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シゴト場拝見!

社会福祉法人みわの会

東京都江東区豊洲2−5−3−101

03−5547−0075

  • 勤務エリア
  • 東京23区外
  • 神奈川(横浜市)
  • 勤務施設
  • 保育園
  • 児童福祉施設
  • 募集職種
  • 保育士
  • 住宅補助
  • 園庭あり
  • 海外研修
  • 研修制度
  • 英語教育
  • 食育

保育者が『ハッピー』であることが子ども達の幸せにも繋がる!

東京都内、横浜市に8施設を運営している認可保育園です。法人理念である「ホスピタリティ・マインド(温かい心)」を大切にし、子ども主体の保育を実践しています。就業環境の充実に関しては、業界トップクラスでリフレッシュ休暇(年4日)、バースデイ休暇、年間休日124日以上、ブラザーシスター制度など働きやすい環境作りの取り組みが浸透しています。子どもも大人も『環境』を重視し、それぞれの『これやってみたい!』という気持ちを大切に、日々の保育を行っています。2018年4月に法人初の公園内保育所として、江東区に「MIWA木場公園保育園」を、2020年4月には、北区に「MIWAたばた保育園」を開所しました。

  • 「保育は人なり」。職員間で大切にしているのは、法人理念である「ホスピタリティ・マインド(温かい心)」。すべてに対する基本姿勢です。

  • リーダー研修のワンシーンです。保育から少し離れた視点で学ぶことも重要なこと。そのような視点で学んでいくことで保育者としての主体性や柔軟性が育まれます。

  • 日本の伝統を大切にしています。
    子どもたちもくぎづけです。

  • 子どもの主体性を育む取り組みの一つで技法を学ぶことではなく、形にこだわらず、自由に表現することを大切にしています。

  • 子ども達は活動を自分で考え、選択します。時間枠で活動を遮ることなく、好きなことに取り組めるよう保育者は援助し、見守ります。

  • 時に奇抜な体験も。子育て支援では様々な取り組みを行うことで地域の方々も楽しめるような園でありたいと考え、計画を策定します。

特徴

  • point1 ブラザー・シスター制度があります。
  • point2 研修制度が充実しており、職員の『これ学びたい!』も大切にしています。
  • point3 全クラス複数担任制であるため、研修に参加しやすく休暇も取得しやすい。

Message

法人理念である「ホスピタリティ・マインド(温かい心)」の下、職員間のチームワークの良さが特徴。園全体で新卒者にきめ細かなサポートする風土があります。また、ブラザーシスター制度は若手の保育士が1対1で相談に乗りながら、課題解決をサポートします。併せて、全クラス複数担任制のため、研修への参加や休暇の取得がしやすい環境です。加えて就業環境充実に力を入れており、職員が定着していることが法人の特色の一つです。

勤務先

あかね台光の子保育園
桐ヶ丘保育園
シンフォニア保育園
蒲田本町保育園
千田保育園
春日町第三保育園
MIWA木場公園保育園
MIWAたばた保育園 (2020.4開所)

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