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業界・企業研究の一歩を踏み出そう 日本経済新聞 連動特集

人事担当者メッセージ

人事担当者からのメッセージを通じて求める人物像を見てみよう!

人事担当者メッセージ

変えてゆく、
 超えてゆく。

変えてゆく、
 超えてゆく。

人財戦略部 担当部長

齋藤 俊樹さん

JR東日本グループが2018年7月に発表したグループ経営ビジョン「変革2027」では、「すべてのヒトの心豊かな生活の実現」を掲げ、歩みを進めてきましたが、新型コロナウイルス感染症の流行により、お客さまの行動や価値観は変化し、人の移動を伴わない働き方・暮らし方が急速に普及しました。時代の変化に先んじて変革をスピードアップさせ新たな価値をお客さまに提供し、企業グループとして成長していくためには、社員一人ひとりが主役となり活躍していくことが欠かせません。「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかり開花させていきたい」というのが、JR東日本の人材育成に対する基本姿勢です。
“変えてゆく、超えてゆく。”
新しい時代を切り拓き、自らの可能性を試してみませんか。

東日本旅客鉄道(株)【JR東日本】

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