| 本社郵便番号 |
102-0083 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区麹町五丁目1番地 麹町弘済ビルディング4階 |
| 本社電話番号 |
03-3222-0201 |
| 設立 |
1995年11月 |
| 資本金 |
8,000万円 |
| 従業員 |
133名（男性97名 女性36名） |
| 売上高 |
16億3,000万円（2025年3月実績） |
| 加入団体 |
一般社団法人 コンピュータソフトウェア協会
東京商工会議所
一般社団法人日本クラウド産業協会(ASPIC)
デジタルインボイス推進協議会 |
| 平均年齢 |
35.1歳 |
| オフィスの雰囲気 |
仕切りが少ないので、明るくゆったりした風通しの良さが感じられます。
会社セミナーは本社オフィスで行いますので、希望する方には覘いていただきます。 |
| 当社の魅力(1) |
《 デジタル時代を牽引する業務システムには、コンサル力と自社開発SaaS 》
デジタルトランスフォーメーションのステージでエンタープライズ（企業体）の業務システムは、業務効率を目的とした処理型から、ビジネス戦略システムへのウェイトが高まります。SOLTYは、上流工程である業務プロセスのスキルとコア的存在のERP（統合業務パッケージ）スキルを活かしたコンサルティング、そして、生成AIをはじめ価値創造を加速する最新のテクノロジーを積極的に取り込む戦略的なイノベーションの提案を得意としています。これらは、自社開発のクラウド／SaaS商品として提供され、DX推進のスピードアップに貢献します。 |
| 当社の魅力(2) |
《 ソリューションは広く、深い。そして進む方向は自ら決める 》
会計業務、人事業務を中心とした基幹業務をDX推進のソリューションとして顧客に提供するスキルを養う事から始まります。IT基盤、システムアーキテクト、パッケージソフト、業務プロセスなどに関する知識やスキルは、書籍やネット等から得られるもの、体験からしか得られないもの様々です。また、顧客の企業規模や業種によって同じ業務でも異なりがあります。各自のキャリアプランのステップでPLAN・DO・CHECK・ACTIONのサイクルをマイペースで進め、その中で自身の適性に合った方向に磨きをかけ続けるのがプロフェッショナルへの歩み方とSOLTYは考えます。 |
| 当社の魅力(3) |
《 将来を見つめた人事制度、適正な報酬制度と就業ルール 》
SOLTYの各制度の基調は創立以来、「自由」と「公正な評価」から成り立っています。自由であることは、自分のペースで仕事を遂行してキャリアアップを続ける事が可能です。そして仕事の成果と能力の評価が公正に行われ報酬へとつながります。それは、労基法が定める就業のルールを守り健全な労働であることが前提です。マネージャやスペシャリストのポジションも年次にとらわれることなく、若くても活躍のチャンスがあり、年次が高くてもスキルを活かして活躍できる、多様な社会の要請に応えて成長を続ける人事・報酬の制度を追求しています。努力の結果の資格取得は、報酬にも反映され、業績貢献の積み重ねは、自社株の支給が期待できます。 |
| 目指す明日は |
パラダイムシフトが広がる中、ONLY ONEの存在感ある会社であり続けることです。量的な伸びによる成長に偏重せず、質的で特異な成長重視による永続企業を目指します。
ナレッジに裏付けされたソリューションサービスにてブランド企業であること、顧客にとって手軽に利用できて、サービス内容は常に満足度が高い。売上優先のソリューションが横行する中で、SOLTYのソリューションは利用者の立場優先で捉え、しっかりしたクオリティを感じさせるエクスペリエンスの提供を続けることにあります。そして、究極のSOLUTIONは“顧客も未体験なニーズを創る”ことにあります。こうした事業をいろいろなジャンルで創出するSOLTYグループを目指します。 |
| SOLTYの強みの背景(1) |
≪ スキルアップしやすい職場 ≫
◆外部に左右されない強い独立系企業
独立系企業であるSOLTYでは、ビジネス活動を自由に行うことができ、制約はほとんどありません。現代のビジネスに必須となるパートナーアライアンスもフラットな立場が功を奏し、多くのリーダー企業との関係を持つことができています。また、エンドユーザーである顧客企業も多彩で幅広い取引となっています。ビジネスのキーマンとなる方々との交流は、スペシャリストへの成長には欠かせないものです。会社“規模が大きくない”SOLTYは、多様な多くのニーズに応えるためにフラットな組織となっていますので、自らが主役になるチャンスがすぐにやってきます。主体性が求められる厳しさはありますが、成長とともに自由度は更に広がり、適性を活かした能力開発がしやすい利点があります。
