最終更新日：2026/6/1

(株)ホンダオート新発田【Honda Cars 下越中央】

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 5,000万円

売上高: 45億3,000万円（2025年8月決算実績）

従業員: 118名（男性88名/女性30名）※2026年4月1日現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【男女育休取得100%！】「大好きなHondaを大切なあなたへ」新潟県下越地区エリアを中心にした地域密着のHondaディーラーです！

企業のここがポイント

制度・働き方

充実した教育・研修制度の他、資格取得支援制度や産休・育児休暇もあり、働きやすい環境です。
やりがい

地域の方々に信頼される手応えを感じながら仕事に向き合えます。
安定性・将来性

1973年の創業以来地域密着で営業。ここ数年売上高は安定して推移しています。

会社紹介記事

ホンダオート新発田のスタッフは「Honda車を通じて地域の方々の快適な暮らしを支える」ことに誇りを持ち、日々笑顔でお客さまとのコミュニケーションを築いている。タブレットなどのツールを活用して、相手にわかりやすいようHonda車の魅力をご紹介する営業スタッフ。お客さまからの笑顔と信頼が全スタッフのやりがいとなっている。

: ホンダオート新発田のスタッフは「Honda車を通じて地域の方々の快適な暮らしを支える」ことに誇りを持ち、日々笑顔でお客さまとのコミュニケーションを築いている。

: タブレットなどのツールを活用して、相手にわかりやすいようHonda車の魅力をご紹介する営業スタッフ。お客さまからの笑顔と信頼が全スタッフのやりがいとなっている。

働きやすい体制のもと、地域の方々に信頼される手応えを感じながら仕事に向き合える

「仕事だけでなくプライベートの相談までできる先輩に恵まれ、土日の休みもあり、社会人として充実した毎日を送っています」と心からの笑顔を見せる皆川。	◆やっぱりHondaが好き！私は就職活動にあたり、大学時代のアルバイト経験から「人と接する仕事をしたい」と考えました。加えてHonda車が好きだったことも、当社を選んだ理由です。そして、近隣の方々に「この地域にこの店があってよかった」と思っていただける存在となることと、地域No.1のHondaディーラーとなることを目指すホンダオート新発田の姿勢にも共感しました。 ◆教育体制が充実しているから安心特にクルマに詳しくなくても、当社なら安心です。社会人としての基本を知る新人研修を経て、配属後は店舗の先輩たちが丁寧にフォローしてくれます。先輩の商談に同席するほか、店舗での空き時間を活用して動画を視聴したりマニュアルを熟読したりするなど、効率よく確実に学びを深められました。また、先輩相手に営業のロールプレイングを重ね、土台を固めていくことができました。 ◆初めての契約は一生の思い出！入社1年目で「皆川さんだから、買うよ」とお客さまに言っていただけたのは、本当に嬉しかったです。その方もHonda車が好きで、購入希望車を絞っていました。一度、当店を出られた後に再びご来店され、「他店も見て回ったけど…」と私を選んでくださったのです。先輩たちの「自分を売らないとクルマは売れない」という言葉を思い出すと共に、お客さまの要望に臨機応変に向き合う先輩たちの姿勢から学び、身につけてきたからこそだと感じました。 ◆周りのフォローがあってこそもちろん失敗もあります。例えば、多くのお客さまを担当するようになり、お客さまのご希望のスケジュールに対応できなかったことがありました。店長に報告すると、一緒にお客さまの元へ謝罪に伺い真摯に向き合ったことで、お客さまとの関係性はより良好になりました。先輩たちも普段から、忙しいときに質問しても嫌な顔ひとつせず応じてくれます。こんな温かみある職場だから、良い意味でリラックスして働け、良い仕事につながっていくのだと思います。 ◆やりがいと目標を持って働ける今後もお客さまに選ばれ、信頼される営業を目指します。また将来は本社業務に携わることも視野に入れ、社内資格にも挑戦しようと考えています。【皆川春輝／新津北店営業／2022年入社】

