最終更新日:2026/4/18

内藤建設(株)

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
岐阜県
資本金
9,999万円
売上高
70億7,700万円(2025年9月実績)
従業員
107名(2026年3月実績)

CREATE YOUR HAPPINESS!~あなたの“よかった!”を創造する~

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    各種手当や休暇制度、資格取得支援が充実。長く安心して働ける環境で成長をサポート。

  • 安定性・将来性

    岐阜の街づくりに貢献。地図に残る仕事と安定経営、SDGs推進で未来を創造します。

  • 職場環境

    2026年11月、新社屋完成予定!

会社紹介記事

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個人住宅からマンション、学校、福祉施設、病院、商業施設など、地元密着型総合建設会社として実績を重ねてきました。これからもお客さまを笑顔にする企業であり続けます。
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昨今の人手不足に加え、建設業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。そんな時こそ当社の強みである「人間力」が生かされる時と信じ、常に上を目指していきます。

未来を想像し、街を創造する。「建設ドクター」として歩む、100年のその先へ。

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夢を実現し、幸せを掴む人は変化成長し、ライバルの一歩先をいく人間です。そのような人間を目指してほしいと思っています。代表取締役社長 内藤 宙

あなたの “よかった!” を 創造する。
私たち内藤建設は、岐阜県を中心に展開する総合建設企業です。私たちの仕事は、単に「建物を建てること」だけではありません。
住む人、使う人、そしてその街で暮らす人々の未来を想像し、一人ひとりの「よかった!」という笑顔を生み出すこと。
それが私たちの使命です。

「建てる」から「見守る」へ。
独自の「建設ドクター」構想。
内藤建設の最大の特徴は、建物を適切に維持管理し、寿命を延ばす「建設ドクター」という考え方です。
産学連携で育成に取り組むこの「建設ドクター」は、建物が完成した後もずっと寄り添い続ける専門家。
不具合を早期に発見し、適切な処置を施すことで、お客様の大切な資産と街の景観を守り抜きます。
「一度作って終わり」ではない。
街の主治医として長く信頼される存在を目指すからこそ、若手社員も一つひとつのプロジェクトに深い責任感と誇りを持って取り組んでいます。

多彩なフィールドが、あなたの成長を加速させる。
内藤建設には、あなたの「やってみたい」に応える幅広い事業領域があります。

設計部・総合建設部:ランドマークとなる公共施設や、企業の成長を支えるオフィス・工場。

土木事業部:地域のインフラを支え、安全な暮らしの土台を作る。

住宅・不動産事業部:一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにする。

CS事業部:建設ドクターとして、建物の維持管理・アフターフォローを担う。

若手でも裁量を持って挑戦できる環境があり、ジョブローテーションや研修を通じて、多角的な視点を持つプロフェッショナルへと成長できます。

100周年の節目。新しい歴史を一緒に作りませんか?
現在、内藤建設は創業100周年に向けたプロジェクトや、本社社屋の建て替えなど、大きな変革期を迎えています。
私たちが求めるのは、知識やスキルだけではありません。
「地域のために何かしたい」「誰かの笑顔が見たい」という真っ直ぐな想いです。

岐阜の街に、あなたの情熱を刻み込みませんか?
「未来を想像し、街を創造する」
そのワクワクする挑戦を、ぜひ内藤建設で一緒に始めましょう。

会社データ

事業内容
【住宅・建築・土木工事の設計・施工管理】

●施工管理:街の未来を守る「現場の指揮官」
一般住宅から商業施設、公共施設、工場まで。私たちが手掛けるのは、岐阜の風景そのものです。
施工管理の役割は、単に図面通りに建てることではありません。
多くの職人さんを束ね、安全と品質を追求しながら、お施主様の想いを形にする「司令塔」です。
さらに内藤建設では、建てて終わりではなく「建設ドクター」として、数十年先までその建物が健やかであるよう、維持管理を見据えた精度の高い施工を目指します。自分が携わった建物が、街の財産として長く愛される。
その手応えをダイレクトに感じられる仕事です。

●設計:想いを形にし、100年先へつなぐ「建築の主治医」
設計は、お客様の夢を線にする「基本設計」から、実際に形にするための緻密な「実施設計」まで多岐にわたります。
私たちが大切にしているのは、美しさだけでなく「建物の健康」をデザインすること。
外部パートナーや現場スタッフと密に連携し、何百枚もの図面を通して一つの正解を導き出します。
「内藤さんに頼んでよかった」という言葉の裏には、設計者の細やかな気配りとコミュニケーションがあります。
お施主様のパートナーとして、そして街のかかりつけ医として、あなたの感性を形にしていきましょう。

