最終更新日:2026/8/4

(株)松浦機械製作所

業種

  • 機械

基本情報

本社
福井県
資本金
9,000万円
売上高
164.9億円(2025年度/輸出比率80.6%)
従業員
417名(2025年12月)

福井から世界のモノづくりを支える!"機械をつくる機械"の専門メーカー

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企業のここがポイント

  • やりがい

    福井から世界へ!IT、自動車など様々なモノづくりを支える仕事!あの製品もマツウラが無ければ作れないかも

  • 製品・サービス力

    創業90年!世界初の「ハイブリッド金属3Dプリンタ」など長年にわたり独創的な製品を生み出し続けてきました

  • キャリア

    福利厚生も充実!各種資格取得の支援や健康づくり推進などで皆さんのキャリア形成をサポートします

会社紹介記事

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マツウラでは1935年の創業以来、高品質な工作機械の提供を通じて世界中のあらゆるモノづくりを支えています。
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開発・製造・販売・アフターサービスまで幅広く手掛けるマツウラでは学部学科問わず、あなたの強みを活かせるフィールドがきっと見つかります。

「One Team」で支える、世界のモノづくり

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主力製品の「マシニングセンタ」は自動化・無人化を追求した工作機械。世界最先端のモノづくりを支えるだけでなく人手不足や長時間労働などの社会課題を解消します。

マツウラは、工作機械の開発・製造を通じて、モノづくりの自動化・無人化を支えています。人手不足や技能継承といった製造業が抱える課題を最先端の技術で解決し、高精度で長く使える製品づくりによって、省エネルギー・省資源化や廃棄物削減にも貢献しています。世界中のお客さまの生産性向上を支えながら、持続可能な社会の実現を目指しています。

その原動力となっているのが、「One Team」の考え方です。設計・製造・営業・サービスなど、さまざまな部門が一体となってモノづくりに取り組み、一人ひとりが品質に責任を持ちながら技術を磨いています。部門や年齢、役職の垣根を越えて協力し合う風土が根付き、先輩から受け継いだ技術や知識を次の世代へつないでいく文化が、マツウラの強みです。

私たちは、「人を大切にし、地球環境を守り、技術で未来を切り拓く」という想いのもと、持続可能なものづくりを追求しています。ロゴマークにも「ひと」「地球」「テクノロジー」という理念が込められており、これからも世界中のお客さまへ新たな価値を提供し続けます。

会社データ

事業内容
工作機械の開発・製造・販売・アフターサービス
・マシニングセンタ
・ハイブリッド金属3Dプリンタ
・CAD/CAMソフトウェア

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「ハイブリッド金属3Dプリンタ」はレーザ焼結と切削加工を融合した世界初の工作機械。従来は実現できなかった複雑な造形を可能にした、モノづくりの未来を担う製品です。

本社郵便番号 910-8530
本社所在地 福井県福井市東森田4-201
本社電話番号 0776-56-8100
創業 1935年8月
会社設立 1960年9月
資本金 9,000万円
従業員 417名(2025年12月)
売上高 164.9億円(2025年度/輸出比率80.6%)
事業所 <営業所>埼玉、愛知、大阪、仙台、福岡
<工場>本社工場(福井県福井市)、武生事業所(福井県越前市)
<駐在員事務所>上海
関連会社 Matsuura Europe GmbH 、Matsuura Machinery Ltd 、Elliott-Matsuura Canada INC. 、Matsuura Machinery USA INC. 、Matsuura Machinery Taiwan Co.,Ltd
平均年齢 39.5歳(2025年12月)
平均勤続年数 15.8年(2025年12月)
沿革
  • 1935年
    • 松浦機械製作所を福井市に創設、旋盤の生産・販売開始
  • 1960年
    • 法人に改組、株式会社松浦機械製作所を設立
  • 1961年
    • 電気式プログラム制御自動フライス盤の生産・販売開始
  • 1968年
    • 現本社工場所在地へ工場移転
  • 1974年
    • 立形マシニングセンタ生産・販売開始
  • 1975年
    • 立形マシニングセンタ米国ヘ輸出開始
  • 1985年
    • 武生工場(アイ・エム・エヌ株式会社)新設
  • 1993年
    • マシニングセンタ出荷累計10,000台達成
  • 1994年
    • ISO9001取得(品質マネジメントシステム)
  • 1998年
    • ISO14001取得(環境管理マネジメントシステム)
  • 2000年
    • OHSAS18001取得(労働安全衛生衛生マネンジメントシステム)
  • 2001年
    • マシニングセンタ出荷累計15,000台達成
  • 2002年
    • 米国MMTS株式会社設立
      金属光造形複合加工機(現:ハイブリッド金属3Dプリンタ)の開発
  • 2004年
    • 金属光造形複合加工機「M-PHOTON25C」が「第33回日本 産業技術大賞・文部科学大臣賞」受賞
  • 2006年
    • 経済産業省が発刊した「元気なモノ作り中小企業300社」に選定される
      5軸複合マシニングセンタ「CUBLEX-25」が「第36回機械工業デザイン賞/日本商工会議所会頭賞」を受賞
  • 2007年
    • 製品マークとして「MAXIA」を発表
      ハイブリッド金属3Dプリンタ「LUMEX Avance-25」が「第37回機械工業デザイン賞/日本会議所会頭賞」を受賞
  • 2013年
    • 5軸制御立形マシニングセンタ「MX-850」を発表
      米国にMatsuura Machinery USA Inc. 設立
  • 2014年
    • 経済産業省が進める「金属3Dプリンタの国家プロジェクト」(TRAFAM)に参画
  • 2015年
    • 横形マシニングセンタ「H.Plus-400/H.Plus-500」を発表
      マシニングセンタ出荷累計20,000台達成
      品質工学会より第2回「田口賞」受賞
  • 2019年
    • アイ・エム・エヌ株式会社を吸収合併
  • 2020年
    • 経済産業省が選定する、「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」に「5軸制御立形マシニングセンタ」で選定される
  • 2021年
    • 経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を取得
  • 2025年
    • 創業90周年 武生事業所 C・D工場稼働開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 18 6 24
    取得者 7 6 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    38.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.5%
      (55名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、メンタルヘルスマネジメント研修など
自己啓発支援制度 制度あり
年齢や勤続年数や職種などにかかわりなく、全ての社員に適用される「自己啓発援助制度」を設けています。
この制度は図書の購入、外国語の取得、講習会への出席、通信教育の受講、公的資格の習得をはじめとする各種自己啓発活動に要する費用を会社で負担するものです。(負担額等は社内規定に基づく)
メンター制度 制度あり
本配属後は若手メンター社員の指導によるOJT研修を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回(毎年4月)に人事によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
職種に応じた社内検定制度あり(取得級に応じて手当を支給)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福井大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学
<大学>
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都橘大学、慶應義塾大学、公立小松大学、仁愛大学、同志社大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、明治大学、名城大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
サレジオ工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績(人数) 2025年実績 12名
2024年実績 12名
2023年実績 10名
2022年実績  9名
2021年実績  9名
2020年実績 10名
2019年実績 12名
2018年実績 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 10 2 12
    2024年 11 1 12
    2023年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 12 1 91.7%
    2024年 12 0 100%
    2023年 10 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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