最終更新日:2026/10/2

日発運輸(株)

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 海運
  • 空輸

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億2,000万円
売上高
321億3,800万円
従業員
628名

モノづくりを支える物流のスペシャリストへ!キャリアアップと働きやすさを両立できる東証プライムグループ

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    東証プライム上場「日本発条」グループで安定基盤。腰を据えて長く働ける環境です!

  • 制度・働き方

    年間休日121日!食事補助・奨学金返済支援など安心の福利厚生を完備!

  • やりがい

    次世代リーダー候補を募集中!自動車部品物流の最前線で会社の未来を支える存在へ!

会社紹介記事

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新入社員研修をはじめ、親会社主催のグループ研修やOJTなど、段階的に学べる教育体制を整えています。基礎から着実にスキルを身につけ、一人ひとりが成長できる環境です。
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お客様の大切な荷物を安全・確実に届けし、多くの人と連携しながら物流を支える仕事です。

物流の力で自動車産業を支える。日発運輸の仕事とは

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人とモノをつなぐ物流を通じて、社会や産業を支える仕事に携わっています。チームワークを大切にしながら、社員一人ひとりが主体的に考え、挑戦できる環境が整っています。

【日発運輸株式会社とは?】

私たちは神奈川県横浜市に本社を置き、創業から60年以上にわたり自動車部品の物流に特化してきた会社です。
東証プライム上場の世界トップクラスのばねメーカー「日本発条(ニッパツ)」の物流部門から独立し、特定のメーカーにとらわれない強みを活かして、国内すべての自動車メーカー様へ柔軟な物流サービスを提供しています。
現在は陸・海・空の輸送ネットワークを駆使し、中国やタイなどグローバルにも事業を展開しています。

【私たちが大切にしている「想いを繋ぐ物流」】

私たちの仕事は、単に決められたモノを右から左へ「運ぶ」だけではありません。
日本の基幹産業である自動車づくりを物流面から支え、お客様のニーズに沿った最適なサプライチェーンを提案する重要な役割を担っています。
特に現在は、自動車業界全体が「100年に1度の大変革期(EV化など)」を迎えており、それに伴い物流へのニーズも大きく変化しています。
マニュアル通りの輸送ではなく、「お客様の課題解決のために何ができるか」を自ら考え行動し提案することで、モノづくりの最前線に貢献し、お客様から深い信頼を得られるやりがいがあります。

会社データ

事業内容
■輸送事業
自動車部品を工場や物流センターへ安全・確実に輸送しています。国内すべての自動車メーカー様の生産を物流で支える重要な役割を担っています。

■保管事業
物流センターや倉庫で自動車部品の保管・在庫管理を行っています。必要な部品を必要な時に供給できる体制を整え、お客様の生産活動を支えています。

■輸出入事業
海外との物流を支える輸出入業務を行っています。輸送手配や通関業務を通じて、日本と世界をつなぐ物流サービスを提供しています。

日発運輸は、輸送・保管・輸出入を一貫して手掛けることで、自動車産業と日本のモノづくりを支えています。

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本社郵便番号 236-0004
本社所在地 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
本社電話番号 045-788-0811
創業 1963年10月
資本金 1億2,000万円
従業員 628名
売上高 321億3,800万円
事業所 ■事業所■
横浜営業所・厚木営業所・厚木物流センター・太田配送センター・西部配送センター・群馬物流センター・筑波営業所・土浦営業所・藤岡営業所・岩手営業所・栃木物流センター・伊那営業所・豊田梅坪営業所・豊田配送センター・中部配送センター・菊川配送センター・滋賀営業所・野洲営業所・関西営業所 ・岡山営業所 ・福岡営業所 ほか中国に2拠点(上海・広州)、タイに1拠点(バンコク)あり。
売上高 321億3,800万円(2026年03月現在)
309億4,400万円(2025年03月現在)
282億2,500万円(2024年03月現在)
主な取引先 【日本発条(株)及びグループ各社】
日本発条(株)
(株)トープラ
(株)スミハツ
特殊発條興業(株)
NHK Transport(Shanghai) Co..Ltd
(株)ニッパツパーキングシステムズ
東北日発(株)
ニッパツ水島(株)
ニッパツ機工(株)
ニッパツフレックス(株)
日発販売(株)
NHK of America Suspension
NEW MATHER METALS, INC.
ニッパツ・メック(株)
(株)シンダイ
(株)ホリキリ
横浜機工(株)
日発精密工業(株)
日本シャフト(株)
アルプススクリュー(株)

【一般】
(株)SUBARU
オートリブ(株) 
市光工業(株)
中央精機(株)
東亜工業(株)
(株)プロスパイラ
日晃工業(株)
(株)千代田製作所
GKNドライブラインジャパン(株)
横浜ゴム(株)
住友ゴム工業(株)
日本特殊塗料(株)
三光合成(株)
ハイリマレリ岩手(株)
東海理化サービス(株)
美里工業(株)
クミ化成(株)
共和レザー(株)
(株)ブリヂストン
(株)住理工ロジテック

~順不同~
関連会社 株式会社ニチワ
日巾白(本来は一文字)詩物流(上海)有限公司
SIAM NTC CO.,LTD.
平均年齢 42.2歳
沿革
  • 沿革
    • 1963年06月 東京陸運局より貨物自動車運送事業免許(限定)交付
      1969年02月 名古屋陸運局より貨物自動車運送事業免許交付
      1977年12月 貨物自動車運送取扱事業を登録する
      2005年06月 横浜税関 通関業許可取得
      2017年12月 AEO制度認定
      2023年10月 創立60周年記念

      ※一部抜粋のうえ記載

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14名 3名 17名
    取得者 4名 3名 7名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    28.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.3%
      (628名中2名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の新入社員研修では、社会人としての考え方や学生と社会人の違いなどを学び、社会人としての意識づくりを行います。マナー研修では、知識を身につけるだけでなく、ロールプレイングを通じて実践的に学びながら、マナーの必要性を理解し、習慣化を目指します。

また、入社後は集合研修やフォローアップ研修を通じて、同期同士で共通認識を持ちながら成長できる環境を整えています。配属後には、実際の業務を経験する中で感じた課題や成功事例を同期と共有し、自身の成長につなげていきます。こうした研修と各職場でのOJTを組み合わせながら、継続的な人材育成を行っています。

さらに、新入社員研修以外にも、コンプライアンス研修やeラーニング、通信教育など、多様な研修制度を用意しています。加えて、ニッパツグループが主催するグループ研修にも参加することができ、職種や階層に応じた幅広い知識・スキルを身につける機会があります。また、入社後もキャリアステージに合わせた階層別研修を実施しており、それぞれの立場や役割に応じて必要な知識・能力を継続的に習得できる環境を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、修了基準を満たした場合、受講料の補助を受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 2名 5名
    2024年 3名 2名 5名
    2023年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5名 0名 100%
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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