新卒採用に年齢制限ってあるの？

原則として、民間企業の新卒採用に年齢制限はありません。応募・採用における年齢制限の禁止は法律で義務化されています。年齢ではなく、一人ひとりの能力や適性を判断することで、より均等な働く機会を与えることを目的としているためです。企業は応募者に対して年齢を理由に応募を断ることや選考の合否を出すことはできません。

一方、公務員試験の場合は、例外として年齢制限が設けられています。勤務地や職種によって異なりますので、公務員試験に応募する際には、自分が対象年齢に含まれるのか事前に確認しておく必要があります。