最終更新日:2026/2/4

(株)図研【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器
  • 総合電機

基本情報

本社
神奈川県
資本金
101億1,706万円(東証プライム上場)
売上高
連結 407億3,600万円、 単体 133億8,400万円(2025年3月末現在)
従業員
連結 1,610名、単体 438名(2025年3月末現在)

◆世界シェア トップクラス◆若手の挑戦環境&研修充実!自社開発のパッケージソフトウェアで世界中の製造業DXに取り組む独立系IT企業です。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    世界トップクラスの製品シェア 世界中のモノづくりの業務効率化に貢献!

  • 制度・働き方

    年間休日129日・男性育休取得率100%・賞与+インセンティブで成果を還元!

  • 挑戦・成長

    若手のうちから裁量を持って挑戦、失敗も学びに。先輩社員や充実の研修制度でしっかりサポート!

会社紹介記事

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電気製品から医療機器、工作機械、半導体製造装置などの産業機器から、自動車、航空機、人工衛星に至るまで、幅広いモノづくりに図研が関わっています。
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世界トップクラスシェアを誇る「パッケージソフトウェアを自社開発」し、「独自のコンサルティング営業」でモノづくりの課題解決を実現する、それが図研のビジネスです。

私たちの夢は、『世界のモノづくりを支える』ことです。

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モノづくりの技術革新や製品の複雑化が進み、製造業を取り巻く環境が劇的に変化するなか、図研はお客様が抱える課題を解決するためのITソリューションを開発・提供し、成長してきました。現在は世界13ヵ国に展開し、国内・海外問わず多くのトップメーカーのモノづくりを支援しています。
プリント基板設計用CAD/CAMシステム(CAD/CAM=設計・製造を効率化するソフトウェア)やワイヤーハーネス設計用システムのマーケットシェアは世界トップクラス!また、電気と機械の両分野でEDAとPLMのソリューションを展開する世界で唯一の企業です。
みなさんの身近にある電子機器から医療機器、工作機械、半導体製造装置などの産業機器から、自動車、航空機、人工衛星などの宇宙分野に至るまで、幅広いモノづくりに図研が関わっており、お客様のモノづくりプロセスのDX(デジタルトランスフォーメーション)に貢献しています。

<図研の特徴>
■世界トップクラスシェア
・プリント基板設計用CAD/CAMシステムやワイヤーハーネス設計用システムで、国内・世界どちらもトップクラスのシェアを持っています。

■健全な財務体質
・無借金経営(自己資本比率82.3%)
・4期連続で過去最高売上、営業利益を更新中!

■自社開発のパッケージソフトウェア
・モノづくりの効率化を実現するためのパッケージソフトウェアを自社開発しています。
・企画から仕様決定、プログラミング、検査、リリース、アフターサポートまで、すべての開発工程を一貫して行っており、高品質のソフトウェアを世界中のメーカーに提供しています。
  
■グローバル展開
 図研は、国産のソフトウェアで世界シェアを持つ数少ない日本企業です。世界13ヵ国に展開し、日本、ドイツ、イギリス、アメリカに開発拠点を持っています。

■事業領域
 電子機器、精密機器、医療機器、産業機器、自動車、鉄道、航空宇宙、工作機械、建設機械、工場、プラントなど幅広いモノづくりを支えています。

会社データ

事業内容

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ZUKEN Innovation Worldの様子

エレクトロニクス系製造業の設計・製造プロセスの効率化を実現するためのパッケージソフトウェアを自社開発しています。

■主な事業
・エレクトロニクス設計ソリューション
・電気制御・ケーブル設計ソリューション
・エンジニアリングデータマネジメントソリューション
・自動車電装・ワイヤーハーネス設計ソリューション

■新しい取り組み
近年、モノづくりは自動運転技術の発展や5G(第5世代移動通信システム)の活用などにより複雑さを増しており、モノづくりの現場では電気・メカ・ソフト・制御などの領域をまたぐ開発環境のニーズが高まっています。また、製造業を取り巻く環境そのものも、環境への配慮や人材不足などの課題により大きく変化しています。
そこで図研は、幅広いモノづくり企業から注目されている次世代の設計手法である『MBSE(モデルベース・システムズエンジニアリング)』分野に参入し、モノづくりプロセスの効率化だけでなく、技術資産を活用した新たな価値創出の土台を提供することで、お客様のDX実現を支援しています。

他にも、発展が進む『AI(人工知能)』分野では、日本とイギリスの開発拠点で研究を進行し、自動配線やノイズ対策にAI技術を活用したり、音声認識の機能開発に取り組んでいます。

