Beautiful challenge with us あなたらしさを生かそう

資生堂の障がい者雇用のポリシーは次の3つです。 1.「本気で期待する」 2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」 3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」 資生堂では約400名の多様な障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長できることが我々の目指す姿です。 全て読む

挑もう。 答えのない世界へ。

富士通では「ジブンの色を、つらぬけ。」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。富士通には幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか？ 全て読む

可能性は無限大。 どんどんチャレンジしてほしい。

当社は、トヨタ自動車100％出資会社として、クルマの設計・生産・物流・販売、金融などの各分野において、最先端のITでシステムを企画・開発・運用しています。世界のトヨタの事業を推進する大きなやりがいと、働きやすい職場環境が魅力です。 全て読む

【1期生募集開始！】 長期有給インターンシップ

【障害者手帳 取得者対象】長期有給インターンシッププログラム“Career Create Program”を通じて社会人の基礎となるビジネスコミュニケーションや基本的なスキルを獲得し、真剣にキャリアについて考えたいという強い熱意を持っている方をお待ちしてます！ 全て読む

自身にとって働きやすいは みんなにとっても働きやすい

サッポロビールでは、企業理念である「新しい楽しさ・豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを」を原点に、多様な人財が自身の強みを活かして活躍しています！ 誰かの、いちばん星であれ ひとりひとりの心を動かす物語で お酒と人との未来を創る 酒類ブランドカンパニーを目指す ＜プレミアム＆リーズナブル＞＜グローバル＆パーソナル＞ 全て読む

多様性を活かし、チームワークで JALの翼を支えています。

現在、220名を超える障がいのある社員が在籍し、「一人ひとりがJALの翼を支える」の使命をもって活躍しています。さらに、多様性を活かした新規事業や、社会課題への取り組みも積極的に進めています。今現在の自分ではなく、明日の自分、未来の自分に何ができるのか、一人ひとりが自分の夢や可能性を信じ目標に向かって…。わたしたちと一緒にチャレンジしてください！ 全て読む

１００年先の未来がより明るく、 安全であるために

中部電力の事業は「くらしに欠かせない良質なエネルギーを、安全・安価で安定的にお届けする」という、いつの時代においても変わらないものから、脱炭素社会の実現をめざす取り組みなど時代の変化に応じて新たに創出していくものまで、広範多岐にわたります。 100年先の未来がより明るく、安全であるために、これからもお客様の身近な存在として地域や社会を支え続けながら、中部地域ひいては日本の発展に貢献していきます。 全て読む

お互いの個性を尊重し 認め合う文化が根付く職場

アドヴィックスはブレーキシステムの専門メーカーとして、電子制御ブレーキからパッドまでブレーキシステム全体を開発・販売しています。現在、日本で生産される自動車の2台に1台、世界で生産される自動車の10台に1台が当社のブレーキシステムを搭載。今後も自動運転に向けた先進技術の開発、燃費向上やCO2削減に貢献するブレーキシステムの開発を通して、安全で環境にやさしいクルマ社会の実現に大きく貢献します。 全て読む

世界中の大地・海・都市で、 豊かな暮らしを支えています。

ヤンマーは、世界初のディーゼルエンジン小形実用化に成功して以来、100年を越えてエンジンを事業コアとし、農機・建機・マリン等の分野で、世界の人々の豊かな暮らしを支えてきました。最近では「空気よりキレイ」な排ガスを目指したエンジンの開発や、無人トラクターの開発など、高い技術力を生かして100年先も持続可能な資源循環型社会の実現に向け、日々様々な取り組みを行っています。 全て読む

一人ひとりの物語に、 一人ひとりのパナソニック

パナソニックは「よくする会社。」です。それは、身近なくらし、社会、世界、地球、友だち、家族、そしてあなた自身の、今と未来を「よくする会社」ということです。そして、現在パナソニックには約700名を超える障がいのある社員が勤務しています。職種や勤務地は様々ですが、すべての社員がそれぞれのスキル、専門性を活かしながら、この世の中を“よくするため”に働いています。 全て読む

