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社員紹介
国分寺店 営業
入江 佳紀 ／2019年入社
小学校から大学までサッカー一筋で生きてきましたが、競技と当社の営業の仕事は少し似ている気がします。基礎練習を繰り返し行うことによって技術があがり試合に出場することができるのと同じで、営業の仕事もコツコツと地道な努力を続けることで成約につながります。そのときの喜びは試合で勝った瞬間に似ています。「レクリエーション」を大事にする当社にはフットサルチームがあり、私も参加し千葉県内の大会では2連覇を達成。この活動を通じて、他店あるいは他職種の人とも繋がり絆を深めていけるので、率直に楽しいです。
学生時代、自分が社会人になってからもこんなに仕事やプライベートを楽しんでいるとは予想していませんでした。この楽しさが壁を乗り越える力にもなり、若い社員が働きやすい環境を作ろうと会社が努力している姿勢も伝わってきます。研修によって「理念」を共有でき、それが全員の目標、目的となり前進できます。目的が明確になればなるほど、仕事はおもしろくなりますよ。
社員紹介
幕張店 営業
斉藤 康平 ／2010年入社
将来の夢として仕事での評価を優先したい人もいれば、家族との時間を大切にしたい人もいます。また仕事と私生活の重みのバランスも人それぞれ異なります。いずれにせよ、みんなに当てはまる真理が人生は一度きりということ。それなら仕事も私生活も存分に満足させたい、そう考えて選んだのが千葉トヨタ自動車の営業でした。
まず「学ぶ」ことが純粋に楽しく多様なスキルアップ研修を配信サービスで勉強できます。「遊ぶ・休む」では年末年始やGWに休暇が取れ、家族との約束も守れます。そして「喜ぶ」ではお客様の評価をやりがいに変換できます。車の購入をご検討中のお客様が私が風邪で休んでいる時に来店され他のスタッフが対応しました。事前に引継ぎしていたので無事成約に至りましたが、ご納車の時に「この会社が一番しっかりしてた」とのお言葉をいただきました。頼りになる人間力豊かな仲間が集まっています。生きがいを実感できる様々な要素と出会える会社です。
研修・教育
千葉トヨタ自動車は時代に応じた働き方ができるよう、名ばかりではなく社員を守るための労働組合が機能しています。例えば給与アップなどの待遇改善を組合を通じて経営者側と交渉でき、実際に次年度からは年間休日が120日に増えるなど常に働き方や待遇をアップデートさせてきました。年中無休のイメージが強いカーディーラーですが、年末年始とGWは全店舗が一斉休日を取り、家族や友人と泊りがけの旅行を楽しむ社員も少なくありません。
3年間に及ぶ研修プログラムがあり、充実した新人研修やスキルアップ研修によって、知識と自信を身に付けることができます。理念を皆で共有する研修にも力を入れており、その一つの結果として同社は憧れの対象であり続ける上級車種の売上が非常に高く、会社の歴史も長いです。ここ数年は育休を取る社員も増えてきました。新しい時代の新しいカーディーラーの働き方を、目に見える形にできている会社です。
