固定残業代とは？

実際に時間外労働を行ったかに関わらず、一定時間分の時間外・休日労働や深夜労働の賃金を固定で支払う制度のことです。固定残業代を採用している場合は、求人広告上で以下3点の情報を明示することが、法律により定められています。

①固定残業代の金額 ②その金額に充当する労働時間数 ③固定残業代を超える労働を行った場合、超過分を別途支給する旨
通常、残業代は時間外勤務実績に応じて都度支給されるものですが、一部の企業では上記の制度を導入しています。
上記③にあるように、超過した分はしっかり支払われるため、適切な運用がなされていれば、労働者にとって不利な条件となることはありません。