公開回答機能の各テーマの内容解説

操作方法の確認やご不明な点がありましたら是非ご活用ください。
https://job-manual.mynavi.jp/2026/
※以下のWeb操作マニュアル専用ID・パスワードをご入力ください。
ログインID：navi2026
パスワード：corp2026

現在予定しているテーマと記入のポイントについて説明します。
なお各テーマの回答開始日は【投稿受付期間】をご参照ください。
※テーマ内容は、変更の可能性があります。あらかじめご了承ください。

  公開開始日 投稿受付期間 状況 テーマ名 記入のポイント
第14回 2025/6/6 2025/5/23～
2025/6/12 		受付中 思わず採用したくなる学生ってどんな人？ 『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』今までお会いした学生の中で特に印象に残った方の、話す内容や考え方、姿勢などの特徴を、どこが貴社にマッチしていたかも含めて教えてください。
面接で希望勤務地を言ってもいい？ 『面接で希望勤務地を言ってもいい？』勤務地へのこだわりを持った学生は多いです。面接で勤務地の希望を言ってもいいものでしょうか？
面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい？ 『面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい？』面接でアピールして欲しいことや、熱意があると感じる学生は他とどう違うか、貴社の選考基準と併せて教えてください。
第15回 2025/6/13 2025/5/30～
2025/6/19 		受付中 志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい？ 『志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい？』選考を通過できない学生は志望動機を伝える点で苦労しています。印象に残った志望動機を例に挙げて、アドバイスをお願いします。
面接で緊張してうまく話せません 『面接で緊張してうまく話せません』面接で緊張してうまく話せないことが合否に影響すると心配する学生もいます。緊張をした時ほど注意すべきことや、緊張をほぐすためのアドバイスをお願いします。
面接で希望職種を伝えてもいい？ 『面接で希望職種を伝えてもいい？』希望の職種で働きたいという学生は、年々増えています。職種別採用を行っている企業様は、貴社のご紹介とあわせてご教示ください。
第16回 2025/6/20 2025/6/6～
2025/6/26 		受付中 一緒に働きたいのはどんな学生？ 『一緒に働きたいのはどんな学生？』一緒に働くという観点から、現場社員の意見なども交えて、貴社の求める人材についてお伝えください。
自分の良さをうまくアピールするコツを教えて 『自分の良さをうまくアピールするコツを教えて』就職活動中の学生に向けて、採用担当者の観点から、これまでに印象に残っている学生のアピールの仕方や実際にアピールしてほしいポイントをご教授ください。
内々定まで最短1か月の企業を教えて！ 『内々定まで最短1か月の企業を教えて！』内々定に至るまでの選考内容と具体的なスケジュールを含めて、貴社の紹介をお願いいたします。
第17回 2025/6/27 2025/6/13～
2025/7/3 		受付前 勤務地や異動頻度について教えて 『勤務地や異動頻度について教えて』勤務地にこだわりを持つ学生は多いです。新入社員が配属される可能性のある勤務地や異動頻度について、入社後のキャリアプランと併せて、可能な範囲でお教えください。
先輩たちの入社理由を教えて 『先輩たちの入社理由を教えて』貴社への入社の決め手にはどのようなものが多いのでしょうか？先輩社員の入社理由をご紹介ください。
面接の準備で大事なことを教えて！ 『面接の準備で大事なことを教えて！』面接では、マナーや話し方、話す内容等、準備する事柄が多岐にわたります。貴社の過去の事例を踏まえ、面接準備で大事な点についてアドバイスをお願いします。
第18回 2025/7/4 2025/6/20～
2025/7/10 		受付前 就活がうまくいかないときに陥りがちなことを教えて 『就活がうまくいかないときに陥りがちなことを教えて』就活がうまくいかない学生が陥りやすい、注意すべき点を事例をもとにお教えください。またそれに対する対処法、アドバイスがあれば併せてご紹介ください。
営業職に向き・不向きはある？ 『営業職に向き・不向きはある？』「営業＝売り込む」というステレオタイプなイメージを持っている学生に対して、営業職で大切なことを貴社における営業職の仕事内容や役割に併せてご教示ください。
これからの採用スケジュールを教えて 『これからの採用スケジュールを教えて』6月より開始された選考の結果を受けて、あらためて企業を探し始める学生がいます。今後の採用スケジュールや説明会日程など、最新情報をお知らせください。
第19回 2025/7/11 2025/6/27～
2025/7/17 		受付前 最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！ 『最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！』順調に選考が進んでいたのに、なかなか最終面接が通らず苦労している学生がいます。最終面接での注意点やアドバイスがあればお教えください。
今から志望業種を広げて応募するのは不利？ 『今から志望業種を広げて応募するのは不利？』当初志望していた業界と異なる業界の企業に応募しようとする学生に対して応募する際の注意事項やアドバイスをお願いします。
最近、募集を開始した企業が知りたい！ 『最近、募集を開始した企業が知りたい！』追加募集も含めて、最近募集を開始した場合は選考スケジュールと併せて募集情報をお知らせください。
第20回 2025/7/18 2025/7/4～
2025/7/24 		受付前 希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？ 『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？』募集職種が複数ある場合、職種の選択が可能か、可能ならばいつまでに決めておく必要があるかなど、貴社の採用情報と絡めてアドバイスをお願いします。
内々定まで最短2週間の企業を教えて！ 『内々定まで最短2週間の企業を教えて！』内々定に至るまでの選考内容と具体的なスケジュールを含めて、貴社の紹介をお願いいたします。
