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【マイナビ2023 サポートメール】 2021年8月30日号
平素はマイナビのサービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。 本サポートメールは、マイナビ2023にご参画の企業様を対象に、 マイナビ2023運営事務局よりお送りしております。 (メール配信停止・配信宛先の変更方法は本メール最下部をご参照ください) **** TOPICS ********************************************************** [1]【重要】システムメンテナンスのお知らせ [2]JAPAN HR TV 2021 開催のお知らせ ※明日締切※ ********************************************************************** ――――――――――――――――――――――――――――――――――― [1]【重要】システムメンテナンスのお知らせ ――――――――――――――――――――――――――――――――――― マイナビ2023は以下の日程で メンテナンス実施のため、一部サービスの一時休止を予定しております。 ■2021年9月26日(日) 3:00 ~ 9月27日(月)7:00 ※影響範囲等の詳細はこちらをご確認ください https://job.mynavi.jp/conts/kigyo/2023/info/20210830.html ご不便をおかけし恐れ入りますが ご理解とご了承のほど、よろしくお願いいたします。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― [2]JAPAN HR TV 2021 開催のお知らせ ※明日締切※ ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ※申込み締切間近となりましたので再度ご案内申し上げます。 締切後のご予約はお受けできかねますので、お申込予定の方は ぜひお早めのご予約をお願いいたします。 昨年も開催いたしました、大型採用支援セミナー「JAPAN HR TV 2021」について 今年も来る9月1日(水)~3日(金)に開催する運びとなりました。 企業の未来をつくる人事担当・経営者のみなさまとともに、学び、考える 3日間のオンラインセミナーです。ぜひご参加ください。 《開催日時》 2021年9月1日(水)~3日(金)10:00 ~ 17:00 《プログラム》 [01]ネクストリーダーに必要な「共感力」 (前田 裕二/SHOWROOM株式会社) [05]キャリア支援の現場より~学生の「いま」と「これから」 (マイナビ編集長・高橋 誠人×立教学院立教大学×東洋大学) [09]人事担当者/経営者のためのAI講義~AI基礎から具体事例、AI人材の育て方まで解説 (野口 竜司/株式会社ZOZOテクノロジーズ) [11]「テレワーク」「従業員シェア」における法律・労務管理の基礎知識とポイント (堀田 陽平/日比谷タックス&ロー弁護士法人所属 弁護士) [21]「AtCoder」から世界へ! アルゴリズム人材の採用・育成に大切なこと (高橋 直大/AtCoder株式会社 代表取締役社長) ほか、全24講座 《詳細・ご予約はこちら》 https://saponet.mynavi.jp/hrtv/ ※予約締切:8月31日(火)12時 【明日締切】 ※一部講座は9月14日(火)~16日(木)に再放送を行います。 8月24日(火)~サポネットにて予約受付開始予定です。 ご不明点等ございましたら、お気軽に事務局までご連絡ください。 ■株式会社マイナビ 事業推進統括事業部 セミナー事務局 promotion@mynavi.jp 本セミナーが皆さまの採用活動の一助となれば幸いです。 皆さまのご参加をお待ちしております。 ********************************************************************** == マイナビ活用ガイド https://job.mynavi.jp/conts/kigyo/2023/ == [ 発 行 ] 株式会社マイナビ マイナビ2023運営事務局 マイナビ2023サポートデスク(操作方法のお問い合わせ) [ T E L ] 0120-015367 [ E- mail ] job-c@mynavi.jp [ 受付時間 ] 9:00-12:00/13:00-19:00 (土日祝祭日を含む毎日) ※サポートデスクは通常通り稼働しております。 ■サポートメールの配信停止・配信宛先の変更方法 お手数ですが、「マイナビメンテナンス画面」にログイン後 メインメニュー右下の「サポートメールの配信先設定」より設定をご変更ください。 Copyright (c) Mynavi Corporation **********************************************************************