さらに、『スマートファクトリー(IoTの活用による工場の自動化)』の実現のため、工場やプラント・エンジニアリングの分野に向けたソリューションを展開するなど、モノづくりの総合ITソリューション企業として成長し続けています。
本社郵便番号 224-8585
本社所在地 神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
本社電話番号 045-942-1511
設立 1976年12月
資本金 101億1,706万円(東証プライム上場)
従業員 連結 1,610名、単体 438名(2025年3月末現在)
売上高 連結 407億3,600万円、 単体 133億8,400万円(2025年3月末現在)
事業所 ■本社・中央研究所/横浜市都筑区
■センター南ビル/横浜市都筑区
■新横浜ビル/横浜市港北区
■関西支社/大阪市北区
■名古屋支社/名古屋市中区
■中国事務所/深セン
関連会社 図研テック(株)、図研ネットウエイブ(株)、図研エルミック(株)、(株)図研プリサイト 、図研アルファテック(株)、図研モデリンクス(株)、ビジネスエンジニアリング(株)
企業理念 【健全で、活気と、品格にあふれる企業文化の確立】

私たちの全ての活動の規範となっています。

「健全」は、洗練された高度な技術の保持と、良い財務体質の堅持です。
「活気」は、未来を切り拓く若さと、そこから溢れ出るチャレンジマインドです。
「品格」は、企業として、また、企業人、社会人としての良識と品行です。
コーポレートメッセージ 【The Partner for Success】

私たちは、お客様が成功するための信頼されるパートナーでありたい、という思いがこめられています。
関連キーワード CAD
CAM
CAE
IoT(Internet of Things)
AI(人工知能)
MBD(モデルベース開発)
MBSE(モデルベース・システムズエンジニアリング)
VR(仮想現実)
AR(拡張現実)
VLSI(大規模集積回路)
デジタル回路、アナログ回路
半導体
自動配線
電磁界解析
EMC(ノイズ特性)、SI(信号品質)、PI(電源品質)
シミュレーション
3D-MID
3Dプリンタ
3Dモデリング
パワーエレクトロニクス
プリンテッド・エレクトロニクス
ウェアラブル端末
自動運転
ADAS(先進運転システム)
ロボット
スマートファクトリー
FACTORY DIGITAL TWIN
工場の見える化
パッケージソフトウェア
アルゴリズム
ビッグデータ
プログラミング C++・Java
XVL
コンサルティング
ソリューション営業
DX(デジタルトランスフォーメーション)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 0 5
    取得者 5 0 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (15名中2名)
    • 2025年度

    上記は役員のうち女性が占める割合です。

社内制度

研修制度 制度あり
■集合研修
入社後3週間、社会人として身に付けなければならないビジネスマナーから、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力のトレーニングまで、ゲーム等を通じて身に付けるユニークな取組みを導入しています。
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 ・社会人とは、図研とは 
  →社会人としての基礎、各事業の概要、組織の概要、図研製品の説明、パソコン基礎など。

 ・ビジネルスキルトレーニング 
  →ロジカルシンキング研修、ビジネスマナー研修、ビジネス文書作成強化研修、
   プレゼンテーション研修

 ・コミュニケーションスキル 応用編 
  →ビジネスシミュレーション研修、プレゼン大会
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■技術研修
集合研修の後に、技術研修を行います。前半と後半に分かれており、実際に図研の製品を使って設計作業を体感したり、プリント基板や図研製品についての知識を学びます。研修後半は、開発職に配属となったメンバーに対してのプログラミング研修を行います。(※プログラミング研修を受けるメンバーは変更になる可能性がございます)

技術研修終了後、現場に配属されます。配属先ではOJT(On the job training)で業務の習得を目指します。

■ETロボコン研修
図研が協賛しているETロボコンに出場していただく研修です。同期同士でチームを組み、ロボット制御のプログラムを作成する中で、チーム開発の進め方やシステム開発について一連の流れを経験することができます。

■フォローアップ研修
入社10ヶ月後に、今までの振返りによる仕事上の課題抽出を行います。その中で業務にかかせないPDCAサイクルの重要性を再確認してもらい、今後の日常業務での活用につなげ、主体的姿勢を前提とした具体的な目標達成計画を作成してもらいます。

■入社1年目~3年目研修
入社3年目まで、ビジネススキル向上のための研修を毎年1回行います。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得報奨金、TOEIC報奨金
入社後に会社指定の資格を取得した場合や、TOEICのスコアアップに応じて報奨金を支給します。
メンター制度 制度あり
■フォロワー制度
新入社員の成長支援制度の一環としてフォロワー制度があります。同じ部署の若手・中堅社員が育成担当として新入社員を指導し、業務習得を全面的にサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京科学大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校

イーストアングリア大学、ウェストヴァージニア大学、ゴールデンゲート大学、シドニー工科大学、コネチカット州立大学、仁川大学、蔚山大学校、慶熙大学校

採用実績(人数) 2026年4月 入社実績 21名
2025年4月 入社実績 20名
2024年4月 入社実績 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 16 5 21
    2025年 15 5 20
    2024年 14 0 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 21 0 100%
    2025年 20 1 95.0%
    2024年 14 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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