私たちが
元気になる会社。
お客さま、社会を
元気にできる会社。
私たちが
元気になる会社。
お客さま、社会を
元気にできる会社。
太陽生命の前身となる名古屋生命保険株式会社の誕生は、1893年。以来、お客様の人生を支える保険商品やサービスを提供し続けてきました。
社会や時代の変化を敏感に読み取り、「業界初」の商品やサービスの促進を目指しています。新たな挑戦を続けるのが太陽生命の社風です。
専門知識を持った職員がお客様を訪問し、
給付などのお手続きをサポート。
全国各地の営業ネットワークを活かし、より多くのお客様にサービスをお届けしています。
家庭市場に強い太陽生命と、中小企業市場に強い大同生命が業務提携を結び、保険持株会社「T＆Dホールディングス」を設立。太陽生命はその中核となる生命保険会社として、事業を展開。太陽生命は財務内容の健全性などが評価され、日米の格付け機関から高い評価を得ています。
家庭マーケット
中小企業マーケット
乗合代理店マーケット保険金支払能力は極めて高く優れた要素がある。
（2023年2月14日現在）
債務履行の確実性は非常に高い。
（2023年2月14日現在）
保険会社が保険契約債務を履行する能力は高いが、上位2つの格付け（AAA,AA）に比べ、事業環境が悪化した場合、その影響を受けやすい。
（2023年2月14日現在）
※格付機関ごとに格付の定義は異なります。R&Iは「保険金支払能力」、JCRは「保険金支払能力格付」、S&Pは「保険財務力格付け」です。
生命保険の商品やサービスだけでなく、太陽生命に加入したお客様がいつも元気に過ごしていただくための様々な取り組みを実施しています。
太陽生命では、若いうちから責任ある仕事を任されると同時に、本支社間ローテーションなどを通じて多様な業務を経験し、成長できる環境が整っています。
入社１年間は、年齢の近い先輩社員が
新人をサポートします。
本支社間ローテーションを通して、
幅広い業務に関わります。
支社では2年目で係長に任命。
若いうちから挑戦できます。
入社後の研修だけでなく、
年次別研修や管理職研修で成長を後押し。
太陽生命では、ITを活用した職場環境づくりで業務を効率化。従業員のスマートな働き方を実現させています。
仕事とプライベートを両立し、充実した日々を送ってほしい。従業員を大切にする太陽生命の働き方は、社会的にも高い評価を受けています。
「責任投資原則（PRI）」に生命保険会社として初めて署名し、環境・社会・企業統治（ESG）の課題に十分配慮し、持続可能な社会の実現に向けた資産運用を推進しています。
ラグビーやアイスホッケーへの協賛による競技促進を支援しています。