■キーワードで見る内藤建設
#建設ドクター #建築 #ゼネコン #地域密着 #ドクター #無借金経営 #建物のかかりつけ医 #施工管理 #設計 #営業 #デザイン #DX #研修充実 #SDGs #注文住宅 #セミオーダー住宅 #インテリア #学部不問 #風通しのいい社風 #若手が活躍 #地域密着 #岐阜 #愛知 #あなたの”よかった”が聞きたい #建てて終われない... #なりたいものになれる #名城大学 #中部大学 #大同大学 #愛知工業大学 #名古屋工業大学 #椙山女子 #金城学院 #愛知淑徳 #名古屋学院 #愛知学院 #中京 #創造 #平屋 #注文住宅 #愛知 #東海 #三重 #東京 #岐阜建設 #岐阜建築 #愛知建設 #愛知建築 #三重建設 #三重建築

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当社の自慢は「社員の人柄」! 風通しを良くする工夫がたくさん。

本社郵便番号 500-8645
本社所在地 岐阜市六条南3-10-10
本社電話番号 058-272-0225 
創業 1947年
設立 1961年
資本金 9,999万円
従業員 107名(2026年3月実績)
売上高 70億7,700万円(2025年9月実績)
事業所 名古屋支店
大垣支店
岐阜店
各務原営業所
東京支店
業績 【売上高】
2023年9月期:約70億6,200万円
2024年9月期:約77億1,100万円
2025年9月期:約70億7,700万円
関連会社 フジ開発株式会社
平均年齢 43歳(2026年3月)
平均勤続年数 15年(2026年3月)
資格保有者 一級建築士:19名
二級建築士:26名
設備一級建築士:1名
一級建築施工管理技士:38名
一級土木施工管理技士:10名
一級管工事施工管理技士:2名
宅地建物取引士:10名
岐阜県自然工法管理士:8名
応急危険度判定士:14名
経営理念 「CS(お客様の満足)=CS(会社の発展)=ES(社員の幸福)」を、 達成し、総合コンストラクション・サービスを通じて地域社会に貢献する。

Customer Satisfaction お客様の満足
より良いものを、より早く、より安全に!

Company Satisfaction 会社の発展
社会的価値の創造により、企業も存続発展をする!

Employee Satisfaction 社員の幸福
会社の原動力、心身ともに健康で豊かな社員に成長する!
経営方針 Point 01
「地域に根ざした「建設ドクター」を目指す。」

Point 02
「建設エキスパートの人材をセールスポイントとする。」

■総合コンストラクションサービス企業へ
内藤建設は、豊富な実績を活かしニーズに最適な建築プランを立案。永年培ってきた技術力と組織力をフルに駆使して、確かなカタチに築き上げていきます。私たちが志向するのは、総合コンストラクション・サービス企業。建設に関するあらゆるノウハウをトータルにご提案することを通じ、より質の高いアメニティと繁栄、そして何よりも豊かな社会を追求し続けています。

■環境・品質マネジメントの国際基準をクリア
内藤建設は、品質管理の国際規格であるISO9001の認証を取得し、高い品質の確保をめざして日々チャレンジを続けています。 また環境マネジメントの国際規格ISO14001の認証を取得。地域の環境に配慮することはもちろん「資源循環型」の社会を見据えて、リサイクルをはじめ資源を有効に活かす取り組みを積極的に行っています。

■方針
お客様は何を求めているのかを常に考える
ニーズを満たす提案をする
創意・工夫を常に考える
すぐ行動する
感動を与える行動は何かを考える

■環境方針
建設業務を通じて個人・企業・地域の環境活動を実施するため、環境影響を配慮し、継続的改善と汚染予防、環境法規制その他の要求事項を遵守することをコミットメントします。 当社は、建設副産物抑制、分別、リサイクル促進、再生資源再利用への意識向上、省資源、省エネルギー推進、大気汚染物質排出抑制、地域快適性推進を図る。
入社を決めたきっかけ 「当初は安定を求め銀行の事務職を中心に見ていましたが、ITの力で業務改善に関わりたいという思いもありました。たまたま話を聞いた広告業界にも興味がありましたが、貴社の説明会で社会インフラを支える技術力を知り、建設業へのイメージが大きく変わりました。」(26卒・男性)

「華やかな化粧品やホテル業界に惹かれていましたが、生活に直結する食品関連の施設にも興味が湧きました。貴社のインターンに参加したところ、人々の日常の安心や快適さを、建物を通じて提供する仕事の重要性を実感。建設業への新たな業界研究ができました。」(26卒・女性)