どうすれば面接を通過できるの？ 『どうすれば面接を通過できるの？』面接試験で学生に求めることやアドバイスなどを通じて、貴社をアピールいただけますと幸いです。
第21回 2025/7/25 2025/7/11～
2025/7/31 		受付前 8月に説明会・選考を予定している企業を教えて 『8月に説明会・選考を予定している企業を教えて』夏休みに入って企業探しを再開する学生に向けて、8月実施分を中心に貴社の採用スケジュールや説明会・選考日程をお知らせください。
この時期こそ見直したい企業選びのポイント 『この時期こそ見直したい企業選びのポイント』選考を受けてきたからこそ企業選びの決め手がわからなくなっている学生もいます。企業選びのアドバイスとともに貴社の魅力についてアピールをお願いいたします。
あと何名採用枠はありますか？（7月25日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（7月25日時点）』7月25日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
第22回 2025/8/1 2025/7/18～
2025/8/7 		受付前 エントリーシート・書類選考がない企業はある？ 『エントリーシート・書類選考がない企業はある？』書類選考が通らず苦戦している学生に向け、書類選考のない採用フローを実施されている企業様は、選考で貴社が重視するポイントを交えて採用情報をご紹介ください。
入社後、資格取得をサポートしてくれる会社を教えて！ 『入社後、資格取得をサポートしてくれる会社を教えて！』企業による社員の資格取得のサポートは学生が注目する福利厚生の1つです。貴社の資格取得のサポート体制についてご紹介ください。
今まで受けてきていない業界の企業に応募するのは不利？ 『今まで受けてきていない業界の企業に応募するのは不利？』就活継続中の学生に対して、これまで受けた業界と全く違う業界の企業に応募可能かどうか、また、その際に注意事項などがあればご説明をお願いいたします。
第23回 2025/8/8 2025/7/25～
2025/8/21 		受付前 9月以降に追加募集する企業を教えて 『9月以降に追加募集する企業を教えて』9月以降も就活継続予定の学生に対して、これから追加で募集される企業様は、具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
筆記試験・WEBテストや適性検査がない企業はある？ 『筆記試験やWEBテスト、適性検査がない企業はある？』WEBテストや適性検査で苦戦している学生がいます。これらの選考フローがない企業様は、選考のポイントとあわせて貴社のご紹介をお願いいたします。
転勤がなく、希望の勤務地で働ける企業を教えて！ 『転勤がなく、希望の勤務地で働ける企業を教えて！』U・Iターン就職や、転勤がない会社で働くことを希望する学生がいます。勤務地や配属について柔軟な対応が可能な企業様は、アピールいただけますと幸いです。
第24回 2025/8/22 2025/8/1～
2025/8/28 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（8月22日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（8月22日時点）』8月22日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
9月に説明会・選考を予定している企業を教えて 『9月に説明会・選考を予定している企業を教えて』これから企業探しを再開する学生に向けて、9月実施分を中心に貴社の採用スケジュールや説明会・選考日程をお知らせください。
専門知識は事前に勉強しておくべき？ 『専門知識は事前に勉強しておくべき？』専門知識が必要な仕事かどうか学生は気にします。必要な場合、今後、選考を受ける上で、どの程度知っておくべきか、事前の勉強方法などアドバイスをお願いします。
第25回 2025/8/29 2025/8/15～
2025/9/4 		受付前 志望業種の広げ方を教えて 『志望業種の広げ方を教えて』志望業種を絞りこみすぎて、活動の幅が狭まっている学生がいます。視野を広げて活動できるように、貴社の業界紹介と絡めて志望業種の広げ方についてアドバイスをお願いします。
あと何名採用枠はありますか？（8月29日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（8月29日時点）』8月29日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
10月までに内々定は出る？ 『10月までに内々定は出る？』10月の内定式前になんとしても内々定が欲しい学生が多く、今からでも間に合う採用情報への注目度は高いです。具体的な選考スケジュールと併せて採用情報をお知らせください。
第26回 2025/9/5 2025/8/22～
2025/9/11 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（9月5日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（9月5日時点）』9月5日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う？ 『今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う？』就活継続中の学生に対して、今までとこれからの評価ポイントや選考フローの違い、今後応募してくる学生に期待していることなどお伝えください。
入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい！ 『入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい！』入社後の社会人生活に不安を抱える学生は少なくありません。入社後の貴社のフォロー体制についてお知らせください。
第27回 2025/9/12 2025/8/29～
2025/9/18 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（9月12日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（9月12日時点）』9月12日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
未内定だと、第一印象は悪い？ 『未内定だと、第一印象は悪い？』この時期に未内定で活動中の学生は自信を失っている可能性があります。学生に向けた一言アドバイスと、これから参加可能な貴社の選考スケジュールをご紹介ください。
