最低賃金とは？

1時間当たりの労働における最下限の賃金のことです。
最低賃金時間額は都道府県ごとに定められており、毎年10月頃に改定されます。

都道府県名	最低賃金時間額【円】		発効年月日
北海道	960	(920)	令和5年10月1日
青　森	898	(853)	令和5年10月7日
岩　手	893	(854)	令和5年10月4日
宮　城	923	(883)	令和5年10月1日
秋　田	897	(853)	令和5年10月1日
山　形	900	(854)	令和5年10月14日
福　島	900	(858)	令和5年10月1日
茨　城	953	(911)	令和5年10月1日
栃　木	954	(913)	令和5年10月1日
群　馬	935	(895)	令和5年10月5日
埼　玉	1028	(987)	令和5年10月1日
千　葉	1026	(984)	令和5年10月1日
東  京	1113	(1072)	令和5年10月1日
神奈川	1112	(1071)	令和5年10月1日
新　潟	931	(890)	令和5年10月1日
富　山	948	(908)	令和5年10月1日
石　川	933	(891)	令和5年10月8日
福　井	931	(888)	令和5年10月1日
山　梨	938	(898)	令和5年10月1日
長  野	948	(908)	令和5年10月1日
岐　阜	950	(910)	令和5年10月1日
静　岡	984	(944)	令和5年10月1日
愛　知	1027	(986)	令和5年10月1日
三　重	973	(933)	令和5年10月1日
滋　賀	967	(927)	令和5年10月1日
京　都	1008	(968)	令和5年10月6日
大　阪	1064	(1023)	令和5年10月1日
兵　庫	1001	(960)	令和5年10月1日
奈　良	936	(896)	令和5年10月1日
和歌山	929	(889)	令和5年10月1日
鳥　取	900	(854)	令和5年10月5日
島　根	904	(857)	令和5年10月6日
岡　山	932	(892)	令和5年10月1日
広　島	970	(930)	令和5年10月1日
山　口	928	(888)	令和5年10月1日
徳　島	896	(855)	令和5年10月1日
香　川	918	(878)	令和5年10月1日
愛　媛	897	(853)	令和5年10月6日
高　知	897	(853)	令和5年10月8日
福　岡	941	(900)	令和5年10月6日
佐　賀	900	(853)	令和5年10月14日
長　崎	898	(853)	令和5年10月13日
熊　本	898	(853)	令和5年10月8日
大　分	899	(854)	令和5年10月6日
宮　崎	897	(853)	令和5年10月6日
鹿児島	897	(853)	令和5年10月6日
沖　縄	896	(853)	令和5年10月8日
全国加重平均額	1004	(961)	－

※括弧書きは、令和4年度地域別最低賃金

（※出典：厚生労働省　地域別最低賃金の全国一覧　令和5年度地域別最低賃金改定状況）

なお最低賃金との比較に用いることができる賃金は「基本給＋一律手当」とされており、皆勤手当や無事故手当といった支給条件が設けられている手当や、歩合給、残業代などは含めることができません。

特定の産業については 「特定（産業別）最低賃金」が定められています。
ただしその一部は地域別最低賃金の水準を下回り、効力を失っているものもあります。

なお最低賃金は、時給制の場合だけでなく、月給制等の給与形態に関わらず適用されるものです。以下のように算出・比較することが一般的です。

【日給制の場合】
日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額)
ただし、日額が定められている特定(産業別)最低賃金が適用される場合には、
日給≧最低賃金額(日額)

【月給制の場合】
月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)