銀行口座以外の給与の支払い方ってあるの？

多くの企業が、給与の支払いを金融機関への振り込みで行っているかと思いますが、法律上では、給与の支払いは「現金での支払い」が原則となっています。
実は、金融機関への振り込みはイレギュラーな支払い方法なのです。従業員の承諾を得た場合に限って、金融機関への給与支払いが可能となります。

2023年4月に法律が一部改正され、給与のデジタル払いが解禁となりました。これにより、厚生労働省の指定した資金移動業者（スマートフォン決済や電子マネーなど）を利用して給与を支払うことも可能となっています。

現金化できないもの（ポイントや商品券、仮想通貨など）での支払いは、認められていません。