最終更新日：2026/6/1

(株)アムロン

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（機械・プラント・環境）
建設
金属製品
機械

基本情報

本社: 香川県

資本金: 1億円

売上高: 338億円（2025年2月期）

従業員: 230名（グループ全体300名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

★年間休日130日★3年目在職率90%以上★鉄鋼の調達から加工・製造まで一貫対応し、産業を支える商社×メーカー。ものづくりの力で、未来と環境に貢献します。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

鉄と環境と人をつなぎ、持続可能な社会基盤づくりに挑戦する。
安定性・将来性

多角的な事業展開で景気変動に強く、着実に成長を続ける。
職場環境

社員同士の支え合いが根づく、温かく安心して働ける職場。

会社紹介記事

爽やかな青空と緑に映えるガラス張りの本社ビル。開放感ある環境で、未来志向のものづくりと成長を支えています。重く大きな鋼材を船でスムーズに搬入できるよう、岸壁の横に建設した製造・加工拠点（テクノ多度津）。

: 爽やかな青空と緑に映えるガラス張りの本社ビル。開放感ある環境で、未来志向のものづくりと成長を支えています。

: 重く大きな鋼材を船でスムーズに搬入できるよう、岸壁の横に建設した製造・加工拠点（テクノ多度津）。

技術と人で未来をつくる、アムロンの仕事紹介

アムロンは、「ものづくりに携わる会社や人を支える」を使命とする企業です。私たちは、製造現場のニーズに応える製品やサービスを提供し、安心・安全で効率的なものづくりを支援しています。 ◆事業内容◆ アムロンは、製造業の現場で必要とされる装置・機器の開発・製造・販売を行っています。最新の技術を活かし、工場の自動化や効率化を推進。お客様の課題を解決する提案型のサービスも展開しており、単なる製品提供にとどまらない価値を創出しています。 ◆アムロンで働く魅力◆ ◎安定性と成長性：四国の法人企業約13万社の中で、売上高ランキング75位。地域経済における存在感と信頼性が高く、安定して成長を続けています。 ◎職場環境：社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気。集中できる環境も整っています。 ◎年間休日・福利厚生：年間休日は125日を超え、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりあります。各種社会保険や研修制度、資格取得支援、健康診断など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。 ◎サポート体制：新人研修やフォロー体制が整っており、未経験でも安心して挑戦できます。 ◆私たちのビジョン◆ アムロンは、「think tomorrow 昨日より、より良いアシタへ。」をスローガンに、日々の改善と挑戦を重ねています。未来を見据え、技術と人の力で製造現場の進化を支えることを目指しています。 ◆求める人材◆ 私たちは、自ら考え行動できる人、チームで協力して課題を解決できる人を歓迎します。ものづくりへの興味や、技術を通じて社会に貢献したいという意欲を持った学生にぜひ仲間になってほしいと考えています。

アムロンは、「ものづくりに携わる会社や人を支える」を使命とする企業です。私たちは、製造現場のニーズに応える製品やサービスを提供し、安心・安全で効率的なものづくりを支援しています。

◆事業内容◆
アムロンは、製造業の現場で必要とされる装置・機器の開発・製造・販売を行っています。最新の技術を活かし、工場の自動化や効率化を推進。お客様の課題を解決する提案型のサービスも展開しており、単なる製品提供にとどまらない価値を創出しています。

◆アムロンで働く魅力◆
◎安定性と成長性：四国の法人企業約13万社の中で、売上高ランキング75位。地域経済における存在感と信頼性が高く、安定して成長を続けています。
◎職場環境：社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気。集中できる環境も整っています。
◎年間休日・福利厚生：年間休日は125日を超え、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりあります。各種社会保険や研修制度、資格取得支援、健康診断など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。
◎サポート体制：新人研修やフォロー体制が整っており、未経験でも安心して挑戦できます。

◆私たちのビジョン◆
アムロンは、「think tomorrow 昨日より、より良いアシタへ。」をスローガンに、日々の改善と挑戦を重ねています。未来を見据え、技術と人の力で製造現場の進化を支えることを目指しています。

◆求める人材◆
私たちは、自ら考え行動できる人、チームで協力して課題を解決できる人を歓迎します。ものづくりへの興味や、技術を通じて社会に貢献したいという意欲を持った学生にぜひ仲間になってほしいと考えています。

