(株)ホンダファイナンス(Hondaグループ)

事業所
北海道/宮城県/東京都/愛知県/岡山県/福岡県
雇用形態
正社員
業種
金融
職種
開く
事務・管理系(総務・人事・労務 /経理・財務・会計 /法務・特許・審査/一般事務・営業事務・アシスタント) 企画系(調査研究・マーケティング/経営企画/企画・商品開発) 営業系(営業(法人向け既存顧客メイン)/営業推進・販売促進) 販売・サービス系(スーパーバイザー) IT系(システム保守運用/システムエンジニア)

障がいへの配慮

  • 転勤への配慮がある
  • 勤務時間の配慮がある
  • ノー残業デーがある

雇用実績

  • 上肢障がい
  • 下肢障がい
  • 聴覚障がい
  • 心臓障がい
  • 直腸障がい
  • 精神障がい
  • 発達障がい

Hondaグループの一員として
モビリティ業界の未来に携わる

二輪や四輪、汎用機をはじめ、さまざまな分野でモノづくりを実践するHonda。私たちはそんなHonda(本田技研工業)の100%出資子会社であり、Hondaブランドを金融サービスの側面から支えています。

Y.Oさん

2010年中途入社。システム部管理システム課所属。

一人ひとりが主体となって行動し、チームで達成する!

ホンダフィロソフィーにあるように、私たちの職場は「平等」です。障がいの有無にかかわらずフラットな環境の中、誰もが能力に応じた責任ある仕事を任されます。だからこそ、一人ひとりの自主性が重要です。自ら考え、発信していくことが求められますが、そのためのサポートやチームワークは抜群。一般社員でも役員に企画提案できる機会が定期的にあり、普段から意見交換が活発です。そのため、自然とお互いを信頼し合い、「チームホンダ」として一丸となって業務を行っています。
皆さんにはぜひ、リーダーシップをもち、既成概念にとらわれずにどんどん挑戦し、一緒に目標を実現していただきたいと思います!

OJT体制の整備はもちろん、キャリアに応じた研修や、能力開発講座などさまざまな育成制度がございます。
普段から活発な意見交換が
行われています。

Hondaの基本理念

■人間尊重
・自立
  自立とは、既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任を持つことです。

・平等
 平等とは、お互いに個人の違いを認め合い尊重することです。また、意欲のある人には個人の属性にかかわりなく、等しく機会が与えられることでもあります。

・信頼
 信頼とは、一人ひとりがお互いを認めあい、足らざるところを補いあい、誠意を尽くして自らの役割を果たすことから生まれます。Hondaは、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえる関係でありたいと考えます。

■三つの喜び
・買う喜び
・売る喜び
・創る喜び

人間尊重の基本理念が根付いているので、職位などにとらわれず、非常にフラットな社風になっています。
社員同士が個人の違いを認め合い尊重し
足らないところを補い合っています。

メッセージ

皆さんの中には、Hondaをご存知の方や実際にHonda製品をご利用になったことのある方も多いのではないでしょうか。そんなHonda製品をより多くのお客様にご購入していただくため、金融面から支えているのがホンダファイナンスです。私たちは「全国統一金利」という施策を実施するなど、お客様の喜びのため、社員一人ひとりが描く夢の実現に向けて挑戦を続けています。

募集職種・仕事内容

事務系総合職
(営業/企画業務/金融事務/管理/システム業務)

−営業
 ・Honda販売会社への金融商品提供を通じた営業支援

−企画業務
 ・金融商品開発、金融事務業務の企画・改善・改革

−金融事務業務
 ・クレジット・リース関連の審査、債権管理、カスタマーサービスなど

−管理業務
 ・管理部門 (財務・経理・総務・人事・法務など)

−システム業務
 ・システム部門(企画・開発・運用管理)

募集対象

短大/専門/高専卒以上

応募方法

マイナビからエントリー

選考スケジュール

Webエントリーシート、適性検査(SPI-3)提出
 ↓
書類選考
 ↓
人事面談(個別会社説明、個人面接)
 ↓
管理職面接(個人面接)
 ↓
役員面接(個人面接)
 ↓
内定

提出書類

・Webエントリーシート または 履歴書
・適性検査結果(Web受験)
・障がい者手帳(お持ちでない方は別途ご相談下さい)

勤務地

【勤務地】
東京本社/東京(千代田区)
三鷹本店/東京(武蔵野市)

事業所/札幌市、仙台市、武蔵野市、名古屋市、大阪市、岡山市、福岡市

勤務時間

9:00から18:00
フレックスタイム制あり
コアタイム 11:00から14:00(テレワーク時コアタイムなし※最低3時間勤務)
1日の標準労働時間/8時間

休日休暇

年間休日121日
年次有給休暇(初年度10日)※入社日によって異なる場合があります
特別休暇
週休2日制
GW、夏季、年末年始など連休あり

基本給・モデル月収例

試用期間 あり

固定残業 なし

月給 217,100円 (2023年4月 初任給予定額)
※短大・専門・高専・大学・大学院、学歴問わず同一金額
※2021年4月実績:209,100円
※試用期間:入社後2カ月間(条件は本採用時と変更なし)

雇用形態

正社員(総合職)

雇用実績

身体障がい者雇用人数:7名
精神障がい者雇用人数:2名

【新卒採用】
・2020年度入社  身体障がい:1名
・2021年度入社  身体障がい:2名 精神障がい:1名
・2022年度入社(予定)  精神障がい:1名

問い合わせ先

【東京本社】
〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル7F
総務部 人事課 採用担当
tel  03-5210-7861
mail hfc_saiyo@hfc.honda.co.jp

その他

さらに詳しい情報についてはこちら

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雇用形態
正社員
業種
金融
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障がいへの配慮

  • 転勤への配慮がある
  • 勤務時間の配慮がある
  • ノー残業デーがある

雇用実績

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  • 下肢障がい
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  • 心臓障がい
  • 直腸障がい
  • 精神障がい
  • 発達障がい

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