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マイナビ2023 利用規約
◆第1条（マイナビ2023の利用）
本規約は、株式会社マイナビ（以下「当社」といいます）の運営するインターネット上の採用支援サービス「マイナビ2023」（インターンシップ情報、求人広告の掲載および掲載情報画面を含む学生画面全般、マイナビメンテナンス画面、企業専用画面、エントリー管理システム、エントリーデータ、サポートサービス等の付加サービスを含み、以下「マイナビ2023」といいます）を利用する企業に適用されるものとします。
なお、本規約においては、マイナビ2023のうち、採用活動開始に伴い求人広告の掲載等を主に行うサービスを本サイトと称し、本サイトに先立ちインターンシップ情報掲載等を行うサービスをプレサイトと称します。
◆第2条（参画企業）
1. 参画企業とは、マイナビ2023を利用することを当社が承認することにより、当社との間でマイナビ2023への参画に関する契約（以下「本契約」といいます）が成立した企業を指すものとします。
2. 参画を希望する企業は、マイナビ2023の仕組みおよびサービス内容を理解・了承のうえ、所定の申込方法により申込をするものとします。当社は、その申込をもって、当社の取引基準に基づいてその適格性の審査を行います。その審査にて適格であると当社が承認し、承認の意思表示が当該企業に発信された時点をもって、本契約が成立するものとします。なお、当社は当該審査の基準およびその結果に関する問い合わせについて、一切回答を行いません。
3. 当社は、前項における承認後においても必要があると判断する場合は、随時参画企業の適格性の再審査を行います。再審査にあたり当社が参画企業に対して協力の要請を行う場合は、参画企業はこれに従うものとします。
4. 参画企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、マイナビ2023を利用することができます。参画企業は、マイナビメンテナンス画面の初回ログイン時の画面に表示される本規約への同意ボタンをクリックすることにより、本規約に同意したものとみなされます。
5. 参画企業がグループ企業または複数企業の連名にて参画する場合は、1参画が1つの企業体として取り扱われ、本規約が適用されるものとします。また、参画にあたっては、当社にて定める「グループ募集に関する確認書」の提出が必要となります。
6. 参画企業は、当社との間における本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承認なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。
◆第3条（サービス期間）
参画企業がマイナビ2023を利用できるのは、マイナビ2023のサービス期間内（サービス期間：2021年4月1日より2023年2月までを予定）で、かつ参画企業であることを当社が承認した期間とするものとします。エントリー管理システム等、一部のサービスを除き、サービス期間経過後の利用はできません。
◆第4条（企業ID・パスワードの管理）
1. 当社は、本契約が成立した時点で、参画企業に対して企業ID・パスワード（以下「企業ID等」といいます）を発行します。参画企業は、セキュリティ上の観点から、当社から発行された企業ID等を厳重に管理する責任を負っており、これを第三者に貸与、譲渡または提供等はできないものとします。
2. 前項にかかわらず、参画企業が企業ID等を自己の業務委託先に使用させる場合、当社所定の手続に基づき当社の事前承認を得たうえでこれを行うものとします。なお、この場合、参画企業は、業務委託先においても本規約が遵守されることに関して責任を負うものとします。また、当該業務委託先に関わる事故等に関し、当社は一切責任を負わないものとします。
◆第5条（掲載情報・発信情報）
1. 参画企業は、登録する情報について当社のチェックを受けるものとし、当社は、その情報に当社の定める掲載基準に反する、または事実に反すると当社が判断する内容等が含まれていた場合、該当箇所に修正・削除等を行います。当該修正・削除等によって生じた遅滞等について当社は一切責任を負わないものとします。
2. 参画企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できないものとします。
3. 当社は、当社の定める掲載基準に適うよう、参画企業に対して掲載情報の内容の修正を求め、当該期間につき掲載を停止・延期できるものとします。なお、当該修正、掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について当社は一切責任を負わないものとします。
4. 参画企業において次の各号に該当する場合もしくはその虞がある場合、または次の各号に定める行為を行う場合もしくはその虞がある場合は、掲載不可とします。
(1) 悪質な商行為等、事業およびサービス内容が法令に反する、または社会倫理上問題のある企業、団体、組織
(2) 商業目的、政治目的、プロパガンダ、売名行為等、求人以外の広告掲載を企図する企業、団体、組織
(3) マイナビ2023の参画企業向け機能・サービスを利用する方（以下「利用ユーザ」といいます）・読者の利益に反する、または信用を損なう広告掲載や採用活動を企図する企業、団体、組織
(4) 雇用条件、待遇、保険、募集要項等が労働関連法令に違反する、または虚偽の求人情報掲載を企図する企業、団体、組織