障がいがハンデにならない環境で “想像以上の自分”を目指せる

アクセンチュアでは、誰もが安心して長く活躍できる環境づくりに力を注いでいます。未経験からエンジニアを目指す障がい者の育成・キャリア支援制度、サポート体制が充実。障がいの有無にかかわらず、継続的な成長とキャリアアップが手に入る環境も整っています。最先端のテクノロジーに触れながら、“想像以上の自分”を目指せるのが魅力。働きがいと働きやすさを両立できる環境で、一生モノのキャリアを築けるでしょう。 全て読む

一緒なら、 世界は変えられる。

お客様と社会のあらゆる「いざ」を支え、 すべての人や社会から信頼される良い会社を目指す。 東京海上日動では障がいの有無に関わらず すべての社員が尊重され、互いに学び合い、成長を続けています。 全て読む

総務として支店の円滑な運営や 社員の業務の質向上に貢献する

戸建住宅事業を基盤に、街づくりや都市開発事業まで手がける積水ハウス。分譲マンション事業や賃貸住宅事業、リフォーム事業、国際事業も展開し、販売実績トップクラスを誇る住宅業界のリーディングカンパニーです。『人間愛』を企業理念の根本哲学とし、“人間性豊かな住まいと環境の創造”をめざして、つねに「お客様本位」の住まいづくりを進めています。 全て読む

日本の重要な社会インフラを 「守る」ための「攻め」の保全

私たちは【NEXCO中日本グループ】の一員として、安全で、安心・快適な高速道路の実現に貢献してきました。 1日の利用台数約200万台を誇る東名高速道路、新東名高速道路、中央自動車道の保全・管理事業を中心に、環境保全に対する技術も常に磨き、さまざまな問題に取り組んでいます。 全て読む

一人ひとりの成長を通して 心のかよう医薬品づくりを目指す

医療用医薬品・一般用医薬品を開発、製造する総合医薬品メーカーです。 時代のニーズに応えるため、徹底した品質管理と設備の充実・高度な製剤技術を培っています。 品質管理体制のグローバル化や最新設備の導入などにも積極的に取り組んで、より信頼される医薬品づくりを追及しています。 全て読む

「すべては社員から始まる」 リリーの創業以来の考え方です。

イーライリリー・アンド・カンパニーは米国に本社、日本では神戸に拠点を置く研究開発型グローバル製薬企業です。創業時から140年以上たつ今日も、人が最も重要な財産であり、全ての人には本質的な価値と尊厳があるという信念を持ち続けており、リリーバリュー（誠実さ、卓越性の追求、人の尊重）の1つとなっています。そして、多様性を受け入れ活かすことが社員と会社の成長に繋がると考えています。 全て読む

地球の「運ぶ」を創造し、 社会を豊かにしていきたい

ISUZUは、商用車（トラック・バス）・ディーゼルエンジンを通して、暮らしに欠かせない「物流」を世界中で支えています。 そんな弊社だからこそ、多種多様な部署があり、本人の希望に基づいて配属が決定します。 部署のメンバーのフォローもあり、安心して働ける環境です。 全て読む

“できる仕事”ではなく “やりたい仕事”が見つかる

JTBグループは、「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、「交流創造事業」を事業ドメインとしています。 世界観、価値観の変化を敏感に感じ取り、常にマーケットの声に耳を傾け、お客様の「実感価値」を徹底的に追求。 グループの総合力を結集し、人々が笑顔で交流を楽しむことができる持続可能な社会を担う企業として、新たな交流を創造し続けます。 全て読む

障がいに理解のある職場で やりがいをもって働いています

当社は1969年の設立以来、総合リース会社として、お客様の様々な課題解決のための最適なソリューションを提供してまいりました。現在は、経営の軸としているCSV(Creating Shared Value）をベースに、財務（企業価値）と非財務（社会価値）を等しく重要なものとして考え、社会課題の解決と経済価値を同時に実現することで、企業グループとしての持続的な成長をめざしています。 全て読む

次の感動を、共につくろう。 ～ 多様性の進化と成長 ～

ソニーでは、全社員が自分らしく活躍しながら成長できるように、個々が持つ多様な違いをお互いに認め合い、それを「個性」として受け入れ、各人が能力を最大限に発揮できることで生まれる新しい価値を生む力（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を大切にしています。障がいに対しては、誰しもが必要な配慮のもとで一人ひとりが持っているスキルや経験を活かせるよう環境づくりを推進しています。 全て読む