インターンシップ・仕事体験とは？

学生が就業体験する場

インターンシップ・仕事体験は、学生が企業で実習や研修的なプログラムをもとに就業体験をする場のことです。インターンシップ・仕事体験に参加することによって、自分のやりたいことを見つけたり、業種選びの参考にしたり、企業研究を深めたりすることができます。

プログラムの内容は、文系学生向け、理系学生向けのものや、実践的なもの、業務の一部を体験するものなど、いくつかの種類に分けられます。さらに、長期間にわたって参加する実践的なプログラムでは、給与が与えられたり、学校の単位として認められたりするものもあります。

現場での仕事体験のほか、グループワークなどのプログラムを実施

インターンシップ・仕事体験では「現場での仕事体験」のほか、企画立案や課題解決といったテーマについて、チームで資料を集め、議論し、参加者の前で結果を発表する「グループワーク」などのプログラムが実施されます。

企業ごとにプログラムの内容は違いますが、参加した学生の多くは「企業の印象が良い方向に変化し、そこで働きたいと思った」という感想を持っています。インターンシップ・仕事体験への参加で、具体的に働くイメージがつかめれば、志望する業界や企業選びも明確になり、入社後のミスマッチも防ぐことができます。

インターンシップ・仕事体験で実施されるプログラムの内容は、企業や職種によってさまざまですが、主な特徴から「実践型」「体験型」「課題型」の３つに大別できます。

●目的に応じてプログラムを選ぼう！

数多くのインターンシップ・仕事体験のなかから、参加するプログラムを探す際には、その業界、企業に対してどんなことが知りたいのか？　自分がインターンシップ・仕事体験に参加できる時間はどれくらいあるのか？　など、基準を決めると選びやすいです。また、プログラムの内容とプログラムを行う期間の組み合わせて、目標や目的をはっきりさせておくと良いでしょう。
たとえば、１～２年生の低学年のうちは、「体験型」の短期プログラムに複数参加して視野を広げ、２～３年生では志望する業界や企業で「課題型」や「実践型」のプログラムに時間をかけて挑戦するといった形で、自分なりの参加計画を立ててみましょう。

インターンシップ・仕事体験は、企業が設定するプログラムの目的や内容に応じて必要な時間が変わるため、数日の短期間のものから、１カ月以上の長期間で行うものまであります。インターンシップ・仕事体験の期間とその特徴は、大きく分けると下記のように３つのパターンに分けられます。

●短期と長期どっちを選べばいい？

短期のインターンシップ・仕事体験では、その業界や企業の業務概要を把握することが主になり、社員との深い交流や即戦力となるほどの経験を求めるのは難しいでしょう。「限られた時間の中でなるべく多くの業界を体験したい」という方に適しています。
長期のインターンシップは、期間が長くなればなるほど、社員と親しみ、具体的な業務を深く知り、その後の就活における選考にも生かせる経験が増えていきます。他のインターンシップ・仕事体験に参加する機会は限られてしまいますが、志望先が明確な人にとっては「得られるものも大きい」といえます。

各社ではさまざまなインターンシップ・仕事体験のプログラムを展開していますが、基本的には、就活での本選考と切り離して、学生に社会を知るための場を提供することを目的に行われています。インターンシップ・仕事体験に参加するだけで、「本選考が有利になることはない」ということは理解しておきましょう。

しかし、インターンシップ・仕事体験に参加した学生の大半が「インターンシップ・仕事体験は必要」と考えており、「企業のことをよく知ることができる」「自分が何をやりたいのかが見つかる」「志望企業や志望業界で働くことを経験できる」など、それぞれの目的は違っていても「視野を広げる場」として参加するメリットを感じています。現場でビジネスの仕組みを直に学び、第一線で働く社会人と接する経験は、その後に控える就活においても、必ず役立つはずです。