(5) 個人のプライバシーを侵害する、または個人情報保護法令に抵触する個人調査や個人情報の売買等を営む企業、団体、組織
(6) 会社の実態が不明確、または確認が困難な企業、団体、組織
(7) 性風俗、性風俗に関わる求人関連の事業、公序良俗に反するアダルト事業を行う企業、団体、組織
(8) FC加盟店、代理店、業務委託員の募集
(9) 事業の内容が国または自治体や監督官庁等の公的機関への届出、許認可、登録等を要するにもかかわらず、それらを受けていない企業、団体、組織
(10) 当社運営事務局から指摘を受けた不適切な表現や不明確な情報の修正に応じない場合
(11) 当社が掲載不可と指定した広告内容（アルバイト、業務委託・請負の募集等）、および完全報酬制、設立前・未登記等の理由により掲載不可とした企業、団体、組織
(12) その他、当社の事前審査を受けていない、または事前審査で「掲載可」になっていない企業、団体、組織
5. 掲載開始後、参画企業において第13条第2項に定める事実が発生した場合もしくは過去に発生していた場合、またはその虞があると当社が判断した場合、当社は、再審査を行います。その審査により、当社において問題が存在すると判断した場合、掲載を停止・延期できるものとします。なお、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、損害等について、当社は一切責任を負わないものとします。
6. 参画企業は、マイナビ2023の地図表示機能を、当社の定める手順または当社の指定する画面以外では利用できません。
7. 当社は、参画企業が当社システムを通じて表示・発信した内容によって参画企業および利用ユーザの間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとします。
8. マイナビ2023に含まれる全てのコンテンツの知的財産権は、当社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。また、当社は、参画企業がマイナビ2023のコンテンツを無断で転用することを禁じ、参画企業は、マイナビ2023のコンテンツをマイナビ2023の利用以外の目的で使用（転載、複製、公開等）しようとする場合は、事前に当社の承認を得なければならないものとします。ただし、参画企業または参画企業から委託を受けた者が独自に作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。
9. 参画企業は、マイナビ2023に掲載された参画企業の掲載情報を、当社がマイナビ2023以外のウェブサイト等のメディアに転載すること、およびウェブデータの特質上、第三者が当該第三者のウェブサイト等に掲載を行うことがあり得ることを予め承諾するものとします。
10. 参画企業が著作権等の権利を有する情報をマイナビ2023に掲載する場合、権利関係を確認するため、当社から参画企業に対して所定の手続を要求することがあり、参画企業はこれに応じるものとします。なお、参画企業は、利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について参画企業の責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、介入しないものとします。
11. 参画企業は、掲載開始日から採用活動終了日（それ以降に利用ユーザとの間で労働契約を締結する場合は、労働契約締結日）までの間、掲載情報の内容を保存しなければならないものとします。また、当該期間中に掲載情報の内容を変更した場合、変更前後の内容についても同様とします。
◆第6条（利用ユーザの情報の取得・管理）
当社が利用ユーザから提供を受ける個人情報は、利用ユーザがマイナビ2023に登録した情報に限るものとし、利用ユーザがマイナビ2023を通じて参画企業に提供する情報や、参画企業における利用ユーザの採用選考状況等の情報は、当社が利用ユーザから直接提供を受けるものではなく、これらを管理・保持するものではありません。
ただし、当社が参画企業等から個別の委託を受けてこれら利用ユーザの情報の管理等を行う場合については、当社が利用ユーザの採用選考状況等の情報を取り扱うものとします。
◆第7条（エントリー情報および機密情報）
1. 参画企業は、マイナビ2023に格納される利用ユーザから参画企業に対するエントリー情報（マイナビ2023経由以外のエントリー情報も含みます）を、プレサイトにおいては就職準備活動（インターンシップ、OB・OG訪問等）の参加管理・情報提供の目的にのみ、本サイトにおいては新卒採用活動の目的にのみ、各々利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問いません）で利用することはできないものとします。したがって、参画企業は、プレサイト期間中にインターンシップ等を目的として受け付けたエントリー情報を新卒採用活動の目的に転用する場合には、利用ユーザ等の個人情報帰属主体（以下「本人」といいます）の同意を得る必要があります。
2. 参画企業は、エントリー情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、本人の同意を得た場合を除き、第三者に提供または漏洩しないものとします。
3. 参画企業が管理する利用ユーザ等のエントリー情報に関して、利用ユーザ等や第三者との間で生じた全ての紛争について、参画企業は自己の責任と費用でこれを解決するものとし、当社が一切の責任を負わないことに同意するものとします。
