
    • 特定医療法人(事業が医療の普及及び向上、社会福祉への貢献その他公益の増進に著しく寄与し、かつ、公的に運営されていることにつき国税庁長官の承認を受けたもの)の認可を取得
  • 1983年
    • 救急指定病院の告示を受ける
  • 1989年
    • 「豊明老人保健施設」を開設
  • 1994年
    • 「医療法人 清水会」が出資し、「社会福祉法人 勅使会」を設立。「特別養護老人ホーム勅使苑」を設立
  • 1995年
    • 「豊明第二老人保健施設」を開設
  • 1997年
    • 「ひかり老人保健施設」を開設
  • 1998年
    • 「沓掛訪問看護ステーション」開設
  • 1999年
    • 居宅介護支援事業所「ケアプランニングセンター豊明」、「ケアプランニングセンターひかり」を開設
  • 2000年
    • 「相生山病院」を緑区藤塚へ新築移転
      現在の会長である佐藤徹が清水会理事長に就任
  • 2002年
    • 「まこと老人保健施設」を開設
  • 2003年
    • 病院機能評価の認定を取得
  • 2004年
    • 特別医療法人の認可を取得
  • 2006年
    • 有料老人ホーム「リバーサイドケア赤池」を開設
  • 2013年
    • サービス付き高齢者向け住宅「グリーンヒルズケア相生」を開設
  • 2016年
    • 理事長 佐藤徹が清水会会長に就任
      相生山病院長 佐藤貴久が新理事長に就任
  • 2019年
    • 「相生山クリニック」を開設
  • 2021年
    • 居宅介護支援事業所「ケアプランニングセンターパルネス前後」を開設
  • 2025年
    • まこと老人保健施設が「まこと介護医療院」に事業転換

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 24 31
    取得者 6 24 30
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.7%
      (31名中12名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員のための介護基礎研修、専門研修、外部研修、勉強会の実施。実務者研修実施学校と提携しており法人施設内で受講が可能。(実務者研修の受講費用は法人が負担します)
自己啓発支援制度 制度あり
介護福祉士、ケアマネ、喀痰吸引等の資格取得を法人が全てサポートしています!資格取得に関する費用負担支援制度があります!また会社が業務に必要と認めた資格取得をする時は勤務配慮を行います。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
キャリアパス制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中部学院大学、名城大学、日本福祉大学、名古屋学芸大学、名古屋学院大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、星城大学、名古屋経済大学、皇學館大学、名古屋女子大学、愛知東邦大学、鈴鹿医療科学大学、山梨県立大学、名古屋市立大学、人間環境大学、愛知学院大学、同朋大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、名古屋文理大学、三重大学、東海学院大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、愛知淑徳大学、神戸市外国語大学、愛知県立大学、関西福祉科学大学、愛知大学、南九州大学、信州大学、岐阜医療科学大学
<短大・高専・専門学校>
日本福祉大学中央福祉専門学校、鹿児島女子短期大学、信州介護福祉専門学校、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、名古屋医専、大垣女子短期大学、名古屋短期大学、国際医学技術専門学校、田原福祉グローバル専門学校、日本プロスポーツ専門学校、中部国際医療学院、東海医療科学専門学校、都城コアカレッジ、富山福祉短期大学、名古屋文理大学短期大学部、中九州短期大学、名古屋福祉専門学校、名古屋女子大学短期大学部、岡崎女子短期大学、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、愛知学泉短期大学、高田短期大学

採用実績(人数)           2024年  2025年  2026年(予)
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大卒         11名   7名   5名
短大・専門・高卒   9名   8名   9名
採用実績(学部・学科) 教育福祉学部、心理学部、社会福祉学部、福祉貢献学部、人間科学部、人間環境学部、人間情報学部、経済学部、経営学部、地域政策学部、健康科学部、スポーツ健康科学部、健康医療科学部、教育学部、健康栄養学部、国際コミュニケーション学部、外国語学部、人文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 7 15
    2024年 10 10 20
    2023年 12 11 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 15 3 80.0%
    2024年 20 5 75.0%
    2023年 23 7 69.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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