最終更新日:2026/4/27

帝人コードレ(株)

業種

  • 化学
  • 繊維
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員
231名(2026年3月時点)

帝人グループの繊維製品事業に属する人工皮革メーカー。「社会と社員と共に成長」を掲げ、国内外問わず様々な企業と取引し、研究開発・製造・販売しています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    社員アンケートで「年次休が取得しやすい」が第1位に!

  • 戦略・ビジョン

    取引先が国内外問わず、販売用途が多岐にわたることが強み!

  • やりがい

    二刀流として活躍するあの野球選手も使用!?世界的アスリートも多数使用!

会社紹介記事

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人工皮革分野における多様な技術力でグローバルに展開

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大阪本社

■社風・風土
加速する事業環境の変化と多様なニーズに応え続けるため、社員一人一人が充実感と達成感を持って創意工夫し、新しい技術や価値を追い続けています。グループ内での連携を深めながら、教育制度を活用するなど社員の能力や成長をサポートしています。

■事業・商品の特徴
不織布やフィルムなどをベースにした人工皮革の開発・製造・販売を行っている帝人コードレ。社名でもある「コードレ」は、当社が製造する人工皮革や合成皮革などの総称です。なかでも当社が開発した人工皮革は、天然皮革が持つ触感や風合い、質感を高度に再現。これまで難しいといわれていたサッカーボールやグローブ、ランドセル、革靴などの革製品に利用されるようになりました。また、縫製や接着剤を使わずに張り合わせることができる素材「No-sew FILM」も当社の主力製品。厚みや柔軟性、耐久性などさまざまな顧客ニーズに応えることで、スポーツ関係だけでなく、服飾や車両部品など、幅広い分野においてグローバルに展開しています。

■魅力的な人材
帝人コードレは、繊維事業における世界中のニーズに応え、人々の暮らしに豊かさを届けたいと思っています。そのために当社が行っているのが、市場や顧客ニーズの調査・ヒアリング。求められる製品を把握し、設計・開発を繰り返し、的確にお応えしていくことが重要です。その際、メーカーや営業部門とコミュニケーションを取り、業界の最新動向にアンテナを張り巡らすこともかかせません。さらに部門、職種関係なく連携を取り合い、提案やアドバイス、フィードバックなどを進んで行います。このように私たちは会社全体を一つのチームとして考え、協力し合うことでお客さまの期待に応える製品の提供をしています。

会社データ

事業内容
◆人工皮革における最先端技術を武器に、帝人グループの繊維事業を担う
1971年に創立した帝人コードレは、人工皮革の開発・製造・販売を行う会社として2021年に50年を迎え、新たな50年へ歩み始めました。
人工皮革の分野において、これまで培ってきたノウハウに加え、最先端の技術を追求することでグローバルな事業展開を行っています。
今後は変化する社会や顧客ニーズに対応しながら、人とその暮らしを豊かにしていきます。

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本社郵便番号 530-8605
本社所在地 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
本社電話番号 06-6233-3470
第二本社郵便番号 694-0041
第二本社所在地 島根県大田市長久町長久イ446
第二本社電話番号 0854-82-2222
創立 1971年
資本金 1億円
従業員 231名(2026年3月時点)
売上高 非公開
沿革
  • 1971年
    • 帝人コードレ(株)設立
      広島県三原市(旧 三原工場)で乾式人工皮革の生産
  • 1977年
    • 島根藤倉工業(株)操業(現 島根工場)
      湿式人工皮革の生産
  • 1988年
    • 帝人コードレ(株)が島根藤倉工業を完全子会社化
      人工皮革の製造工場としてコードレ化成(株)発足
  • 1993年
    • 帝人(株)が帝人コードレ(株)を吸収合併
  • 2002年
    • 帝人コードレ(株)は分社化により、帝人テクノプロダクツ(株)の子会社となり、
      コードレ化成(株)と統合して製販一体会社に
  • 2012年
    • 帝人(株)が帝人テクノプロダクツ(株)を吸収合併し、帝人(株)の子会社に
  • 2018年
    • 構造改革により、帝人フロンティア(株)の子会社に
  • 2022年
    • ベトナムOEM生産を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、e-learning
入社後1ヵ月間、配属部署に関わらず島根工場で新入社員研修を実施します。
入社後は必要に応じて外部研修やe-learningを受けて頂きます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助金あり
メンター制度 制度あり
入社後1年間、メンター面談を実施しています。
2年目以降は要望のある方に対してのみ継続実施しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、京都大学、島根大学、東京工業大学、徳島大学
<大学>
関西大学、関西学院大学、近畿大学、滋賀大学、島根大学、信州大学、同志社大学、鳥取大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
院卒    1名   -    1名
大卒    2名   1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 1 7
    2024年 4 0 4
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 3 0 100%

先輩情報

スキルが自然と身につきます
O.T
2015年入社
33歳
広島工業大学
工学部知能機械工学科 卒業
製造課 設備保全班(設備保全職)
人工皮革の製造機器の保守、修繕、導入
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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