4. 前項にかかわらず、当社が第10条に定める機密保持義務に違反し、当社の故意または重大な過失により本人に損害を与えた場合には、当社が当該本人に対して責任を負うものとし、参画企業が当該本人からの請求に応じて損害賠償を行った場合には、その賠償金相当額を参画企業に対して支払うものとします。ただし、参画企業が、本人から損害賠償の請求を受けた時点で直ちに当社に対してこれを通知しなかった場合、または紛争解決の機会を当社に対して与えなかった場合はこの限りではありません。
5. 参画企業は、エントリー情報の取扱いを業務委託先に委託する場合には、当該委託先においても本規約が遵守されることについて一切の責任を負うものとします。
6. 参画企業は、マイナビ2023の参画を通じてのみ知りうる情報（画面構成、仕組み、ノウハウ、デザイン、プログラムソース等）を、第三者に提供・漏洩または自社のために利用してはならないものとします。
◆第8条（利用ユーザの個人情報）
1. 当社は、利用ユーザのプライバシーを尊重し、利用ユーザの個人情報の管理には細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。
2. 当社が、利用ユーザの氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の個人情報（大学就職支援担当者等へ提供する場合の利用ユーザの就職活動状況や、利用ユーザが就職後に、当該就職企業等が実施する従業員マネジメントのために利用する、当該利用ユーザの就職活動関連情報を含む）を、利用ユーザの同意を得た目的の範囲内で利用することを、参画企業は予め承諾するものとします。
3. 当社は、前項の目的以外の用途で、利用ユーザの個人情報を利用しないものとします。
4. 利用ユーザが提供した個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
個人情報保護管理者（代理人）
就職情報事業本部長
job-personal-data@mynavi.jp
〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
※当社は「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。
◆第9条（遮断措置等）
参画企業は、その利用する自動巡回プログラム等により、マイナビ2023のシステムに対して過負荷を与える虞のある行為を一切行わないものとします。参画企業が当該行為を行った場合、当社は、セキュリティ保持の目的で、これに対して遮断措置等の技術的な措置を事前の予告なく講じることができるものとし、これにより参画企業に損失が生じた場合といえども、当社は一切責任を負わないものとします。
◆第10条（当社の情報利用と機密保持義務）
1. 当社は、参画企業がマイナビ2023の利用により登録した参画企業の情報または参画企業によるマイナビ2023の利用に関する情報（アクセスログ、操作ログ、参画企業と学生とのメッセージの送受信記録、マイナビ2023を通じた採用活動の進捗データ等を含みますがこれらに限られません。以下、参画企業の情報と併せて「参画企業情報」といいます）を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、当該参画企業の同意を得た場合を除き、第三者に提供しないものとします。ただし、当社は、行政・司法機関、その他正当な法令上の権限を有する者から、参画企業情報の提供を要求された場合、当該要求が適法になされたものと当社が判断したものについては、参画企業の同意を得ることなく提供することができるものとします。
2. 当社は、当社の広報活動に利用するために、参画企業の掲載内容を一般に公開することがあり、参画企業はこれに同意するものとします。
3. 当社は、参画企業情報や利用ユーザの個人情報および就職活動関連情報を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて何ら制約なく利用できるものとします。なお、この場合の統計データに関する著作権は当社に帰属するものとします。
4. 当社は、マイナビ2023の向上、新規サービスの開発等を目的として、参画企業情報のうち個人を特定できない情報に関して分析等を行うことがあるものとし、参画企業はこれに同意するものとします。
5. 当社は、参画企業から管理を委託された個人情報を機密として保持し、参画企業の事前の承諾なく、複写、削除、改竄、第三者への提供・漏洩等、情報開示以外の目的で利用いたしません。
6. 当社は、利用ユーザの個人情報をエントリー管理システムにて適正に管理します。当社は当該個人情報を、マイナビ2023のサービス期間終了日を起算点として、1年経過後の3月末日までエントリー管理システムにおいて保持し、その後、適正に廃棄するものとします。
7. 当社は、個人情報取扱いに関する管理責任者を選定し、個人情報を取り扱うことが業務遂行上必要な従業者（当社との雇用関係の有無を問わない）に限って個人情報を取り扱わせるものとします。
8. 当社は、業務遂行上必要な範囲内でのみ第三者に個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託することができるものとします。ただし、その場合、当社は、本条における当社の義務と同等の義務を委託先にも負わせるものとします。
9. 当社は、参画企業から個人情報の管理体制についての報告を求められた場合、個人情報の秘匿性を害することがない方法および内容で、参画企業に対して当該報告を行うものとします。
◆第11条（サービス料金）
