MESSAGE /
POINT /
チームで課題に取り組み、議論することで、ファシリテーションや傾聴力、リーダーシップを向上させたい方、公務員志望でない方も歓迎
課題解決に真剣に取り組むことの面白さを感じられる他、多様なステークホルダーと出会うことによって視野を広げたい方
資料やデータを分析し、本質的な課題が何かを自分たちで主体的に考える本格的な内容のインターンシップに参加したい方
PROGRAM /
3つのテーマから1つのテーマを選択し、戦略的思考に関する講義等からスタート、グループで課題発見から解決策の策定に取り組んでいただきます。各グループに配置された先輩職員が、メンターとして参加者をサポートします。最終日には、神戸市役所の幹部職員に対してプレゼンテーションをしていただきます。
3つのテーマ
神戸市は人口減少、少子高齢化が引き起こす問題として、空き家・空き地の対策に取り組んでいます。空き家の活用やそもそも空き家を増やさないために市ができる仕組みについて考えます。
多様な文化を受け入れて、誰もが住みやすい街になるためにできることは何か。地域住民の声を聞きながら、地域に多文化共生の考え方を広めるための施策を考えます。
神戸の北西部には、農地や森林からなる豊かな「里山」が広がっています。一方、農業従事者の高齢化等の影響で過去1年以上作物を栽培せず、再び栽培をする見込みのない「耕作放棄地」が増えつつあります。この耕作放棄地を再生し、神戸の美しい里山の環境を次世代に繋ぐ方法を考えます。
VOICE /
公務員って聞くと、厳しく真面目な感じで、無表情でひたすら仕事をしてるイメージがありました。実際は、皆さんがすごく楽しそうに働いているのを見て、インターン後のイメージが大きく変化しました。
グループワークの中で多種多様な価値観を持つ人たちのそれぞれ異なる意見を聞きながらも、最終的に集約させていったことはすごく貴重な体験でした。自分が持ってないものを、5日間で周りの人や職員の方、様々な人から吸収できたと思います。成長を実感できた5日間でした。
とにかく頭を使った5日間でした。一つのことを疑問に感じたら、みんながその疑問に向かって集中して、最後まで突き詰めていく...という経験ができました。このインターンシップで戦略的思考を学ぶことができ、課題解決力が身についたと感じています。
仕事の規模や業務の幅広さ、そして自由度の高さに驚きました。神戸はまち自体が大きいので、関わる仕事や幅もやはり大きいんだなって改めて感じました。決められた業務だけではなく、色々な仕事を通してスキルアップができる、そんな公務員の新たな魅力を感じられました。