不利になることはありません。ただ、参加によるプラス材料はあります。

インターンシップ＆キャリアは、あくまでも就業体験の場を企業が提供するものですから、採用選考とは直結していません。ですから、たとえインターンシップ＆キャリアに参加できなかったからといって、特定の企業の選考において不利になるということはないと考えよいでしょう。

ただし、インターンシップ＆キャリアに参加することで、その業界や企業、職種の理解が深まる効果はあります。その経験が業界・企業研究、自己分析、志望動機やエントリーシートの作成、面接などのさまざまなシーンで生きてくるという意味では、就活本番にプラスに働くともいえます。

参加できます。早期から計画的に取り組みましょう。

インターンシップ＆キャリアのうち、「仕事体験」「オープン・カンパニー＆キャリア教育等」は全学年の学生が対象となります。就活準備を始める時期に合わせ、就活本番を迎える1年くらい前からインターンシップ＆キャリアに参加する学生が多いようですが、学年や、周りの動向に臆することなく、気になる企業があれば、いつでも積極的にプログラムに参加してみてください。

インターンシップ＆キャリアに参加する時期が早ければ早いほど、複数の企業で、プログラムに参加するチャンスを得られますし、長期のインターンシップは特に、時間に余裕がある低学年のうちに経験をしておくなど、計画的にプログラムの種類を選ぶこともできます。

プログラムによっては実際の職場での就業体験ができないものもあります。

インターンシップ＆キャリアで行われるプログラムの内容や期間は、企業によって異なります。短期間で行われるプログラムの中には、実際の職場で就業体験を行わないものも存在します

インターンシップ＆キャリアの種類についての詳細はこちらの記事を参考にしてみてください。

インターンシップとアルバイトでは目的が全く異なります。

アルバイトでは働いて給料を稼ぐことが主な目的となります。一方で、インターンシップではプログラムに参加した企業についてや、そこでの仕事について知り、理解を深めることが目的となります。

企業側もアルバイトには労働力を求めているのに対し、インターンシップ参加者には会社の魅力を知ってもらい、就職活動の際に選んでくれるようになることや入社後のミスマッチを防ぐことを目的としています。

給料や交通費の支給があることもあれば、ないこともあります。

給料や交通費の有無は、参加するプログラムによって異なります。長期に及ぶインターンシップの場合は、企業から給与や報酬が支払われるケースも少なくありません。参加する前に募集要項で確認しましょう。

「その企業で働きたい理由」ではなく、「その企業のインターンシップ＆キャリアに参加を希望する理由」を書きましょう。

「貴社の商品やサービスに感銘を受けたから」など、その企業を志望する動機を書くだけでは不十分。なぜその企業のインターンシップ＆キャリアに参加したいと思ったのかを明記するのがおすすめです。

企業の担当者は併せて「なぜ、他社ではなく当社のインターンシップ＆キャリアを希望したのか」「プログラムへの参加意欲が高いか」「応募者のやりたいこと・学びたいことが当社のプログラムで実現できそうか」といった点も確認しているので、これらの点も意識して志望動機を書くのがよいでしょう。

問題ありません。

人気企業のインターンシップ＆キャリアの場合、応募の倍率が高く狭き門となることがあります。確実にインターンシップ＆キャリアに参加したいと考えているのなら、あらかじめ複数社にエントリーしておくのをおすすめします。

基本的には可能です。

インターンシップ＆キャリアには、1日で完結するものから1か月以上に及ぶものまで幅広いプログラムが存在します。学業とのバランスを見ながら無理なく参加できるコースを選択しましょう。

また、多くの企業は長期のインターンシップでもテスト期間や就職活動といった学生の都合を考慮しているため、基本的には学業と並行して参加することが可能です。

問題ありません。気にせずに積極的に参加することに意味があります。

ほとんどの場合、インターンシップ＆キャリアにおいて、企業側が学生に即戦力として期待することはありません。そのため「スキルが無いと周りに迷惑をかけるのではないか」「自分にはついていけないのではないか」といった不安を感じる必要もありません。気になった企業のプログラムには積極的に参加してみましょう。

指定が無い場合は企業に訪問するのにふさわしい服装でいきましょう。

「服装自由」とはいえ、企業に訪問させていただく訳です。その点を考慮した上でご自身としてふさわしいと思う服装を選びましょう。

メールと電話で欠席する旨を伝えましょう。

インターンシップ＆キャリアを欠席する場合、連絡をするのがマナーです。早朝・深夜の場合はメールでまずは一報を入れ、始業時間を見計らって電話でも連絡するようにしましょう。体調不良に限らず、欠席あるいは遅刻する場合も必ず連絡をしましょう。