会社データ

事業内容	【事業内容】当社は1948年の創業以来、鉄鋼製品を中心に、ものづくり・建設・環境分野を幅広く支えてきた総合商社です。素材の供給から加工・施工まで一貫して対応し、お客様の課題解決に貢献しています。 ■ 鉄鋼・建設関連事業鉄鋼製品の販売・加工をはじめ、建築・土木資材、鋼構造物工事を通じて、社会インフラや建設現場を支えています。 ■ 環境事業重金属汚染土壌・排水の浄化、有害廃棄物の再資源化、環境セラミックの開発など、環境負荷低減に直結する技術・サービスを提供しています。 ■ 産業機器・設備事業産業機器や製造設備、業務用洗浄機の企画・販売を行い、ものづくり現場の効率化と品質向上に貢献しています。 ■ 人材サービス事業労働者派遣・有料職業紹介を通じて、企業と人材をつなぎ、現場を支える「人」の課題解決にも取り組んでいます。このように当社は、素材の供給から施工、環境対策、人材支援までをワンストップで提供し、「昨日より、より良いアシタへ。Think Tomorrow」をスローガンに、社会基盤づくりと環境貢献を両立しています。ものづくり現場の課題を解決する提案型営業。鉄を基幹事業としながら取り扱う商材は多岐に広げられるのが魅力の1つです。

事業内容

【事業内容】
当社は1948年の創業以来、鉄鋼製品を中心に、ものづくり・建設・環境分野を幅広く支えてきた総合商社です。素材の供給から加工・施工まで一貫して対応し、お客様の課題解決に貢献しています。

■ 鉄鋼・建設関連事業
鉄鋼製品の販売・加工をはじめ、建築・土木資材、鋼構造物工事を通じて、社会インフラや建設現場を支えています。

■ 環境事業
重金属汚染土壌・排水の浄化、有害廃棄物の再資源化、環境セラミックの開発など、環境負荷低減に直結する技術・サービスを提供しています。

■ 産業機器・設備事業
産業機器や製造設備、業務用洗浄機の企画・販売を行い、ものづくり現場の効率化と品質向上に貢献しています。

■ 人材サービス事業
労働者派遣・有料職業紹介を通じて、企業と人材をつなぎ、現場を支える「人」の課題解決にも取り組んでいます。

このように当社は、素材の供給から施工、環境対策、人材支援までをワンストップで提供し、「昨日より、より良いアシタへ。Think Tomorrow」をスローガンに、社会基盤づくりと環境貢献を両立しています。

ものづくり現場の課題を解決する提案型営業。鉄を基幹事業としながら取り扱う商材は多岐に広げられるのが魅力の1つです。

本社郵便番号	760-0060
本社所在地	香川県高松市末広町7-21
本社電話番号	087-851-1557
創業	1948年
資本金	1億円
従業員	230名（グループ全体300名）
売上高	338億円（2025年2月期）
事業所	高松市、多度津町、徳島市、松山市、高知市、米子市、土浦市
主な取引先	四国内外のメーカー・建設業者・鉄工所、大手商社
関連会社	(株)セキゼン、(株)イノベイト、(有)山口工作所、大八工業(株)、(株)ちよだ製作所、川上商事(株)
平均年齢	42.2歳
平均勤続年数	13.8年
沿革	1948年香川鋼材産業有限会社創立 1963年徳島支店開設 1967年松山支店開設三川スチール工業株式会社（現テクノ高松）設立 1970年高知支店開設 1974年グループ会社の株式会社セキゼン設立 1987年アムロン工業株式会社（現テクノ香川）を設立 1988年株式会社アムロンに社名変更 1991年グループ会社の株式会社イノベイト設立 1993年タドツスチールセンター（現テクノ多度津）竣工 2000年環境マネジメントシステムISO14001の認証取得 2010年品質マネジメントシステムISO9001の認証取得 2014年本社ビル竣工 2017年地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 2018年環境事業分野において第25回芦原科学大賞を受賞 2021年労働者派遣／有料職業紹介事業許可取得 2022年香川県環境配慮モデル事業所に認定米子営業所開設大八工業株式会社（新居浜市）がグループ会社となる 2023年関東営業所開設 2024年株式会社ちよだ製作所（高松市）がグループ会社となる 2025年川上商事株式会社（茨城県）がグループ会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	3名	14名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

9.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.4%
  （87名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、職種別研修、職位別研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度：資格取得に必要な講習代、テキスト代、受験料を会社の全額（一部例外あり）負担
メンター制度	制度あり入社後3カ月間、3～10年目の先輩がマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、上司によるキャリアアップ面談があります。（国家資格キャリアコンサルタント保有者1名あり）
社内検定制度	制度あり溶接コンクール社内選抜試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学、徳島文理大学＜大学＞大阪商業大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西福祉大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、成城大学、高松大学、千葉大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、福知山公立大学、名城大学、立教大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------------- 大卒（総合職）　　　2名　　　5名　　　 2名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、経済学部、経営学部、商学部、文学部、教育学部、社会学部