CMIC GROUP RECRUIT | 私たちは、医薬品開発を通して社会に貢献する企業です。

CMIC GROUP RECRUIT
私たちは、医薬品開発を通して 社会に貢献する企業です。
製薬企業と同じ機能を持ちながら、 独自のPersonal Health Value Creatorモデルを追求し、 社会への貢献度を高めていく、 新たな事業の確立を目指しています。

シミックグループの事業

CMIC GROUP BUSINESS

CRO事業に始まったシミックグループは、
医薬品の研究開発から製造、販売までを網羅し
グループ一体となって
医薬の未来を創り出しています。

採用情報

RECRUIT INFORMATION

  • シミックグループ

    シミックグループ CMIC GROUP →

グローバル展開

GLOBAL EXPANSION

PHVC Solutionをグローバル展開しています。

グローバル展開

国内:15社49拠点 / 海外:13社15拠点 2023年11月時点

働き方&教育環境

WORK STYLE & EDUCATION ENVIRONMENT

多様な働き方を支援する制度

より効率的な働き方を可能にし、仕事の生産性を上げるとともに、
社員それぞれの事情に応じてより柔軟で多様な働き方を支援する制度があります。

  • フレックスタイム制度

    フレックスタイム制度

    始業および終業の時間を社員にゆだねることにより、社員が各労働日の労働時間を自分で決めることができる制度。

  • 在宅勤務制度

    在宅勤務制度

    労働日のすべて、または一部を在宅で勤務することを可能とする制度。ただし、職種の経験等、制度を利用する上で一定の制限があります。

  • ケアリーブ制度

    ケアリーブ制度

    小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できる制度。
    その他、産前産後休暇、育児休業に関する制度など、働く社員を支援する制度を提供しています。

フリーアドレスデスク

フリーアドレスデスク

シミックグループではプロジェクトごとにチームが組成され遂行される仕事が多いため、 自分の席を固定してしまうのではなく、どこに座ってもよいフリーアドレスにし、よりフレキシブルなワーキングスタイルを実施しています。これにより、組織を柔軟に変化させることが可能になり、一人ひとりの意識も常識に安住せず、常に変革へと向かうようにすることを促進しています。

  • 入社時研修
  • フォローアップ研修
  • 階層別研修
  • 選抜型研修(中村塾)

グループ共通研修と各社のユニーク研修で成長をサポート

シミックグループでは、まず、グループの共通研修を通じて、シミックグループとして目指す姿や、そのためのビジネスモデルを理解していただきます。
入社後も、幹部養成塾である中村塾のように、シミックグループ全体で人財の育成に継続的に取り組んでおります。
また、グループ各社ごとに、勉強会や海外研修などのユニーク研修を行い、社員一人ひとりが、広い視野と高い専門性をもったうえで、その個性に応じて成長していけるようにサポートしています。

外部機関からも評価されました

  • 外部機関からも評価されました
  • 日経Woman『女性が活躍する会社Best100』2023年度版にて、総合ランキング38位にランクインしました。

数字で見るシミックグループ

シミックグループの特徴を数字でご覧ください。

目標に向かい力を結集させていることこそが、
私たちの最大の強みです。

シミックグループは、医薬品ビジネスの幅広い工程を一貫して支援するビジネスモデルである
PVC(Pharmaceutical Value Creator)を体現し、
そのソリューションをグローバルに展開しています。
また、多様な人財が集い、
それぞれのバックボーンを活かして働いているのもシミックグループの特徴です。

  • 創業以来、26期連続増収

    創業以来、26期連続増収

  • 従業員3名から7,500名以上へ成長

    従業員3名から
    7,500名以上へ成長

  • 全体の男女比率 男性43% / 女性57%

    全体の男女比率
    男性43% / 女性57%

  • 2023年度育休・産休取得者230名以上

    2023年度育休・産休
    取得者230名以上

  • 管理職男女比 男性69% / 女性31%

    管理職男女比
    男性69% / 女性31%

  • 外国籍の従業員数400名以上

    外国籍の従業員数
    400名以上

2023年11月末時点

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