「仕事だけでなくプライベートの相談までできる先輩に恵まれ、土日の休みもあり、社会人として充実した毎日を送っています」と心からの笑顔を見せる皆川。

◆やっぱりHondaが好き！
私は就職活動にあたり、大学時代のアルバイト経験から「人と接する仕事をしたい」と考えました。加えてHonda車が好きだったことも、当社を選んだ理由です。そして、近隣の方々に「この地域にこの店があってよかった」と思っていただける存在となることと、地域No.1のHondaディーラーとなることを目指すホンダオート新発田の姿勢にも共感しました。

◆教育体制が充実しているから安心
特にクルマに詳しくなくても、当社なら安心です。社会人としての基本を知る新人研修を経て、配属後は店舗の先輩たちが丁寧にフォローしてくれます。先輩の商談に同席するほか、店舗での空き時間を活用して動画を視聴したりマニュアルを熟読したりするなど、効率よく確実に学びを深められました。また、先輩相手に営業のロールプレイングを重ね、土台を固めていくことができました。

◆初めての契約は一生の思い出！
入社1年目で「皆川さんだから、買うよ」とお客さまに言っていただけたのは、本当に嬉しかったです。その方もHonda車が好きで、購入希望車を絞っていました。一度、当店を出られた後に再びご来店され、「他店も見て回ったけど…」と私を選んでくださったのです。先輩たちの「自分を売らないとクルマは売れない」という言葉を思い出すと共に、お客さまの要望に臨機応変に向き合う先輩たちの姿勢から学び、身につけてきたからこそだと感じました。

◆周りのフォローがあってこそ
もちろん失敗もあります。例えば、多くのお客さまを担当するようになり、お客さまのご希望のスケジュールに対応できなかったことがありました。店長に報告すると、一緒にお客さまの元へ謝罪に伺い真摯に向き合ったことで、お客さまとの関係性はより良好になりました。先輩たちも普段から、忙しいときに質問しても嫌な顔ひとつせず応じてくれます。こんな温かみある職場だから、良い意味でリラックスして働け、良い仕事につながっていくのだと思います。

◆やりがいと目標を持って働ける
今後もお客さまに選ばれ、信頼される営業を目指します。また将来は本社業務に携わることも視野に入れ、社内資格にも挑戦しようと考えています。
【皆川春輝／新津北店営業／2022年入社】

会社データ

事業内容	自動車販売関連事業　■新車（Honda車）の販売　■各種中古車販売　■自動車整備・修理・点検・車検・板金・塗装　■自動車部品・用品の販売　■保険代理店（損害保険・生命保険）　■その他（自動車ローンなど）【関連ワード】新潟・新潟市・新発田市・村上市・秋葉区・聖篭町・阿賀野市・胎内市・五泉市・総務・事務・経理・IT・システム・法務・営業・自動車・整備・フロント・週休2日・健康経営・安定経営・食事補助・文理不問・学部学科不問最新の新型車から昔からのHondaファンも納得する幅広い展示車ラインナップ。