◆報酬制度は公平な評価から
年功序列はなく、社員としての成長や実績に応じて評価がなされるので、若くとも高めの給与水準やポジションを望むことができます。テレワークと共に広がっている“ジョブ型”の業務遂行と人事制度は創業時よりSOLTYのあり方で、報酬と自分の評価が分かりやすく、自己のキャリアプランが立てやすくなっています。評価・査定の公平さは30年間の実績からほぼ裏付けられます。
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| SOLTYの強みの背景(2) |
◆新卒入社での社員が多く、其々のペースで成長
活躍している社員の多くは、新卒採用から当社で育った人たちです。
学部学科はバラエティに富んでいますが、入社後は、少人数のチーム制の中で先輩社員のOJTリーダーから指導を受けながら、アシスタント的ポジションとしてスタートします。個々の能力に合わせた育成進捗であり、無理なく比較的早く自信を持てるレベルに到達します。
専門型裁量労働制で、勤務時間帯もフレックス、テレワークの制度もあることから、各々が仕事のスタイルを決め、自身の責任で進めることができるため、自分のペースで目指すスペシャリストへの道を歩みながら成長できます。自然にワークライフバランスをも実現できる環境です。
◆お互い尊重し合う社風
会社を構成する人すべて「パートナーの関係であろう」がモットーです。お互いを尊重し合い自主性を重んじる社風があるため、若手社員が上司、役員とフラットに意見を交わす光景も日常的となっています。 |
| ビジネスコンセプト |
独立資本であるSOLTYは、経営は勿論、ビジネス面でも外的制限はありませんので「プロフェッショナルなサービスと先進テクノロジーのプロダクトで、クオリティの高いシステムソリューションを企業のニーズにタイムリー に応えます」のコンセプトを創立以来キープしています。そこで育まれた社員たちは多彩な取引先でリーダシップを発揮してSOLTYブランドを形成しています。
ビジネスでのスタンスを次の様に具現化します。
●薄利多売に流れず、プロフェッショナルなクオリティを評価され、顧客満足の結果として適正な対価を得ます。
●責任を持てるサービスや自社開発商品、信頼を得られる提供の在り方は上流工程にウェイトをおくことが最も大切であると認識して、コンサルティング、デザインと一貫したサービスを提供するビジネスを推進します。
●空洞化が起こり易い外注は行わずに、ますます高度で複雑化している顧客ニーズに丁寧で俊敏な対応が行えるように、社員への権限委譲とスキルアップを重視します。 |
| SOLTYのポジション |
AIを軸にしたクラウド高度化とエッジ連携、エージェント型AIの普及、IoT接続拡張と自律ロボティクス、など先進のテクノロジーが、バリューシフトによりビジネスモデルの変革を加速させています。
システムソリューションを提供する当社は、スペシャリティの度合いが高いSaaS商品のタイムリーな提供と上流工程である業務分析・定義、システムデザインのスキルを高めて高度なマーケットニーズの選択肢には欠かせないポジションを取り続けます。 |
| SaaSソリューション |
クラウドコンピューティングの利用範囲は広がり、“つくる”・“買う”の所有から、“利用する”へのニーズが大勢となっています。当社は2009年12月、SaaSスタイルのサービスが僅かなときに提供を開始して、15年以上が経過。「1社、1社のお客様にベストなクオリティでのサービス」を合言葉に実績を重ね、お客様の増加と共にサービスラインナップも年々拡げています。ビジネストレンドを背景としたマーケットで、ビジネスオフィス・フロントソリューションの有力な業務システムSaaSとしてのポジションを得るに至っています。
特長は、基幹業務システムが対象である事から、企業規模、業種・業態を問わず提供していること、サービスは各企業の考えや事情に合わせてデザインし、それに伴った料金体系が用意されていることにあります。そして、安定したクオリティの提供はお客様の継続的改革を可能として、投資効果を引き出すことへと繋がります。
クラウドによるシステムサービスの安定提供に欠かすことのできないプラットフォームには、セキュリティ、堅牢性に加え、CO2排出量等の環境側面への対応を誇るデータセンターを採用し、お客様の「サステナビリティ（広く環境・社会・経済の３つの観点から持続可能に）」への対応を支えています。
