最終更新日:2026/2/4

日本石油販売(株)

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 不動産(管理)
  • ソフトウエア
  • 不動産
  • 石油

基本情報

本社
東京都
資本金
2,727万9,000円
売上高
164億円(2025年3月期)
従業員
30名

【転勤なし/有休平均16日取得/ワークライフバランス◎/文理不問】インフラを支える設立70年の歴史ある専門商社です!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    小規模だからこそ、若手のうちから裁量が大きく、自分のアイデアや改善提案をすぐに活かせる。

  • 制度・働き方

    長く働ける環境です!残業も少なく在宅勤務もできるので、プライベートとの両立可能。

  • 職場環境

    上司・先輩の距離が近いので、気軽に相談でき、意見が届きやすい。

会社紹介記事

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採用担当をしてます佐々木、福島、伊藤です。説明会で皆さんにお会いできることを楽しみにしています!
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男性育児休業取得100%を達成し、くるみんの認定を受けました。

エネルギー事業と不動産賃貸事業の2つを軸として強固な会社基盤を築いています!

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社員数30名と人数が少ないので、上司との距離が近いです。

【業務職】営業企画部

■仕事内容
・石油製品の受発注、配送手配
・販売企画、数量計画、販売管理

■入社後の研修
最初は初めて知ること、経験することも多いかと思いますが、
経験豊かな先輩社員からOJTを通じて、分かりやすく教えてもらったので、
安心して業務を行うことが出来ました。

■営業企画部社員からのメッセージ
受発注の仕事は会社の顔です。毎日お客様や手配先の方と電話やメール等で接しています。
お客様のニーズを先回りして気配りしたり、良い仕事をすると、お客様から直接、感謝の言葉を頂きます。
弊社は、元売専属性の高い同業他社と違い、仕入先も配送の手配先も複数あります。
産地や製法により性状の異なる様々な石油製品の他、LPGやアンモニアなどのガスもあります。
受発注業務は、コーディネートの幅があり、やり甲斐のある仕事です。

会社データ

事業内容

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弊社所有の物件の一例です。

【エネルギー供給事業】
■石油製品、LPG(ガス)の大口需要家向け販売
■高い技術力と情報量で、業界大手の大規模需要家と信頼関係を築いています。産業用の石油・LPG(ガス)・潤滑油の販売に特化し、お客様の省エネルギー、安定操業に貢献しています。
【コンサルティング&エンジニアリング】
■天然資源の特性やコストからそれぞれの燃料消費設備にとって最適なエネルギーを適材適所で有効活用することを、当社創設以来のメインテーマとしています。
■プラント設計施工・プラント保守検査
【不動産賃貸事業】
■エネルギーで培った当社の技術力を駆使して、電気・空調・衛生・給排水設備、セキュリティーシステム、防犯カメラなどを中心に設計から建築、修繕、リニューアル、そして日々の管理を自社で行っています。
■当社が育んできた20棟ほどの賃貸物件が、そこに居住される方、働く方に、より快適な空間を提供しております。
本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川2-1-7
本社電話番号 03-3552-0341
創業  70周年 1956年5月11日設立  
資本金 2,727万9,000円
従業員 30名
売上高 164億円(2025年3月期)
事業所 東京都中央区新川2-1-7 本社勤務のみ
社是 人類に与えられた有限な資源を尊重し、その特性を生かした有効利用を図る
主な取引先 東京都交通局を始めとする大手電鉄、バス会社等
主な仕入先 出光興産(株)、コスモ石油マーケティング(株)、ENEOS(株)、(株)ENEOSサンエナジー他
関連会社 エナージエンヂニアリング株式会社
日新エンタープライズ株式会社
有用自動車交通株式会社
株式会社エスエスケイ
株式会社井上油脂研究所
平均年齢 42.1
弊社の特徴 独立系の石油販売会社として、省エネルギーなどの技術的コンサルテーションを武器としています。
働き方 東京の事務所本社のみなので転勤はありません。
東京配属が確約されています。
短時間勤務制度、テレワーク等柔軟な働き方が出来ます。
会社の雰囲気 東京事務所の自社ビル6階、7階が弊社のオフィスビルです。
従業員数が少ないので、全員の顔が見える職場です。
福利厚生 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
iDeCo+(イデコプラス) 会社からの補助あり
入院保険、医療相談サービスが受けられるものに会社負担で加入
レッツ中央(観劇等のチケット、レジャー施設等の割引優待)に加入
環境への取り組み 1メガ程の太陽光発電所の運営をし、再エネにも取り組み、脱炭素社会への
一助を担っています。
沿革
  • 1956年
    • 日本石油販売(株)設立
  • 2001年
    • 2003年の法規制化を先取りして東京都交通局へ低硫黄軽油を納入開始
  • 2006年
    • 東京電力向IPP事業ガスタービン発電(112,300kW)用燃料の供給を開始
  • 2012年
    • タンクローリによるLNGの販売を開始
  • 2016年
    • 外部機関より「事業継続計画(BCP)」の評価を受ける
  • 2018年
    • 毒劇物取り扱い開始
  • 2019年
    • 東京都家庭と仕事の両立支援推進企業の登録
  • 2020年
    • 市川市賃貸マンションエントランス改修工事、八丁堀賃貸オフィスエントランス改修工事他でパナソニック東京広域リニューアルクラブ2019年度コンテスト銅賞受賞
  • 2021年
    • 東京都家庭と仕事の両立支援推進企業の更新
      育児☆3 介護☆1 育児では最高位
  • 2023年
    • TOKYOパパ育業促進企業ゴールド登録
      (男性育休取得率100%達成)
  • 2024年
    • 厚生労働省東京労働局より「子育てサポート企業」として認定を受け、「くるみん」マークを取得
  • 2026年
    • 創立70周年を迎えます

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (12名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、東京本社事務所にて新人研修を実施。配属後はOJTを実施。
外部の定額制セミナーの導入しており、入社1年目では年間約12回参加します。
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定のE-ラーニングを業務時間内に受講可能です。
メンター制度 制度あり
年次の近い先輩社員が定期的に一緒にランチをとり、新入社員の仕事における悩みや課題の相談に乗っています。
入社2年目までメンター制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
立教大学
<大学>
青山学院大学、大妻女子大学、共立女子大学、実践女子大学、下関市立大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、大正大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、星薬科大学、武蔵野大学、明治大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、戸板女子短期大学

採用実績(人数) 2024年   1名
2025年   1名
2026年    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 1 0%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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