9月12日以降に選考に参加できる企業はある？ 『9月12日以降に選考に参加できる企業はある？』9月12日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
第28回 2025/9/19 2025/9/5～
2025/9/25 		受付前 応募から選考結果が出るまでの期間を教えて！ 『応募から選考結果が出るまでの期間を教えて！』応募から最終選考の結果が出るまでのおおよその期間を貴社の採用スケジュールを踏まえてご紹介ください。
あと何名採用枠はありますか？（9月19日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（9月19日時点）』9月19日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
9月19日以降に選考に参加できる企業はある？ 『9月19日以降に選考に参加できる企業はある？』9月19日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
第29回 2025/9/26 2025/9/12～
2025/10/2 		受付前 働きやすい環境作りをしている企業を教えて 『働きやすい環境作りをしている企業を教えて』今将来にわたりしっかり働いていける会社か不安に感じている学生に対して、貴社の社風や活躍している社員の特徴などについてご紹介ください。
あと何名採用枠はありますか？（9月26日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（9月26日時点）』9月26日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
9月26日以降に選考に参加できる企業はある？ 『9月26日以降に選考に参加できる企業はある？』9月26日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
第30回 2025/10/3 2025/9/19～
2025/10/9 		受付前 志望業界を変えることのメリットと注意点を教えて 『志望業界を変えることのメリットと注意点を教えて』これまで就職活動の軸にしていた志望業界を変更すべきか悩んでいる学生に対して、視野を広げることのメリットや注意点などアドバイスをお願いします。
あと何名採用枠はありますか？（10月3日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（10月3日時点）』10月3日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
10月3日以降に選考に参加できる企業はある？ 『10月3日以降に選考に参加できる企業はある？』10月3日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
第31回 2025/10/10 2025/9/26～
2025/10/16 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（10月10日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（10月10日時点）』10月10日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
10月10日以降に選考に参加できる企業はある？ 『10月10日以降に選考に参加できる企業はある？』10月10日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
今から説明会・選考に参加していつまでに内々定がもらえる？ 『今から説明会・選考に参加していつまでに内々定がもらえる？』本テーマ公開予定日以降に、会社説明会や選考試験の実施が決定しているという企業様がございましたら、参加方法など日時を含めてご紹介ください。
第32回 2025/10/17 2025/10/3～
2025/10/23 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（10月17日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（10月17日時点）』10月17日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
10月17日以降に選考に参加できる企業はある？ 『10月17日以降に選考に参加できる企業はある？』10月17日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある？ 『仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある？』オン・オフをしっかり切り替えて、仕事もプライベートも両方充実させたいという最近の学生に、実際の社員の事例などを踏まえ、貴社のPRをお願いいたします。
第33回 2025/10/24 2025/10/10～
2025/10/30 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（10月24日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（10月24日時点）』10月24日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
10月24日以降に選考に参加できる企業はある？ 『10月24日以降に選考に参加できる企業はある？』10月24日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
会社説明会と選考会が同日に開催される企業はある？ 『会社説明会と選考会が同日に開催される企業はある？』会社説明会と選考会を同日に開催する予定の企業様は具体的なスケジュールや当日の持ち物、選考内容などを含めてご紹介ください。
第34回 2025/10/31 2025/10/17～
2025/11/6 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（10月31日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（10月31日時点）』10月31日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