1. 参画企業は、参画企業が申し込んだサービスが利用可能となることが確定した時点で、所定の申込みに記載された金額をマイナビ2023利用料（以下「利用料」といいます）として当社に支払わなければならないものとします。なお、支払いにかかる手数料は、参画企業が負担するものとします。
2. 参画企業は、申し込んだサービスが利用可能となることが確定した以降またはサービス期間の途中において本契約が終了した場合においても利用料全額の支払義務を負い、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。
3. 参画企業は、マイナビ2023を利用するための回線料金やプロバイダ費用、環境設定に関する諸費用を負担するものとします。
◆第12条（当社の免責）
1. 当社は、参画企業がマイナビ2023を利用することにより受けた損害について、それが当社の故意または重大な過失によるものであることが明白な場合を除き、参画企業に対して一切責任を負わないものとします。なお、当社が参画企業に対して賠償責任を負う場合であっても、その責任は直接かつ通常の損害の範囲に限られ、かつ参画企業が本契約締結時点で支払義務を負う契約金額を上限とします。ただし、第7条第4項本文に定める場合はこの限りではありません。
2. 当社は、天災地変その他の不可抗力（当社の責に帰すべき事由によらない回線障害、サーバ障害等を含みます）によって生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。
3. 当社は、業務遂行上通常要求される程度の合理的な措置を当社が講じていたにもかかわらず、参画企業または第三者の責に帰すべき事由により生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。
4. 参画企業は、参画企業がマイナビ2023上に公開した全ての情報について、インターネットに接続できる者は閲覧し得ることを認識し、当該公開された情報に関して発生した問題を全て自己の費用と責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、これに介入しないものとします。
5. 当社は、参画企業に対し、採用活動の確実性、エントリーした利用ユーザの数や資質または属性等、マイナビ2023を利用したことによる効果について一切の保証を行わないものとします。
6. 当社は利用ユーザによるマイナビ2023の適正な利用を目的として、参画企業による応募受付状況を適宜更新するため、参画企業に応募受付状況の回答を求め、応募受付終了回答および未回答の参画企業については、利用ユーザによる検索結果を非表示または下位表示とするものとします。なお、当社は、参画企業が回答を失念した等の理由により検索結果が非表示または下位表示となった場合でも検索結果の表示を改める等の措置は行わず、この結果、参画企業に損失が生じても一切責任を負わないものとします。
7. マイナビ2023においては、参画企業による募集コース別掲載の設定が可能となりますが、設定によっては利用ユーザによる検索結果が限定されたものになる場合があることを予め確認のうえ参画企業の責任においてこれら設定を行い、これによって参画企業に損失が生じても、当社は一切責任を負わないものとします。
8. 参画企業は、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、当社がマイナビメンテナンス画面や企業専用画面、エントリー管理システム等のインターフェイスを参画企業への事前の通知なく変更することがあること、およびこれにより変更後のインターフェイスと操作マニュアル内の表示等が異なる事態が生じる可能性があることを予め承諾するものとします。
9. 参画企業は、マイナビ2023の利用により、利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害についても参画企業の責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、介入しないものとします。
10. 参画企業は、マイナビ2023のメッセージ送受信機能にて電子ファイルを添付する場合に、参画企業の責任においてウイルスチェック等を行うものとします。また、当該電子ファイルによって第三者に損害が発生した場合は、当該第三者への対応において、参画企業が一切の責任を負うものとします。
◆第13条（契約の解除・利用停止等）
1. 本契約の有効期間は、本契約成立日よりサービス期間終了日までとします。
2. 前項にかかわらず、当社は、参画企業が次の各号に該当する場合、本契約を即時に解除またはマイナビ2023の利用を一時的に停止させることができるものとします。
(1) 本規約の何れかに違反したとき
(2) マイナビ2023の運営を妨害したとき
(3) 自らまたは第三者を利用して暴力、威力等により、当社に対して不当な要求をしたとき
(4) 合併、事業譲渡、破産、民事再生、会社更生、差押え、支払不能、信用不安、労働争議等、参画企業の経営環境に大きな変化が生じたとき
(5) 採用中止、採用差別、内定取り消し、内定辞退の勧奨、待遇・条件の変更、入社の延期等、採用活動上望ましくないと当社が判断する行為または言動を行ったとき
(6) 学生、利用ユーザの信頼を著しく損なうような行為を行ったとき
(7) 法令違反、反社会的行為または公序良俗に反することを行ったことによりマイナビ2023への参画企業にふさわしくないと当社が判断したとき
