株式会社富士鉄鋼センター

企業情報

正式社名 株式会社富士鉄鋼センター
事業内容 当社は日本製鉄（株）東日本製鉄所君津地区構内の厚板工場に隣接して本社・鋼板工場を構え、厚板工場の生産ラインからそのまま鋼板をとりこみ、さまざまな形状・大きさに切断・加工し、橋梁・高層ビルなどの構造部材としてお客様にお届けしています。
受注から鋼板発注、鋼板入荷、切断、加工、検査、納入までを一貫してトレース・管理するシステムにより、お客様の指定納期に合わせスピーディーな製造体制を敷いています。
鋼板の切断・加工は、水素ガス、レーザー、プラズマなどのCO2排出量の少ない環境に優しいエネルギーを使用する最新の大型NC機械（数値制御加工機）を導入しており、鋼材の用途、形状、大きさに合わせた最適な設備により、高品質、高精度な製品をお届けしています。
設立年 1968年
資本金 4億9,000万円
従業員数 60名（2024年3月時点）
売上高 37億1,140万4,179円（2024年3月決算）
本社所在地 〒299-1141
千葉県 君津市 君津1番地
連絡先 0439-57-5180

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 15.5時間（2023年度実績）
前年度の有給休暇の平均取得日数 16.6日（2023年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数・
取得者数（男女別）		 取得対象者数／取得者数
女性　0名/0名
男性　1名/0名
（2023年度実績）
役員及び管理的地位にある女性の割合 0％（12名中女性0名　2023年度実績）

職業能力の
開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 ・新入社員研修（社内・外部・製鉄所内）
・業務遂行上必要な資格取得についての諸費用は、原則全額会社負担。
自己啓発支援の有無及び内容 社員の能力向上を図るため、社外セミナー、通信教育講座等の受講による自己啓発を促進する支援制度あり。
メンター制度の有無 ―
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 ―
社内検定制度の有無及び内容 社員の能力向上を図るため、社内検定を実施。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・
新卒離職者数		 0名
過去3年間の新卒採用者数の
男女別人数		 0名
平均勤続年数 14.6年（2023年3月末現在）

採用実績

採用実績（学校） ―
採用実績（人数） ―

採用情報

採用形態 正社員
募集学部 調整中
職種・仕事内容 調整中
基本給 大学卒/基本給月額122,800円
※基本給とは別に基準内賃金として、役職給、能力給、住宅手当あり
※残業代は別途支給
諸手当　等 住宅手当（社宅利用者を除く）：5,000円～20,000円
家族手当：第1人者　5,000円、第2、第3人者　各3,000円
扶養育児手当：未就学児　10,000円、小学生、中学生、高校生　5,000円
交代手当：500円～1,000円
食事手当：400円～600円
通勤手当：上限90,000円
過勤務手当、深夜就業手当、食事補助　他
昇給・賞与 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
勤務地 千葉県君津市君津1番地
勤務時間 ・常昼勤務（休憩45分含む）
8：30～17：15
・二交代勤務（休憩45分含む）
8：30～17：15、11：15～20：00
または　8：30～17：15、22：40～7：25
・三交代勤務（休憩60分含む）
8：30～17：30、12：00～21：00、22：40～7：40
休日休暇 休日／完全週休2日制（原則、土日休み。祝日等の詳細は会社カレンダーによる。）、年末年始、年間休日121日
休暇／有給休暇、福祉休暇、特別休暇（慶弔休暇）、生理休暇、産前・産後休業、育児休業（出生時育児休業含む。）、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
福利厚生 労働組合、退職金制度（勤続2年以上）、定年制（一律65歳）、勤務間インターバル制度（10時間）、福祉休暇制度（本人の私症欠勤、子供の育児や看護、家族の看護や介護、リフレッシュ旅行）、リフレッシュ旅行表彰（勤続満15年、満30年）、社員扶助制度（結婚祝金、成人祝金、出産祝金、弔慰金　等）、社宅完備
募集人数 若干名
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり
屋外喫煙可（指定場所のみ）