10月31日以降に選考に参加できる企業はある？ 『10月31日以降に選考に参加できる企業はある？』10月31日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
ユニークな社内制度があれば教えて 『ユニークな社内制度があれば教えて』評価制度や教育研修プログラム、休暇制度など、ユニークな社内制度があればご紹介ください。
第35回 2025/11/7 2025/10/24～
2025/11/13 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（11月7日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（11月7日時点）』11月7日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
11月7日以降に選考に参加できる企業はある？ 『11月7日以降に選考に参加できる企業はある？』11月7日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
年内に内定は出る？ 『年内に内定は出る？』内定が出るか気にしている学生に対して、11月に実施を予定している説明会や選考などについて、内容含めご紹介ください。
第36回 2025/11/14 2025/10/31～
2025/11/20 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（11月14日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（11月14日時点）』11月14日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
11月14日以降に選考に参加できる企業はある？ 『11月14日以降に選考に参加できる企業はある？』11月14日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？ 『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？』貴社の選考に進む上で、特に準備してほしいことや心がけてほしいことについて、貴社が選考で確認したい点を踏まえて、アドバイスをお願いいたします。
第37回 2025/11/21 2025/11/7～
2025/11/27 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（11月21日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（11月21日時点）』11月21日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
11月21日以降に選考に参加できる企業はある？ 『11月21日以降に選考に参加できる企業はある？』11月21日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
アットホームな雰囲気の会社で働きたい！ 『アットホームな雰囲気の会社で働きたい！』上司・部下・同僚が仲良く、アットホームな雰囲気の会社で働きたいという学生に、社内の様子などをご紹介いただきながら、貴社の魅力をお伝えください。
第38回 2025/11/28 2025/11/14～
2025/12/4 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（11月28日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（11月28日時点）』11月28日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
11月28日以降に選考に参加できる企業はある？ 『11月28日以降に選考に参加できる企業はある？』11月28日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
仕事でつらいことや楽しいことを教えて 『仕事でつらいことや楽しいことを教えて』仕事のやりがいや厳しさについて、実際の仕事内容をイメージ出来るよう、具体的なエピソードを交えてご紹介ください。
第39回 2025/12/5 2025/11/21～
2025/12/11 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（12月5日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（12月5日時点）』12月5日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
12月5日以降に選考に参加できる企業はある？ 『12月5日以降に選考に参加できる企業はある？』12月5日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
会社の強みと弱みを教えて 『会社の強みと弱みを教えて』学生に知ってもらいたい貴社の魅力について、現在の課題、将来的な改善点を含めてご紹介ください。
第40回 2025/12/12 2025/11/28～
2025/12/18 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（12月12日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（12月12日時点）』12月12日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
12月12日以降に選考に参加できる企業はある？ 『12月12日以降に選考に参加できる企業はある？』12月12日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
この時期だからこそ選考で見ているポイントは？ 『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』長引く就職活動に不安を抱えている学生もいます。この時期だからこそアピールしてほしいこと、選考で重視して見ているポイントがあればお知らせください。
第41回 2025/12/19 2025/12/5～