(8) 学生、利用ユーザ、または教育機関関係者等より当社に対して参画企業に関する苦情・問い合わせがあり、当社がマイナビ2023への参画企業として不適切だと判断したとき
(9) 行政処分、民事訴訟、刑事告発や捜査等を受け、または参画企業に社会的問題が生じる等、当社がマイナビ2023への参画企業として不適切だと判断したとき
(10) 登録情報、申告情報、掲載情報または発信情報に虚偽があったとき
(11) 当社による前各号に関する事実調査に協力しなかったとき
3. 参画企業は、前項の規定により本契約を解除された場合には、当然に期限の利益を喪失し、直ちに当社に対する一切の債務を弁済するものとします。
4. 本条第2項の規定により本契約を解除またはマイナビ2023の利用を一時的に停止された場合であっても、参画企業は利用料全額の支払義務を免れず、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。なお、本条第2項にかかる事実を確認するために再審査等をするためマイナビ2023の利用を一時的に停止した場合も同様とします。
◆第14条（反社会的勢力の排除）
1. 参画企業は次の各号に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、参画企業が次の各号の一に該当したとき、または該当していたことが判明したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちにマイナビ2023の利用を停止させることができるものとします。
(1) 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下、併せて「反社会的勢力」といいます）であること
(2) 役員または実質的に経営を支配する者が反社会的勢力であること
(3) 親会社、子会社（いずれも会社法の定義によります。以下同じ）または業務を再委託する第三者が前二号のいずれかに該当すること
2. 参画企業が次の各号に該当したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちにマイナビ2023の利用を停止させることができるものとします。
(1) 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと
(2) 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること
(3) 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること
(4) 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること
(5) 自らまたはその役員もしくは実質的に経営を支配する者が反社会的勢力への資金提供を行う等、その活動を助長する行為を行うこと
(6) 親会社、子会社または業務を再委託する第三者が前五号のいずれかに該当する行為を行うこと
3. 前二項の規定によりマイナビ2023の利用を停止した場合においても、参画企業は利用料全額の支払義務を免れず、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。
◆第15条（存続条項）
本契約終了後であっても、第7条、第8条、第10条、第12条、第16条、第19条、第20条、第21条および本条の規定は、効力を有するものとします。
◆第16条（分離条項）
本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。
◆第17条（サービスの中断・終了）
1. 運用上または技術上の理由で、当社がマイナビ2023の一時的な中断が必要だと判断した場合、当社は、参画企業に事前に通知することなく、一時的にマイナビ2023サービスを中断させることがあり、参画企業はこれを予め承諾するものとします。なお、当社は、当該中断によって生じた遅滞等について一切責任を負いません。
2. 当社は、1ヵ月の予告期間をもって参画企業に通知のうえ、マイナビ2023サービスを長期的に中断または終了することができるものとします。
◆第18条（規約の変更）
1. 当社は次の各号に定める場合には、参画企業の同意を得ることなく本規約を変更することができるものとします。
（1）本規約の変更が、参画企業の一般の利益に適合するとき。
（2）本規約の変更が、マイナビ2023にかかる契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
2. 当社は前項による本規約の変更にあたり、変更後の本規約の効力発生日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容とその効力発生日をマイナビメンテナンス画面に掲示して、参画企業に対して周知するものとします。
◆第19条（準拠法・合意管轄）
本規約および本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
◆第20条（協議解決）
本規約の解釈等に疑義が生じ、または本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、当社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力するものとします。
◆第21条（その他商品・サービスの利用について）
参画企業が当社の運営する下記商品・サービスをご利用される際は、別途、当該商品・サービスに関する利用規約をご確認のうえ、これに同意いただく必要があります。
