最終更新日:2026/5/15

(株)塩浜工業

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都、福井県
資本金
4億8,000万円
売上高
580億円(2025年3月)
従業員
348名(2025年9月末日時点)

【大型建築・社会インフラを支えるゼネコン】/無借金経営/安定経営/安心して長く働ける/利益を所得で社員に還元/施工管理/設計/事務系総合職

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    無借金経営を続け、高い利益率を誇る会社です。利益を社員に還元し業界で所得No.1の会社を目指します。

  • 制度・働き方

    夏冬の賞与とは別に業績連動配当金(決算賞与)あり!一人暮らしでも安心な家賃補助や帰省手当は好評です。

  • やりがい

    少数精鋭組織のため、全員が主役であることが求められます。自分が仕事を引っ張る手触り感を感じられます。

会社紹介記事

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プロジェクト成功のためには多くの人の力を一つに集結させることが重要です。他部署、現場、時には社外の人間も巻き込んで何百億というプロジェクトを動かしていきます。
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小さな組織なので役員や上司がいい意味で近い。大人数の名前しか認識されていない部署の一人ではなく、一人ひとりにしっかりと向き合ってマネジメントをしてくれます。

『変化や挑戦を恐れず、遠くに旗を立て続ける企業でありたい。』

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入社時に新入社員には一人ひとりにメンターが付きます。年齢が近い先輩に不安なことは何でも相談できます!

当社は1971年に福井県敦賀市で創業し、55年。
今では、東京に本社、主要都市に支店を構え、全国展開をするほどの総合建設会社に成長を遂げました。

『変化や挑戦を恐れず、遠くに旗を立て続ける企業でありたい。』

この考えが全社的に浸透しており、350人ほどの組織ではありますが、少数精鋭というプライドを持ち、全国の並みいる有名大手ゼネコンを抑えて昨年一人当たりの売上高順位で『7位』となることができました。

高い利益率を誇り、利益を社員に還元し、社員の所得業界No.1企業を目指しています。

合言葉は『社員の手取りを増やす』

建設業は人が資本。
そのため社員の手取りを増やし安心して長く働いてもらうための福利厚生が充実してます。
・夏冬の賞与とは別に業績連動配当金(決算賞与)あり!(ボーナス3回)
・あなたの家賃負担は3万円のみ!(現場社員は2万円のみ!)
・水道光熱費は15,000円まで会社が負担!
・実家への帰省にかかる費用を手当として実費支給!
人にも財布にも優しい会社です。

他社ゼネコンにはない事業の柱で他社と差別化しており、事業基盤が安定し、無借金経営で安定した財務基盤を構築してるからこそ社員に給与面で還元ができます!

技術系事務系にかかわらず、全員がプロフェッショナルとしての自覚を持ち、全員がプロジェクトを成功させるための欠けてはならないピースとしてそれぞれの分野で活躍しています。

会社データ

事業内容
株式会社塩浜工業は、1971年の創業以来、日本の社会インフラを支え続けてきた総合建設会社です。
当社の事業は大きく3つに分かれます。

●建築第1事業
建築新築工事を中心に、設計・施工で一気通貫で価値を提供。
首都圏・東海圏・関西圏・九州圏と日本の主要都市圏近郊で、10万m2を超える大型物流倉庫やモール型商業施設等の大規模建築プロジェクトを手掛けます。

地震対策の免震機能や、皆さんの食生活を支える冷凍冷蔵倉庫など、私たちは従来の建物に『高付加価値』を付け社会に提供しています。
誰もが知る派手な建物ではないかもしれませんが、人々が安心して暮らす生活を支え、日常を支える施設を建築しています。

●建築第2事業
当社の創業事業である鉄骨・鍛冶の専門工事に特化したサブコン事業。
高度な技術力が要求される原子力発電所の工事を皮切りに、50年以上の長きにわたり大手ゼネコンの施工パートナーとして選ばれ続けるプロフェッショナル集団です。
東京スカイツリーなどの誰もが知るランドマークや、テーマパーク、都市部駅前の再開発に伴う複合駅ビルの工事など、多くの大型プロジェクトの鉄骨関連の仕事に携わっています。

