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業界・企業研究の一歩を踏み出そう 日本経済新聞 連動特集

女性活躍推進に取り組む企業

女性活躍推進に取り組む企業をご紹介!

女性活躍推進に取り組む企業

IT企業に強力なForceを!

IT企業に強力なForceを!

ソリューション・マーケティング部 採用担当

木崎 佳奈さん

IT企業の社員男女比は平均8対2と言われています。当社も全社でみると同等ですが、20代の若手社員の比率は男女半々と、女性SEも増えてきています。社内での役職やプロジェクト先のポジションはできる方にお任せするという社風があるので、地道に努力できる方が担当しています。また当社では、SE経験者の事業部長自らが社員全員と面談を行う「キャリアパス面談」に力を入れています。様々なライフイベントも加味し、客先常駐の形態でも産休・育休や時短勤務も叶えています。当社の経営層は、仕事はプライベートを充実させるためにするものという考え方なので、お休みも取りやすくなっています。親会社に資本提携というかたちでジャフコグループに参画した当社は、現在、上場に向けてさらなる企業成長を目指しています。SEというお仕事に少しでも興味を持たれている方は、是非お話を聞きに来てください。

インフォメーションサービスフォース(株)

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