(1) マイナビ2023エントリー管理システムMIWS
利用規約：https://saponet.mynavi.jp/agreement/#MIWS
(2) My CareerBox
利用規約：https://saponet.mynavi.jp/agreement/#mcb-kiyaku
(3) ナビ制作物
利用規約：https://saponet.mynavi.jp/agreement/#navicr
■付則
2021年1月7日 制定
2021年6月22日 改定
2022年1月11日 改定
採用活動における学生への配慮について
当社は、学生の皆様が安心して就職活動に取り組める場を提供することが、採用活動に携わる者の社会的責任であると認識しております。
この責任を果たすべく、参画企業には、当社から以下事項についてその遵守をお願いするものです。
●1．学生の個人情報の取り扱いについて
参画企業による学生の個人情報の取り扱いについては、利用規約において利用目的を採用活動に限定し、その管理についても厳格に行っていただくことをお願いしております。
しかし、就職活動における学生は「選ばれる立場」にあり、真に対等な立場・自由な意思をもって活動できるとはいえない状況であることに配慮しなければなりません。
上記点を考慮し、特に、個人情報の取得・利用に関しては、取得目的を真に選考目的に必要な範囲に限定すること、選考に不要な情報を取得しないこと、必要な期間を超えて情報を保有しないことなど、その取扱いに十分なご配慮をお願い申し上げます。
●2．OB・OG訪問の実施受け入れに関する注意
OB・OG訪問に関連したトラブルが問題化しています。トラブルを未然に防ぐため、OB・OG訪問実施の際には以下、ご留意ください。
＜訪問管理＞
～連絡手段・管理について～
・参画企業の人事担当者以外の社員が学生に対して直接連絡をすることがないよう、学生に対する連絡については、原則として人事担当者が行ってください。
・参画企業として、訪問状況を把握できるよう適切な管理をお願します。
～訪問日時・場所等について～
・学事日程に最大限配慮してください。
・開催場所は、参画企業のオフィス・工場・研究所・店舗等でお願いします。
・20時以降の訪問、カラオケルーム・自宅等上記以外の場所での実施はお控えください。
・参画企業の休日かつ人事担当者が不在の場合の訪問は控えてください。
＜訪問時の対応＞
～モラルについて～
・企業の品格を疑われるような行為、学生にとって不必要な勧誘等はお控えください。
・学生のプライベートな内容に配慮された発言をお願いします。
・社員と学生が連絡先を交換することは極力控えてください。必要な場合は、会社の連絡先をお伝えすることを推奨します。
～その他～
・選考等に不要であり、また学生が未成年の場合もあり得ますので、アルコール等の提供はお控えください。
・予約時と訪問時の先輩社員は、同一人物としてください。先輩社員が変更になる場合、事前に予約学生に対して連絡のうえ、その承諾を得てください。
・学生の参加は最大10名までの少人数制で実施してください。
・面接・選考等を目的・趣旨とする取り組みはできません。
・複数日程を拘束する等学業を阻害する取り組みは控えてください。
・内定者は未だ自社の従業員ではないことを考慮し、参画企業の内定者を先輩社員とすることはお控えください。WEB面談機能を利用して、WEBでOB・OG訪問を実施する場合も上記ご留意のうえ、ご対応をお願いします。
●3．就活ハラスメントに関する注意
実質的に対等の立場にない関係から生じる問題として、就職活動におけるハラスメントが新たな社会問題として取り上げられております。
説明会での発言や、面接等の選考過程における質問には十分ご配慮いただくとともに、内定提示時における就職活動の停止強制など行わないようご留意ください。
インフォマティブデータの取り扱いについて（マイナビ2023）
「マイナビ2023」では、株式会社マイナビ（以下「当社」といいます）の定める「インフォマティブデータの取扱方針」（https://www.mynavi.jp/privacy/）に従い、マイナビ2023をご利用される参画企業（以下「参画企業」といいます）のインフォマティブデータを取得し、参画企業の利用サポートなどに利用します。
■本サービスにおけるインフォマティブデータの利用目的、第三者への提供
本サービスでは、次の目的のためインフォマティブデータを利用します。
・商品・サービスの開発および改善
・マーケティング調査および分析
・参画企業へのサービス、利用サポート提案
・広告・コンテンツの配信および提供
・セキュリティ確保（ログインが必要なサービスで、パスワードの変更を促す等）
本サービスでは、インフォマティブデータ取得・利用のために、次の事業者の提供する第三者サービスを利用しております。
| 事業者名 |
|---|
| グーグル合同会社 |
| 株式会社プレイド |
| OS提供会社 | ウェブサイト |
|---|---|
| Apple Inc. | https://support.apple.com/ja-jp/HT202074 |
| グーグル合同会社 | https://support.google.com/googleplay/answer/3405269?hl=ja |
| 事業者名 | ウェブサイト |
|---|---|
| グーグル合同会社 |
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| 株式会社プレイド |
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