鉄骨造の建物に塩浜あり。
当社が『鉄のシオハマ』と呼ばれる所以です。

●土木事業
元請けとして公共から民間工事まで幅広く手掛けており、トンネルや道路などの公共工事のほか、民間では建物の解体、土地の造成を行い、新たな建物を建築するための整備を行います。

今後も『変化や挑戦を恐れず、遠くに旗を立て続ける企業』であり続け、技術と信頼で未来を支える企業として、より高品質な施工と持続可能な社会づくりに取り組んでまいります。

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本社郵便番号 112-0004
本社所在地 東京都文京区後楽一丁目5番3号 後楽国際ビルディング11F・12F
本社電話番号 03-6747-6032
第二本社郵便番号 914-0039
第二本社所在地 福井県敦賀市観音町12-1
創業 1955(昭和30)年5月
設立 1971(昭和46)年10月
資本金 4億8,000万円
従業員 348名(2025年9月末日時点)
売上高 580億円(2025年3月)
事業所 東京本社/東京都文京区後楽一丁目5番3号
     後楽国際ビルディング11F・12F
敦賀本店/福井県敦賀市観音町12-1
大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6
     新大阪第2ドイビル8F
名古屋支店/愛知県名古屋市東区徳川1-901
      サンエース徳川ビル9F
九州支店/福岡県福岡市博多区冷泉町5-32
     オーシャン博多ビル4F
売上高推移 580億円(2025年3月)
520億円(2024年3月)
521億円(2023年3月)
主な取引先 全国の官公庁、民間企業、大手ゼネコン
平均年齢 42.3歳(2025年4月末日時点)
平均勤続年数 11.6年(2025年4月末日時点)
沿革
  • 1955年
    • 5月、建設業塩浜組として発足
  • 1971年
    • (有)塩浜工業として創立
  • 1976年
    • (株)塩浜工業に商号変更
  • 1984年
    • 大臣登録許可
  • 1991年
    • 東京支店・大阪支店開設
  • 1995年
    • 名古屋支店開設
  • 2013年
    • 東京支店が東京支社へ拡大
  • 2014年
    • 東京本部開設
  • 2016年
    • ふくい女性活躍推進企業プラス+に登録
  • 2019年
    • 東京技術室開設
  • 2021年
    • 本社を敦賀本店に商号変更し、
      東京本部・東京支社・東京技術室を東京本社に統合
  • 2022年
    • 敦賀本店3号館竣工
  • 2025年
    • 九州支店開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・6カ月目フォローアップ研修
・若手社員研修
(例)土木若手研修(原価・品質・安全など)、財務若手研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
特に資格取得支援制度が充実しており、受験費用の会社負担や合格時の一時金支給など、社員のスキルアップを積極的に後押ししています。また、有志による社内勉強会や、教育訓練機関・通信教育に関する情報提供も行っており、学びの機会が豊富に用意されています。
メンター制度 制度あり
若手には先輩社員が1対1でつく体制をとっており、現場でのOJTを通じて丁寧に指導します。少人数のチーム制で、日々のコミュニケーションも密。相談しやすい環境があり、時には部署を超えて声をかけ合う社風もあります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
日頃から上司や先輩とキャリアについて気軽に相談できる関係が築かれており、フォーマルな制度がなくても成長を後押しする環境が整っています。
社内検定制度 制度なし
社内検定制度がなくても、各部署でのOJTや外部研修を通じて、実務に即したスキルアップを支援しており、社員一人ひとりが自分のペースでキャリアに必要なスキルを磨ける自由な環境を提供しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、金沢大学、近畿大学、高知大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、信州大学、東京電機大学、徳島大学、富山県立大学、立命館大学、琉球大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、広島工業大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、放送大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、大阪建設専門学校、京都建築専門学校、<専>京都建築大学校、サイ・テク・カレッジ那覇、修成建設専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、専門学校東京テクニカルカレッジ、名古屋未来工科専門学校、日本工学院北海道専門学校、横浜日建工科専門学校、若狭医療福祉専門学校、日本溶接構造専門学校、早稲田大学芸術学校

採用実績(人数) 2026年卒実績  8名
2025年卒実績 11名
2024年卒実績 25名
採用実績(学部・学科) 土木系学科、建築系学科 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 3 8
    2025年 8 3 11
    2024年 20 5 25
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 8 0 100%
    2025年 11 0 100%
    2024年 25 5 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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