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業界・企業研究の一歩を踏み出そう 日本経済新聞 連動特集

人事担当者メッセージ

変化の穂先であれ。

変化の穂先であれ。

グループCPO(Chief People Officer)

秋田 夏実さん

「自分らしく」働くとは、どういうことでしょう。その答えはきっと人によって違います。これからの〈みずほ〉は、働き方も得意分野も異なる一人ひとりの「自分らしさ」を大切にしたい。その思いを実現するため、2024年4月、〈みずほ〉は銀行、信託、証券、リサーチ&テクノロジーズを含む5社共通の新しい人事の枠組みに移行します。めざすのは、制限のないオンリーワンのフィールドで社員が輝き、それぞれがハーモニーを奏でる強い組織です。グループ横断的な異動で幅広い知見を得る、特定の職務の専門性を深く追究する、海外で働く、副業制度を使い社外で学ぶ等、あなたらしい成長を応援します。そして、ニーズが多様化・複雑化する今、あなたらしさがお客さま、社会の変化を創っていきます。〈みずほ〉で変化への一歩を踏み出してみませんか?

みずほフィナンシャルグループ【(株)みずほフィナンシャルグループ、(株)みずほ銀行、みずほ信託銀行(株)、みずほ証券(株)、みずほリサーチ&テクノロジーズ(株)】

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