福利厚生

1人ひとりの社員が、
豊かな人生を叶えるために

当社の50周年記念パーティを盛り上げた、軽音同好会の社員たちによるバンド演奏。なんと練習に必要なスタジオの費用は、会社に支援してもらったんだとか。彼らは社内同好会制度で誕生した、いわば「会社公認バンド」。他にも社員の希望をもとに、ヨガやフットサルの同好会が会社の費用補助を受けて活動しています。

これはあくまでも、数ある福利厚生制度のごく一部の話。兵神装備では、働く環境の整備に組織をあげて取り組んでいます。例えば勤務時間を定時の前後にシフトできる「就業時間選択制度」は、子育てや介護といった事情がある社員を中心に活用されています。また社員の自己啓発には手厚い支援を行っており、階層別研修や外国語研修、資格取得への支援制度などがあります。1人ひとりの社員が日々やりがいを感じ、前向きに働くことで自ら成長していける…そんな働きがいのある職場づくりを、私たちは目指しています。

2回の産休取得に、
不安はなかったです

私が産休を取得したのは、16年くらい前の話。技術職の女性が、まだちょっと珍しかった時代です。それでも会社全体では産休を取る女性が何人もいて、私も自然と産休を経て職場に戻ってこられました。子育てをしながらも、技術者として充実した毎日を送れています。

片山 裕子
先端技術開発部
片山 裕子