(株)朝日新聞社

事業所
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
雇用形態
正社員
業種
広告・出版・マスコミ
職種
開く
事務・管理系(総務・人事・労務 /経理・財務・会計 ) 営業系(営業(法人向け既存顧客メイン)) 技術・研究系(応用研究・技術開発) 販売・サービス系(スーパーバイザー) クリエイティブ系(記者・ライター/グラフィックデザイナー/フォトグラファー) IT系(システムエンジニア/WEBデザイナー/データサイエンティスト)

障がいへの配慮

  • 配属先の配慮がある
  • 転勤への配慮がある
  • 勤務時間の配慮がある
  • ノー残業デーがある
  • 通院の配慮がある
  • 車椅子用エレベータあり
  • 車椅子用トイレあり
  • 自動車通勤可能
  • 産業医の配置がある

雇用実績

  • 上肢障がい
  • 下肢障がい
  • 視覚障がい
  • 聴覚障がい
  • 心臓障がい
  • 精神障がい
  • 発達障がい

「ともに考え、ともにつくる」
私たちの企業理念です。

重厚な外観が特徴の朝日新聞東京本社

豊かなくらしに役立つ総合メディア企業へ〜人事担当者より〜

朝日新聞デジタルと紙の朝日新聞といったメディアコンテンツ事業を中心に、夏の高校野球や展覧会などの文化・スポーツ事業、不動産事業、教育事業も手がけ、暮らしに役立つ総合メディア企業へ進化を続けています。

すべての社員がより働きやすい会社をめざして

朝日新聞社では、障がいのある方を積極的に採用しています。社内のいろいろな部署で、さまざまな障がいのある社員が実際に活躍しています。障がいのある社員が働きやすい職場環境を作っていくことで、すべての社員がより働きやすい会社になるようにしたい、というのが私たちの考えです。

障がい者インクルージョンの実現を目的とする「V500」という世界的な企業ネットワークに参加して「心のバリアフリーを広げるメディア」「誰もがアクセスしやすいメディア」「働き方のバリアフリー化」を宣言しました。障がいへの理解を深める社内研修の充実や、支援機器の配備、社内のバリアフリー化の促進などが含まれています。

また、報道や事業、組織などにおけるジェンダーバランスをより意識するために「ジェンダー平等宣言」を発表しました。ほかにも、同性カップルから届け出があった場合は結婚休暇が取得できるなど、様々な取り組みを進めています。

中之島フェスティバルタワー(大阪本社)の外観。バリアフリーの最新のオフィス環境です。
中之島フェスティバルタワー(大阪本社)
バリアフリーの最新のオフィス環境です。

持続可能な働き方を目指す

ハードワークなイメージを持たれがちな新聞業界ですが、朝日新聞社は「持続可能な働き方」を目指し、さまざまな取り組みをしています。子育て支援では、育児休業は法定以上の「満2歳の年度末まで」取得できるほか、ベビーシッター補助や契約託児所、短時間勤務、妻の出産休暇もあります。プラチナくるみんの認定も受けました。
「自己充実休職制度」は、自己啓発やスキルアップのための留学、ボランティア活動、不妊治療、パートナーの海外赴任同行などのために使うことができます。在宅勤務制度も浸透しました。健康経営優良法人2020の認定も受けています。誰もが働きやすい環境づくりに努めています。

明るい雰囲気のオフィス。
「ともに考え、ともにつくる」。
私たちと一緒に働きましょう。

メッセージ

全国に取材網を持ち、紙とデジタル両方で情報発信の第一線を担う記者部門。暮らしに役立つサービスを生み出すビジネス部門。新聞社の活動を支え新技術も開発するエンジニア部門。その全てが新しいメディア時代を切り拓いていく仕事です。人とたくさん出会いたい!新しい価値を生み出したい!世の中の役に立ちたい!そんな皆さんのご応募をお待ちしています。

募集職種・仕事内容

■記者部門
職種: 取材記者、映像(写真)記者、校閲記者
仕事内容: 現場を取材し、記事を各取材記者、写真や動画を撮る映像記者、記事の誤りを防ぐ校閲記者たちが弊社媒体を通じて全国・世界に発信する仕事です。