「学生時代はスポーツに熱中し、早く進路を決めたいと早期選考に注力。銀行やIT企業を見ていましたが、貴社が手掛ける公共性の高い建物が、地域社会に貢献していることに興味を持ちました。そこには熱いチームがあり、建設業でならチャレンジできると感じました。」(26卒・男性)
沿革
  • 昭和22年3月10日
    • 岐阜県揖斐川町にて内藤組創業する
  • 昭和36年3月1日
    • 内藤建設 初代社長 内藤敬一就任
  • 昭和36年3月1日
    • 大垣市八島前2362番地の1にて大垣営業所設置
  • 昭和36年4月17日
    • 建設工事業の許可を受ける(岐阜県知事登録)
  • 昭和38年8月7日
    • 名古屋市西区松西町2丁目128番地にて名古屋営業所設置
  • 昭和39年12月25日
    • 建設工事業の許可を大臣登録に変更する。
  • 昭和42年4月10日
    • 名古屋営業所を廃止し、名古屋支店を設置する。
  • 昭和42年6月10日
    • 大垣営業所を廃止し、大垣支店を設置する。
  • 昭和46年7月5日
    • 岐阜市六条1393番地に本店を移転する。
  • 昭和52年12月23日
    • 2代目社長 内藤徳一就任
  • 昭和55年12月10日
    • 資本金増額 8,000万円とする。
  • 昭和62年10月5日
    • 3代目社長 内藤輝男就任
  • 昭和62年10月9日
    • 土木工事業の許可を大臣登録に変更する。
  • 平成3年12月20日
    • 揖斐郡池田八幡408番地に池田営業所を設置する。
  • 平成14年10月1日
    • 4代目社長 内藤宙就任。
  • 平成24年4月27日
    • 各務原市那加緑町 2丁目6-1に住宅事業部 各務原営業所を設置する。
  • 平成24年12月28日
    • Naito ミャンマー設立
  • 平成28年11月25日
    • 岐阜県各務原市那加前洞新町4丁目193に住宅事業部 各務原営業所を移転する。
  • 平成29年12月1日
    • 岐阜市早田栄町 2丁目45 ホワイトマンション ID号室に住宅事業部岐阜店を設置する。
  • 平成30年12月1日
    • 岐阜市城東通6-19 センチュリー21(不動産事業部)を設置する。
  • 令和4年6月1日
    • 東京都港区元麻布3丁目1-2 株式会社青木茂建築工房東京事務所内 東京事務所を設置。
  • 令和4年9月30日
    • 75周年記念工事 大垣支店リファイニング工事 完成。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■人材育成支援
◇入社前
・内定者研修(月1回以上):ともに働く仲間との絆を深める研修
・資格取得支援:入社前から、資格学校との特別提携プランのご案内
・社内アルバイト研修

◇入社後
・新入社員研修
・施工管理合宿研修
・月一勉強会 など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の奨励…見事合格された方は、報奨金をお渡しします。
メンター制度 制度あり
◆お世話係制度
新入社員のみなさんが安心して会社に慣れて成長できるよう、先輩社員がマンツーマンでサポートする制度です 。
仕事や会社生活で困ったことがあれば、気軽に相談できる先輩がついています。

具体的には、日々の疑問解消のお手伝いから、会社情報の提供、将来のキャリア相談までサポートします 。
お世話係の先輩とは月1回、食事をしながら(もちろん会社経費で!)気軽にコミュニケーションを取ります。

安心して社会人生活をスタートできる心強い制度です!
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、大同大学、中部大学、名城大学、福井工業大学、金沢工業大学、岐阜大学、椙山女学園大学、岐阜女子大学、名古屋工業大学、近畿大学、日本大学、明治大学、愛知産業大学、中部学院大学、摂南大学、西日本工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、富山大学、大阪学院大学、青山学院大学、関西大学、名古屋音楽大学、名古屋学芸大学、阪南大学、浜松学院大学、法政大学、放送大学、愛知学院大学、金城学院大学、滋賀大学、早稲田大学、東京電機大学、同志社大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、名古屋未来工科専門学校、<専>京都建築大学校、岐阜工業高等専門学校、岐阜県立国際たくみアカデミー職業能力開発短期大学校、岐阜県立国際たくみアカデミー職業能力開発校

愛知工業大学、大同大学、中部大学、名城大学、名古屋工業大学、愛知産業大学、東海工業専門学校

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数
2025年  5名
2024年  3名
2023年  5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 1 2 3
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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