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ゴールドウイングループ【(株)ゴールドウイン、(株)ゴールドウインテクニカルセンター】

所在地
東京都
雇用形態
正社員/契約・嘱託社員
業種
メーカー
職種
開く
事務・管理系(貿易事務・海外事務 /物流・在庫管理) 企画系(企画・商品開発) 営業系(営業(法人向け既存顧客メイン)) 販売・サービス系(販売スタッフ・接客)

障がいへの配慮

  • 勤務地の配慮がある
  • 転勤への配慮がある
  • 勤務時間の配慮がある
  • 通院の配慮がある
  • 車椅子就業可能
  • 自動車通勤可能
  • 産業医の配置がある

雇用実績

  • 上肢障がい
  • 下肢障がい
  • 視覚障がい
  • 聴覚障がい
  • 心臓障がい
  • 腎臓障がい
  • 精神障がい
  • 発達障がい
  • その他

それぞれに合った働き方を
親身になって、考えてくれる会社

新井 巧さん

システム部システム1グループ。2014年入社。福祉学部卒。毎年、同社は富山県において全国で働く社員が集うスポーツ大会を実施。新井さんも、約20kmを歩く長距離のウォーキングに参加しているとのこと。

長年にわたりスポーツを支えつづけ、障がい者スポーツも積極支援

大学で福祉を学んだことから、障がい者や高齢者の助けになるような仕事をしたいと考えました。やがて、スポーツを通しての体力づくり、健康増進をサポートする企業にも興味を持つようになり、そんななか、出会ったのがゴールドウインという企業でした。70年近くの歴史をもつ老舗であり、近年は「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」をタグラインとして掲げ、障がい者スポーツ支援にも積極的に取り組んでいます。入社を決めたのは、こうした、企業としてのスタンスが強く伝わってきた点です。ここなら、仕事を通して多くの人の役に立つことができる、と判断しました。

入社後、配属されたのは、全く予想していなかったシステム部でした。プログラミングについての予備知識がなかったものの、先輩たちに教えてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていきました。こうして、3年がたつ頃には、一通りのことが理解できるようになっていました。

ゴールドウインが提供している、スポーツアパレル製品の一例。社名のゴールドウインは、出場選手たちに金メダルを取って欲しいという願いからつけられたとのこと。
多彩なスポーツアパレル製品を手がけ
アスリートから絶大な支持を獲得してきた。

人事担当者が、働きやすい環境づくりをサポートしてくれる

当社に入って良かったと思うのは、人事担当者が、折にふれて対話の機会を設けてくれる点です。何か困っていることはないか? どうしたら、もっと働きやすくなるのか? たとえば、視覚に障がいがある、私の場合はPC作業で使うディスプレイには充分な大きさが必要です。これについても、自分の使いやすいものを、選ばせていただくことができました。もちろん、私以外にも、多くの障がいがある社員が働いています。そして、それぞれが自分が働きやすい環境について話し合い、最も力が発揮できる条件を整えてもらっているのです。また、障がいの程度についても、軽度から重度まで、いろいろな状態の方が在籍されています。

「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げること」を企業理念とする当社には、スポーツを愛する社員が多く集まっています。雰囲気は明るく、気軽に話せる人が多いですね。スポーツが好きな人であれば、きっと、楽しく仕事ができると思います。

本社のミーティングスペースで、2人の女子社員と打ち合わせする新井さん。社内向けシステムの開発にあたっては、実際にそれを使う人たちとの綿密な意見交換が欠かせないという。
社員間の連携がとても良い点も
ゴールドウインにおける自慢の一つ。

メッセージ

当社が、障がい者採用について本格的に取り組み始めたのは、ほんの5年前からです。当時、バリアフリーについての意識も高くなかったのですが、障がいがある社員が意見を出し合うことで、一つひとつ改善を加えてきました。そして、これから入ってくる皆さんの声も、よりよい環境づくりを進める上で、貴重な意見になっていくと考えています。一緒に考えながら、もっと、良い職場づくりに取り組みましょう!