■ビジネス部門
職種: ビジネス部門(販売、メディアビジネス(広告)、企画事業、デジタル、管理・財務)を一括採用
仕事内容: 営業、企画、デジタル戦略の立案、経営管理など朝日新聞社の多彩なビジネスを担う仕事です。

■技術部門
職種: IT技術者(デジタル技術者、ネットワーク技術者、アプリ開発者、コンテンツ制作関連技術者、研究職)を一括採用
仕事内容: デジタルサービスの開発や、WEBシステムの開発、AIやVRなどの研究開発、社内インフラ整備など、最新技術で「発信力」を支えます。

■デザイナー
職種:グラフィックデザイナー
仕事内容:インフォグラフィックの作製、紙面レイアウト、WEBデザイン、広告制作、動画コンテンツ制作など幅広い仕事です。

募集対象

2023年3月に大学または大学院を卒業・修了見込みの方が中心です。
大学在学中の方は2023年3月、あるいはそれ以前の卒業が入社の条件です。
詳細は弊社採用サイトの募集要項をご確認ください。

応募方法

マイナビからエントリー

選考スケジュール

※昨年のフロー
■記者部門
エントリーシート(2月15日〆切)

SPI(2月15日〜2月下旬〆切)

面接(複数回・3月上中旬)

■ビジネス部門
エントリーシート(2月25日〆切)

SPI(2月25日〜3月上旬〆切)

面接(複数回・3月中下旬)

■技術部門
<大学推薦>
エントリーシート(3月22日〆切)

面談(複数回・3月下旬〜4月上旬)

<自由応募>
エントリーシート(5月10日〆切)

面談(複数回・5月中旬〜6月上旬)

※複数部門の併願ができます。

提出書類

エントリーシート 等

勤務地

東京本社、大阪本社、西部本社(福岡)、名古屋本社、北海道支社、福岡本部、その他(国内:約44総局、195支局/海外:約5総局、29支局)

勤務時間

10:00〜18:00 実働7時間(休憩1時間含む8時間勤務。時間外勤務あり)

休日休暇

公休:年107日(完全週休2日制)
年次有給休暇:27日(入社初年度から)
その他:ウェルネス休暇(月2日。障がいのある社員を対象に定期通院、補装具調整、手帳更新のために使えます)、特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等)、出産(産前産後19〜25週)、リフレッシュ休暇(勤続5年から30年まで5年ごとに13日ずつ付与)

基本給・モデル月収例

試用期間 あり

固定残業 なし

大卒初任給/月給 248,730円
大学院了初任給/月給 266,180円
(2021年4月1日入社者)

試用期間6カ月間(最長)
※試用期間中の待遇に変更なし

単純制職場では残業時間に応じた残業代を支給します。

雇用形態

正社員

雇用実績

上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、精神障がい、発達障がい

問い合わせ先

〒104-8011
東京都中央区築地5-3-2
朝日新聞社人事部 障がい者採用・支援担当
メール: s-saiyou@asahi.com
電 話: 03-5540-7623 (平日10:00〜18:00)

その他

さらに詳しい情報についてはこちら

(株)朝日新聞社

事業所
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
雇用形態
正社員
業種
広告・出版・マスコミ
職種
開く
事務・管理系(総務・人事・労務 /経理・財務・会計 ) 営業系(営業(法人向け既存顧客メイン)) 技術・研究系(応用研究・技術開発) 販売・サービス系(スーパーバイザー) クリエイティブ系(記者・ライター/グラフィックデザイナー/フォトグラファー) IT系(システムエンジニア/WEBデザイナー/データサイエンティスト)

障がいへの配慮

  • 配属先の配慮がある
  • 転勤への配慮がある
  • 勤務時間の配慮がある
  • ノー残業デーがある
  • 通院の配慮がある
  • 車椅子用エレベータあり
  • 車椅子用トイレあり
  • 自動車通勤可能
  • 産業医の配置がある

雇用実績

  • 上肢障がい
  • 下肢障がい
  • 視覚障がい
  • 聴覚障がい
  • 心臓障がい
  • 精神障がい
  • 発達障がい

ページトップへ

Copyright © Mynavi Corporation