業界トップクラスの給与待遇、毎月昇進、賞与年2回で頑張りを正当評価。業績好調により、新規出店が加速しており、早期に店舗・エリア経営に携わる機会が多く、まさに今が成長のチャンスです。店長への平均昇格タイムは約12～14カ月で、店長以降のキャリアフィールドはSVやマーケティングなど多彩。そして、各種研修やオンライン教育システムなど、1人ひとりの成長を支えるための研修制度を完備しています！

Ｓｋｙ(株)では、年次や学部学科などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。社員の実績・努力を正当に評価するため、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするために、表彰や昇格の制度を設けています。年に2回、社員の実績や努力を称える表彰式を式典時に開催し、期間中に目覚ましい実績をあげた社員や部署に賞が贈られます。

41年連続黒字経営を支える原動力は「人」。昇進チャンス年12回！年齢社歴に関係なく成果で評価される明確な制度を完備。若手のうちから責任あるポジションを担うことができ、自らの成長がキャリアと報酬に反映される点が大きな魅力。充実した研修制度・職場環境により、着実に力を磨くことができます。（新卒1年目の昇進率は80％）若いうちから圧倒的に成長し、ビジネスパーソンとしての地力を高めたい方に最適な環境です。