募集職種・仕事内容

(1)総合職: 営業、企画、研究開発、生産管理、スタッフ職(人事、総務、財務等)など ※希望と適性を考慮し、配属先を決定します。
※【東京】/営業、企画、スタッフ職 【富山】研究開発、生産管理、スタッフ職 ※ジョブローテーション。
(2)一般職: 各部門での一般事務や業務サポートを行っていただきます。
※入社後の一般職から総合職へのコース変更も可能です。
(3)販売職: 有名百貨店、直営店における弊社取り扱いブランドの販売・管理

応募資格

学歴/
(1)総合職:大学卒以上
(2)一般職・(3)販売職:短大・専門卒以上
※2020年3月卒業予定または第二新卒の方(大学卒業後概ね3年以内)

応募方法・選考スケジュール

マイナビ2020チャレンジドよりエントリー、もしくは、「履歴書(写真貼付)」を下記住所までお送りください。応募書類到着後、選考に通過された方のみ、2週間をめどにご連絡いたします。
※委細面談 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。

連絡先
住所▶〒150-8517 東京都渋谷区松濤2-20-6 担当▶人事部

提出書類

履歴書(写真貼付)

勤務地

勤務地
(1)総合職:本社/東京(渋谷)、本店/富山(小矢部)
(2)本社/東京(渋谷)
(3)関東近郊直営店(埼玉、千葉、東京、神奈川 ※勤務地は応相談)

勤務時間

(1)総合職:9:00〜17:30(東京・富山)(実働7.5時間)
(2)一般職:9:00〜17:30(東京)(実働7.5時間)
(3)販売職:9:30〜21:30の間で実働8時間の勤務(店舗により異なります)

休日休暇

休日休暇▶
(1)(2)年間休日120日(夏期・年末年始休暇を含む)、原則として土、日、祝日。
※年間数日は勤務日となる場合あり
(3)年間休日108日、休日はシフト制。
※1日の所定労働時間は8時間、時間外勤務あり、年次有給、夏期、年末年始、慶弔など 

基本給・モデル月収例

(1)総合職:月給20万円
(2)一般職:<大学卒>月給18万5000円 <短大卒>月給18万円(東京)、月給15万2000円(富山)
(3)販売職:月給19万円
※(2019年4月予定)

雇用形態

(1)総合職:正社員
(2)一般職:正社員
(3)販売職:契約社員

※販売職は(株)ゴールドウインでの採用で、契約社員となります。
※契約社員の正社員への登用実績はございません。
※更新の期間は1年ごとで原則更新がございます。

雇用実績

上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、精神障がい、発達障がい

問い合わせ先

住所▶〒150-8517 東京都渋谷区松濤2-20-6 
担当▶人事部人材開発グループ 障がい者採用担当
TEL▶03-3481-7202  FAX▶03-3481-7256
E-mail▶gwsaiyo7255@goldwin.co.jp
URL▶http://www.goldwin.co.jp/ 

ゴールドウイングループ【(株)ゴールドウイン、(株)ゴールドウインテクニカルセンター】

所在地
東京都
雇用形態
正社員/契約・嘱託社員
業種
メーカー
職種
開く
事務・管理系(貿易事務・海外事務 /物流・在庫管理) 企画系(企画・商品開発) 営業系(営業(法人向け既存顧客メイン)) 販売・サービス系(販売スタッフ・接客)

障がいへの配慮

  • 勤務地の配慮がある
  • 転勤への配慮がある
  • 勤務時間の配慮がある
  • 通院の配慮がある
  • 車椅子就業可能
  • 自動車通勤可能
  • 産業医の配置がある

雇用実績

  • 上肢障がい
  • 下肢障がい
  • 視覚障がい
  • 聴覚障がい
  • 心臓障がい
  • 腎臓障がい
  • 精神障がい
  • 発達障がい
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