本社郵便番号	957-0000
本社所在地	新潟県新発田市小舟渡字神明前139番地
本社電話番号	0254-24-4556
設立	1973年11月16日
資本金	5,000万円
従業員	118名（男性88名/女性30名）※2026年4月1日現在
売上高	45億3,000万円（2025年8月決算実績）
事業所	●新発田店　新潟県新発田市小舟渡67-1 ●新発田南店　新潟県新発田市富塚1343-3 ●村上岩船店　新潟県村上市下助渕1506-1 ●新津店　新潟県新潟市秋葉区滝谷町2-19 ●新津北店　新潟県新潟市秋葉区北上3-1-9 ●U-Selectコーナー　新潟県新発田市小舟渡字神明前139 ●中条サービスセンター　新潟県胎内市高野902 ●本社／法人課／PDIセンター　新潟県新発田市小舟渡字神明前139
売上高推移	49億8,000万円（2024年8月決算実績） 39億1,600万円（2023年8月決算実績） 37億8,000万円（2022年8月決算実績） 35億4,600万円（2021年8月決算実績）
取扱車種	■ハイブリッド車アコード・オデッセイ・ZR-Vハイブリッド・ステップワゴンハイブリッド・シビックハイブリッド・フィットハイブリッド・ヴェゼルハイブリッド・フリードハイブリッド ■電気自動車インサイト・Super ONE・N-ONE e・N-VAN e ■ガソリン車ステップワゴン・シビック・フリード・フィット・ヴェゼル・WR-V ■軽乗用車 N-BOX・N-VAN・N-WGN・N-ONE ■商用車 N-VAN
主な取引先	本田技研工業(株)、(株)ホンダアクセス、(株)ホンダファイナンス　他
平均年齢	41.2歳　※2026年4月時点
平均勤続年数	18年3カ月　※2026年4月時点
沿革	1973年11月新発田市新富町に(株)ホンダオート新発田を創設 1981年3月新発田市小舟渡字神明前139 番地に新築移転その後、プリモチャネルの一員として、新屋号ホンダプリモ新発田に改称 1995年6月新潟市秋葉区滝谷町2番19号に、新拠点ホンダプリモ新発田新津店を新設 2006年7月ホンダ四輪販売チャネル統合により新屋号Honda Cars 新発田に改称 2007年9月他法人より営業権譲渡を受け、計4拠点体制でエリア内の販売強化を図る 2008年7月新発田北店を新発田店へ統合 2009年6月法人課を開設 2010年5月中古車センターをU-Carセンターとしてリニューアル 2012年7月新発田店を「Small Store」としてリニューアル 2017年９月新車整備部門のPDIセンターを開設 2020年4月新屋号HondaCars下越中央に改称 2020年4月 (有)坂爪ホンダ販売と経営統合し、新拠点新津北店を開設 2020年4月 U-Carセンターを新発田店U-Selectコーナーへ変更 2021年4月 (株)ホンダ村上エスエスと経営統合し、新拠点村上岩船店と中条サービスセンターを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■各職種共通　・新入社員導入研修　・接遇マナー研修　・OJT研修　・フォロー研修　・自動車保険研修　・Honda D-キャンパス ■営業スタッフ　・業務知識習得研修　・Hondaセールスカレッジ　・査定研修　・Hondaセーフティコーディネーター資格制度 ■サービススタッフ（整備士）　・サービスエンジニア研修（基礎編・実務編）　・Hondaサービスエンジニア資格制度　・Hondaセーフティコーディネーター資格制度 ■お客様サポートスタッフ　・業務知識習得研修　・損害保険（基礎・自動車・火災・傷害）研修 ■本社スタッフ　・業務知識習得研修　・損害保険（基礎・自動車・火災・傷害）研修　・Honda営業経理士資格制度上記以外にも経験年次、階層に応じた各種研修を実施しております。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり・OJT制度あり・入社後1年間は先輩同行がメインになります。・人事面談あり（悩みがあった際はいつでもご相談を受け付けております。）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・Hondaサービスエンジニア資格制度・Honda営業経理士資格制度 →資格取得に向けた勉強会も行っております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞新潟大学、山形大学、富山大学、東海大学、長岡大学、創価大学、新潟国際情報大学、千葉商科大学、新潟青陵大学、新潟経営大学、敬和学園大学、新潟産業大学、新潟医療福祉大学、桜美林大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学、新潟工業短期大学、新潟青陵大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関東、新潟ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、専門学校新潟国際自動車大学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、新潟建築・インテリア・ものづくり大学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2名 2023年　1名 2022年　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
新潟大学、山形大学、富山大学、東海大学、長岡大学、創価大学、新潟国際情報大学、千葉商科大学、新潟青陵大学、新潟経営大学、敬和学園大学、新潟産業大学、新潟医療福祉大学、桜美林大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学、新潟工業短期大学、新潟青陵大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関東、新潟ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、専門学校新潟国際自動車大学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、新潟建築・インテリア・ものづくり大学校

採用実績（人数）

2024年　2名
2023年　1名
2022年　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）