2025/12/25 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（12月19日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（12月19日時点）』12月19日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
12月19日以降に選考に参加できる企業はある？ 『12月19日以降に選考に参加できる企業はある？』12月19日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
正直、残業の少ない会社で働きたいです。 『正直、残業の少ない会社で働きたいです。』学生が聞きにくい質問ですが、貴社の平均的な残業時間や、残業を減らすための取り組みなどがあればご紹介ください。
第42回 2025/12/26 2025/12/12～
2026/1/8 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（12月26日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（12月26時点）』12月26日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
12月26日以降に選考に参加できる企業はある？ 『12月26日以降に選考に参加できる企業はある？』12月26日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
今から選考に参加できる企業が知りたい 『今から選考に参加できる企業が知りたい』「これから選考に参加できる企業に応募したい」という学生に貴社の選考スケジュール・基準・内容などをお知らせください。
第43回 2026/1/9 2025/12/19～
2026/1/15 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（1月9日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（1月9日時点）』1月9日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
1月9日以降に選考に参加できる企業はある？ 『1月9日以降に選考に参加できる企業はある？』1月9日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
4月入社に間に合う企業はある？ 『4月入社に間に合う企業はある？』4月入社に向けて説明会や選考試験の実施を予定されている企業様、今後のスケジュールと学生への応援メッセージをお願いいたします。
第44回 2026/1/16 2026/1/5～
2026/1/22 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（1月16日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（1月16日時点）』1月16日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
1月16日以降に選考に参加できる企業はある？ 『1月16日以降に選考に参加できる企業はある？』1月16日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
応募者全員と面接する企業を教えて！ 『応募者全員と面接する企業を教えて！』学生はスピーディーな選考を実施している企業や、書類のみで合否判定をしない企業を探しています。全員と面接を実施する企業様はアピールをお願いいたします。
第45回 2026/1/23 2026/1/9～
2026/1/29 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（1月23日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（1月23日時点）』1月23日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
1月23日以降に選考に参加できる企業はある？ 『1月23日以降に選考に参加できる企業はある？』1月23日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？ 『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』相性が合わない、ご縁がないなどと言いますが、採用担当者はどのように学生との相性や縁を感じ取りますか？求める人材像と併せて教えてください。
第46回 2026/1/30 2026/1/16～
2026/2/5 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（1月30日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（1月30日時点）』1月30日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
1月30日以降に選考に参加できる企業はある？ 『1月30日以降に選考に参加できる企業はある？』1月30日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
第47回 2026/2/6 2026/1/23～
2026/2/12 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（2月6日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（2月6日時点）』2月6日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
2月6日以降に選考に参加できる企業はある？ 『2月6日以降に選考に参加できる企業はある？』2月6日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
第48回 2026/2/13 2026/1/30～
2026/2/19 		受付前 あと何名採用枠はありますか？（2月13日時点） 『あと何名採用枠はありますか？（2月13日時点）』2月13日時点で、今後の採用予定枠がどれくらいあるのかをご紹介ください。
2月13日以降に選考に参加できる企業はある？ 『2月13日以降に選考に参加できる企業はある？』2月13日以降に選考の実施を予定されている企業様は具体的な選考内容やスケジュールを含めて貴社の紹介をお願いいたします。
ページの先頭へ


このウィンドウを閉じる