このサービスには、SOLTYのコンサルティングスキル、自社商品、ソリューションスキル等、全てが投入されています。 |
| コンサルティングサービス |
製品・サービスの提供価値をモノからコトへとトランスフォームする事業変革、これを実現するデジタル技術の進化と活用はDXとしての企業経営にSOLTYは存在価値あるソリューションを提案します。
SOLTYのコンサルティングサービスは、業務に特化したところから始まり、そこに先進のシステムテクノロジーを適用し、マーケットニーズに応える新たなプレゼンテーションで発信しています。
企業に必ず存在する、「法令・制度の適用が厳しい会計業務」、「経営戦略上重要でコンプライアンス強化が要求される人事業務」、これらは基幹業務の中でもコアな存在です。SOLTYは、これらの業務ではトップレベルのコンサルティングサービスを提供する姿勢で臨み、高度情報処理技術者や社会保険労務士などの資格取得も含め努力を重ねています。（2008年4月から上場企業に適用された“J-SOX法”対応の内部統制コンサルティングも続けています。）
顧客のシステム導入については、テクノロジーの進化と共にクラウド等のプラットフォームの選択肢が増えています。業務システムでの利用には、様々な検証による適切な選定が必要となりますのでITコンサルティングのビジネス領域は増々広がることとなるでしょう。
基幹業務システムにはシステムテクノロジーの観点から欠かせない存在のERP、この導入コンサルティングも、一つのメーカーの製品に捉われず主要なERPベンダーとアライアンスを締結、顧客に最適な選択とサービスが可能な体制を整える努力を続けています。
また、ERPの機能やプライス面で満足されない顧客層、トレンドな技術を利用したい顧客層などのニーズを分析して開発した自社商品システムパッケージの利用を勧めてサービスの差別化を図っています。これらパッケージ開発技術のスキルはテクニカルコンサルティングサービスとして提供しています。 |
| 自社商品の研究開発 |
SOLTYでは、顧客満足度をビジネス評価の判断基準としていますので、サービスのクオリティとその料金（価格）が常にベストであることを追求し、システムパッケージの研究開発を続けてきました。努力の結果、現在では自社商品に関連するビジネスが全売上の80%超に至っています。
会社創立以来強みとしてきた人事業務、会計業務関係のアプリケーションシステムをコアとし、生成AIの活用やハイブリッドワークへの対応など、変化するトレンドを迅速に取り込みながら、マーケットをリードし続けています。マーケットをシェアするERPパッケージに代表される統合業務パッケージは業種業態や規模により、個々の企業は各ERPでマッチする機能を選び組み合わせる傾向もあります。当社は実戦で培ったノウハウによる機能特性と導入効果向上、そしてきめ細かいニーズの適用拡張を商品の生命線と捉えてERPをパワーアップするポジションから業務フローのコア的な存在となっています。
主要商品は、次の通りです。
●クラウドコンピューティング利用のSaaSソリューションサービス
デジタルトランスフォーメーションの浸透が加速し、クラウドコンピューティングと共に選択の一翼となっている主力商品です。当社は、自社のプロダクツと上流工程からのサービスを活かしたビジネスでエンタープライズマーケットへ提供、2009年開始から、積極的なビジネス展開を続けています。
商品名称「WiMS／SaaS」は、利用会社の実績の伸びと共に提供業務モジュールを拡げブランド化の道を進行中、AI技術等を活用した新たな機能のリリースも毎年行い、商品も成長を続けます。
大手企業を対象とするこの商品は、会社数のシェアよりも利用者数シェアに着目して進めています。その結果、限られた競合で推移しています。
●システムパッケージ商品
・大手企業向けWebタイプの人事・会計フロントシステム「WiMSシリーズ」
プライベートクラウドでの利用として増加しています。
●地図ソリューション商品
・SaaS型の地図ソリューションサービス「MAPSAS」
システムソリューションでの有力商品です。 |
| 構築～サポートサービス |
SOLTYのサービスは、システムデザインからパッケージ導入、プログラム開発・システムテスト・稼動に至る一連の流れでまとまる業務システムを対象にしています。そして、完成したシステムは実稼働に入る運用となりますが、SOLTYでは、自社商品をコアとして納入したシステムの場合、長いお付き合いのお客様となることから引き続きサポートサービスの提供を行っていきます。また、SaaS型サービスでは、契約に沿った方法により、個々のお客様のシステム運用をアドバイス、サポートしていきます。 |
