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業界・企業研究の一歩を踏み出そう 日本経済新聞 連動特集

人事担当者メッセージ

クオリティNo.1の人材戦略を掲げ、
高度金融人材を育成しています

クオリティNo.1の人材戦略を掲げ、
高度金融人材を育成しています

人事部 次長  採用チームリーダー

伊登 友香さん

人生100年時代を迎え、「貯蓄から資産形成」の意識が幅広い世代で高まるとともに、お客様のニーズも多様かつ複雑になっています。さらに、証券ビジネスは社会の持続的成長に向けて、社会課題を投資で解決する役割も担っています。
そのような状況の中、証券ビジネスのプロフェッショナルが、以前にも増して社会に必要とされてきています。大和証券グループでは、クオリティNo.1に向けて、入社後2年間の基礎教育、その後3年間の専門性を高める研修に加え、職務に応じた研修や自己研鑽プログラムを多数用意するなど、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成の実現を促進しています。
より高い目標に向かって共にチャレンジしていきましょう。志の高い皆さんとお会いできるのを、楽しみにしています。

大和証券グループ(大和証券(株)/大和アセットマネジメント(株)/(株)大和総研/(株)大和総研ビジネス・イノベーション/(株)大和証券ビジネスセンター)

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